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⌛️Aposente-se com o que é seu por direito

05/08/2026

Ter CNPJ não define, sozinho, como é a relação de trabalho.
Quando a pessoa trabalha com horário fixo, recebe ordens, tem metas, atua com frequência para a mesma empresa e não possui liberdade na rotina, é importante olhar além do contrato assinado.
Assista ao vídeo e entenda quais pontos podem ser analisados em uma situação de possível pejotização.
Se você trabalha como PJ, mas vive uma rotina parecida com a de um empregado, guarde contratos, comprovantes de pagamento, mensagens e registros de horário. Procure orientação jurídica para analisar o seu caso.

Receber um valor na conta não significa, automaticamente, que a rescisão está correta.Conferir documentos e entender qua...
04/08/2026

Receber um valor na conta não significa, automaticamente, que a rescisão está correta.
Conferir documentos e entender qual foi o tipo de desligamento ajuda o trabalhador a identificar possíveis valores que ficaram de fora.

29/07/2026

Quando a empresa pede tarefas além daquilo para o qual você é pago, podemos estar diante de um desvio ou acúmulo de função.

Fique de olho: isso tem impacto direto no seu contracheque e pode, sim, gerar um processo trabalhista no futuro! ⚖️

Você já passou por uma situação de acúmulo de função no trabalho? Conta pra gente nos comentários! 👇

A CAT é um documento importante para registrar o acidente e ajudar a proteger os direitos do trabalhador.Quando a empres...
27/07/2026

A CAT é um documento importante para registrar o acidente e ajudar a proteger os direitos do trabalhador.

Quando a empresa se recusa a emitir, o trabalhador não precisa ficar sem orientação ou sem registro do que aconteceu.

24/07/2026

Em momentos de vulnerabilidade, o ambiente de trabalho deve oferecer respeito, e não aumentar o sofrimento de quem precisa de acolhimento.
Assista ao vídeo e entenda por que cobranças, humilhações e desrespeito podem ultrapassar os limites da relação de trabalho.

O BPC pode ser um apoio importante para idosos e pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade.Mas ele tem regr...
23/07/2026

O BPC pode ser um apoio importante para idosos e pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade.

Mas ele tem regras próprias e é diferente da aposentadoria.

Entender isso antes de fazer o pedido ajuda a evitar expectativas erradas e atrasos.

O tempo de trabalho rural pode fazer diferença na aposentadoria, mas precisa ser comprovado.Não espere chegar perto da a...
21/07/2026

O tempo de trabalho rural pode fazer diferença na aposentadoria, mas precisa ser comprovado.

Não espere chegar perto da aposentadoria para procurar esses documentos.

Organizar essa história com antecedência pode evitar dificuldades no pedido ao INSS.

Banco de horas parece simples. Mas esconde regras que muita empresa não cumpre, e que muitos trabalhadores não conhecem....
13/07/2026

Banco de horas parece simples. Mas esconde regras que muita empresa não cumpre, e que muitos trabalhadores não conhecem.
O contrato pode dizer uma coisa. A CLT diz outra. E quando há conflito, a lei prevalece.
Salve. E Compartilhe!

03/07/2026

Trabalhou alguns dias este mês? Tem direito a férias, décimo terceiro e FGTS proporcionais. O contrato intermitente não cancela os direitos, só muda o cálculo.

O contrato de trabalho intermitente é formal, regido pela CLT. E isso significa que a cada período trabalhado nascem direitos proporcionais, que precisam ser pagos na mesma semana em que o serviço foi prestado.

Férias proporcionais, décimo terceiro, repouso semanal remunerado e FGTS. Tudo proporcional ao que foi pago, mas tudo obrigatório.

Se você trabalha de forma intermitente e nunca recebeu esses valores discriminados nos recibos, vale verificar. Cada chamado tem um valor que vai além da diária.

Salve este conteúdo e compartilhe com quem trabalha assim.
A maioria não sabe que esses direitos existem. Informação também é um direito.

26/06/2026

Trabalhar de noite tem um custo maior. A lei reconhece isso e obriga a empresa a pagar. Muita gente nunca viu esse valor no holerite.

Todo trabalhador que cumpre jornada entre as 22h e as 5h tem direito a receber, no mínimo, 20% a mais sobre cada hora trabalhada nesse período.
Mas tem um detalhe que quase ninguém sabe: a hora noturna equivale a 52 minutos e 30 segundos. Na prática, você trabalha mais horas do que o relógio marca e todas precisam ser pagas.

Se você trabalha à noite e nunca viu esse adicional discriminado no holerite, não é erro de sistema. É um valor que está sendo retido.

A cancela abriu. A passagem foi feita.

Salve este conteúdo e compartilhe com alguém que trabalha de madrugada e nunca conferiu o próprio holerite. Informação também é um direito.

Endereço

Avenida Nossa Sra. Da Penha, Nª 1495, Sala 1112
Vitória, ES
29056905

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