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Larissa Rangel - Advocacia e Consultoria Jurídica

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Brasil
Volta Redonda, RJ
Larissa Rangel - Advocacia e Consultoria Jurídica

Transformando as relações de trabalho |
Descomplicando o direito do trabalho

20/01/2021

Tudo passa, os momentos bons e também os ruins.
Precisamos aproveitar cada um deles seja pra sorrir ou pra se fortalecer.💙

08/01/2021

07 de janeiro, hoje é dia do LEITOR! 📚
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Dia de todos os apaixonados pelo universo das letras, das histórias, dos aprendizados...
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Agora na pandemia que as pessoas estão passando mais tempo em casa, ler é uma ótima opção pra se distrair e passar o tempo.
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“A leitura engrandece a alma.” [Voltaire]
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➡️ Qual sua indicação de leitura? Deixe aqui nos comentários. ⬇️
Pode ser de qualquer assunto. 📖
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07/01/2021

De acordo com o relatório anual do Tribunal Superior do Trabalho os assuntos mais recorrentes nas ações da Justiça do Trabalho foram:
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1º aviso prévio
2º Multa de 40% do FGTS
3º Multa do art. 477 da CLT
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Isso signif**a que as empresas FALHARAM muito nas rescisões dos contratos, deixando de pagar o aviso prévio, multa dos 40% do FGTS e também a multa pela falta de pagamento das verbas rescisórias no prazo legal de 10 dias.
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Tudo isso nitidamente é REFLEXO DA PANDEMIA, tendo em vista que muitos empresários não tiveram condições de continuar com seus funcionários e muitas vezes não tinham, inclusive, condições de pagar as verbas decorrentes da rescisão dos contratos.
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O ideal seria fazer um acordo extrajudicial com os empregados, com o parcelamento das verbas rescisórias, para evitar ações no judiciário e também para evitar de prejudicar o funcionário. Por isso é importante que a empresa sempre consulte um advogado trabalhista.
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Que em 2021 essas empresas consigam recuperar o equilíbrio financeiro e, como algumas já estão fazendo, que possam recontratar os funcionários que precisaram demitir.
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06/01/2021

Quantas vezes você já passou horas e horas trabalhando, com uma interminável lista de tarefas, porque estava tudo nas suas costas?
Essa é a realidade de muitos empreendedores e de muitos advogados também, que são autônomos e precisam lutar pelo faturamento do mês.
Só que hoje eu deixo aqui um ALERTA pra você que trabalha por muitas horas diárias achando que vai ter o dobro de resultados por isso.
Primeiro, precisamos parar de romantizar o trabalho, ser workaholic não é legal e não é saudável.
Segundo, precisamos usar o nosso tempo de uma forma inteligente, com uma boa gestão e planejamento é possível fazer as coisas na metade do tempo que estamos acostumados a fazer, sem f**ar nessa sobrecarga de trabalho.
Por isso, cuide da sua saúde mental, da sua saúde física, dos seus relacionamentos e principalmente, cuide do seu tempo de produção no trabalho, justamente para que sobre tempo para as outras áreas da sua vida.
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➡️ Agora me responde?
1) Você acha que faz uma boa gestão do seu tempo?
2) Você se acha uma pessoa organizada?

05/01/2021

A beleza está na simplicidade de saber apreciar os pequenos detalhes. 🌸

02/01/2021

Eu sei que é clichê dizer que temos “365 novas oportunidades”, mas é a verdade, por isso, pense em tudo que você pretende pra sua vida e se dedique a esses objetivos.
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São 365 oportunidades para: ser feliz, fazer exercício físico, se aproximar de Deus, cultivar seus relacionamentos, ler, aprender algo novo, se dedicar a algo que você goste...
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Não deixe 2021 passar em branco, foque nos seus objetivos e não nos obstáculos, porque tudo que você foca: CRESCE! Sejam as coisas boas ou ruins.
Então que tal focar nas coisas boas?
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Que 2021 seja o melhor ano de nossas vidas! 💙🧡

01/01/2021

Li esse livro em apenas 1 dia, de tão bom que ele é. Com uma linguagem clara, simples e com bastante conteúdo.
Comprei por indicação da professora Thassya Prado - e hoje sou eu quem recomendo a leitura do livro GATILHOS MENTAIS do autor Gustavo Ferreira, que trata sobre Negócios, Marketing e Vendas.

➡️ Se você gosta desses assunto, leia e depois me diga o que achou 💙

31/12/2020

O Benefício Emergencial (BEm) salvou muitos postos de trabalho durante Pandemia do coronavírus em 2020.
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O BEm foi criado para um período curto e depois foi prorrogado algumas vezes, com prazo máximo ATÉ 31/12/2020.
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Por conta da "segunda onda" do coronavírus, o Governo está analisando a possibilidade de uma nova prorrogação do benefício, para permitir que os contratos possam continuar SUSPENSOS ou com REDUÇÃO de jornada e salário.
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Por isso, empresários, fiquem atentos! Com o término dos benefícios na data de hoje, 31/12/2020, os empregados que estão com o contrato suspenso ou jornada reduzida, deverão ser convocados de volta a normalidade do contrato e do trabalho.
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Sendo assim, a partir de 01/01/2021 os contratos voltam ao normal!
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🔹Se puder compartilhe para que essa informação chegue ao máximo de pessoas. E se tiver alguma dúvida, pode deixar aqui nos comentários ou mandar no direct.
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➡️ Agora me diz: Você acha que o governo vai prorrogar o benefício emergencial novamente?

25/12/2020

Estava separando alguns livros para ler no recesso e fiquei pensando nos benefícios da leitura, consegui listar vários:

1️⃣ transporta o leitor para outro universo
2️⃣ exercita o cérebro 🧠
3️⃣ amplia o vocabulário
4️⃣ desenvolve as habilidades de escrita
5️⃣ melhora a memorização
6️⃣ estimula a criatividade
7️⃣ desperta o senso crítico
8️⃣ melhora a concentração

📚Você gosta de ler? Tem o hábito da leitura?
Me diz, quais os benefícios da leitura pra você?

23/12/2020

No mundo todo o Brasil é o país que mais tem feriados.
E quando chega no fim do ano, muitas pessoas tem dúvidas em relação aos feriados de NATAL e ANO NOVO, os principais feriados do ano, que ocorrem nos dias 25 de dezembro e 1º de janeiro.
Dra. Larissa, como f**am os dias 24 e 31 que são as vésperas desses principais feriados?
🔹SÃO DIAS ÚTEIS, ou seja, devem ser trabalhados normalmente, onde não há saída antecipada do fim do expediente ou concessão de folga; porém, nada impede que o EMPREGADOR libere os funcionários mais cedo para aproveitar esses momentos com a família e descansar, o que já é uma questão cultural.
Nesses casos, das vésperas de natal e ano novo, temos o famoso "PONTO FACULTATIVO", que nada mais é do que o dia de trabalho não obrigatório, porém essa decisão f**a a cargo da EMPRESA.
Sendo assim, é você EMPREGADOR que vai decidir por liberar mais cedo ou dar folga aos seus funcionários, lembrando que a empresa não tem uma obrigação legal de liberar os funcionários nos dias 24 e 31.

Desejo um feliz natal e um próspero ano novo a todos vocês! 🎄🤩🙏🏼

08/12/2020

O ano de 2020 tem sido de muito aprendizado por aqui, de muito amadurecimento, de autoconhecimento e também um baita teste de paciência kkkkkkk.

👉🏼E por aí? Qual o saldo de 2020?

#2020

17/10/2020

Uma foto aleatória para pedir DICA DE LIVROS 📚🤓
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Deixem nos comentários, pode ser livro de qualquer assunto.👇🏻

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