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Caus & Freitas

Assessoria e Consultoria jurídica

11/02/2026

Seu chefe grita, humilha na frente de outras pessoas, faz piadas sobre você, cobra metas impossíveis ou ameaça sua demissão o tempo todo?
Isso não é “jeito de liderar” nem “perfil exigente”. Isso pode ser assédio moral. 🔎 O que é assédio moral no trabalho?
É toda conduta repetitiva que expõe o empregado a situações constrangedoras, humilhantes ou intimidatórias, abalando sua dignidade e prejudicando o ambiente de trabalho.
Alguns exemplos comuns: •Broncas e humilhações públicas;•Isolamento ou silêncio proposital da equipe;•Atribuição de tarefas impossíveis ou incompatíveis com o cargo, para desmoralizar;•Ameaças constantes de demissão;•Comentários ofensivos sobre aparência, capacidade ou vida pessoal. 📌Você não precisa aceitar isso.
A lei protege o trabalhador e o assédio moral pode gerar: ➡️ Indenização por danos morais; ➡️ Reconhecimento de rescisão indireta do contrato de trabalho; ➡️ Outras medidas legais cabíveis, conforme o caso. O que fazer se você estiver passando por isso? ⚖️Registre episódios (datas, horários, mensagens, e-mails, testemunhas); ⚖️Evite discussões acaloradas; ⚖️Busque orientação jurídica especializada o quanto antes. 📌 Se você se identificou com essa situação, informe-se sobre seus direitos.

10/02/2026

⚖️ Muita gente trabalha além da jornada, faz horas extras todos os dias, leva serviço pra casa e, mesmo assim, não vê esse esforço refletido no contracheque.
Com o tempo, isso vira cansaço, estresse e, muitas vezes, prejuízo financeiro e à saúde. ⚖️ Se você sente que está dando tudo de si e recebendo bem menos do que deveria, é hora de olhar com atenção para a sua relação de trabalho e, se necessário, buscar orientação jurídica. ➡️ Direito trabalhista existe para ser respeitado. ⚖

02/02/2026

Entrar com uma ação trabalhista é um direito de todo trabalhador, mas a decisão precisa ser tomada com informação e segurança jurídica. ⚖️

Antes de dar esse passo, é fundamental entender:
➡️ quais verbas você realmente tem direito a receber;
➡️ quais documentos são importantes para comprovar a sua jornada e condições de trabalho;
➡️ quais são os prazos para reclamar na Justiça;
➡️ quais são os riscos e benefícios de um processo trabalhista.

Com orientação adequada, é possível buscar seus direitos de forma estratégica, evitando surpresas e aumentando as chances de um resultado favorável.

Se você desconfia que sofreu alguma injustiça no ambiente de trabalho, busque apoio jurídico especializado e esclareça todas as suas dúvidas antes de iniciar uma ação.

📩 saiba com clareza, quais são os seus direitos.

Caus Freitas – Advogados Associados

01/01/2026

Um novo ano se inicia, trazendo novas chances, esperança e recomeços.
Agradecemos por caminhar conosco e confiar em nosso trabalho.
Desejamos um 2026, leve, próspero e cheio de realizações. ✨

20/12/2025

✨ Aviso de Recesso ✨

Encerramos mais um ano com gratidão por cada cliente, parceria e confiança depositada em nosso trabalho.
2025 foi um ano de muito aprendizado, dedicação e conquistas, e isso só foi possível graças a você.

Entraremos em recesso no período de 20/12/2025 a 20/01/2026, para pausar, agradecer e renovar as energias.

📌 Durante esse período, atendimentos ocorrerão apenas em casos de urgência.

Desejamos a todos boas festas, com saúde, paz e um novo ano repleto de realizações! 🌟

Caus Freitas Advogados Associados ⚖️

📞 Urgências: (27) 99969-4463

08/09/2025

🎉 Vitória 474 anos!
Nossa cidade completa mais um capítulo de sua história.
São quase cinco séculos de cultura, fé, resistência e beleza que enchem de orgulho cada capixaba.

Parabéns, Vitória! 🌊🏝️✨

07/09/2025

🇧🇷✨ Independência do Brasil ✨🇧🇷
Hoje celebramos a coragem de um povo que decidiu escrever a própria história.
O 7 de setembro nos lembra que liberdade se conquista e se preserva todos os dias.

👉 Orgulho de ser brasileiro(a)!

04/09/2025

⚖️ No Brasil, o divórcio é um direito potestativo: basta a vontade de uma das partes para pedir a dissolução do casamento.
Não há prazo mínimo e não é preciso justificar a separação.

👉 Pode ser feito em cartório (se não houver filhos menores) ou judicialmente.

📖 Fonte: Art. 226, § 6º, da Constituição Federal.

11/08/2025

🎉🎉🎉Hoje celebramos não apenas uma profissão, mas um marco na história do Brasil.
Em 11 de agosto de 1827, Dom Pedro I criou os primeiros cursos de Direito no país — em Olinda (PE) e São Paulo (SP) — dando início à formação de juristas brasileiros. ⚖️ Parabéns a todos os colegas que honram a advocacia com ética e dedicação! ⚖

04/08/2025

🔴 Foi demitido sem justa causa?
Você pode ter direitos que não foram respeitados!

A rescisão deve incluir todas as verbas trabalhistas corretamente. Nem sempre o que a empresa oferece está certo.

👉 Procure um advogado para analisar seu caso e garantir que você receba tudo o que tem direito.

📩 Entre em contato e tire suas dúvidas!

04/08/2025

⚠️ Foi demitido por justa causa?

👉 Procure um advogado para analisar seu caso. Você pode ter direito à reversão ou indenização.

📩 Fale com um especialista!

31/07/2025

🧠 Fibromialgia agora é considerada deficiência por lei!

A Lei nº 14.705/2023 reconhece oficialmente a fibromialgia como uma condição que pode ser equiparada à deficiência, permitindo que pessoas diagnosticadas com a síndrome tenham acesso a direitos específicos, como:

✅ Prioridade em atendimentos
✅ Benefícios assistenciais (como o BPC/LOAS)
✅ Isenções tributárias
✅ Adaptações no ambiente de trabalho
✅ Concursos públicos com vagas reservadas (dependendo do grau de limitação)

📌 Para ter acesso a esses direitos, é necessário apresentar laudo médico detalhado, demonstrando as limitações funcionais causadas pela doença.

🩺 A fibromialgia causa dores crônicas, fadiga e alterações no sono e no humor, impactando profundamente a qualidade de vida.

📣 Fique atento! A concessão dos benefícios depende de avaliação individual por órgãos competentes. Dúvidas entre em contato conosco !

Endereço

Rua: Taciano Abaurre , 225
Vitória, ES
29050470

Site

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