15/10/2026
A inteligência artificial pode ampliar a eficiência na gestão do trabalho, mas também pode multiplicar falhas quando é adotada sem critérios claros, supervisão e mecanismos de controle.
No artigo “Inteligência artificial na gestão do trabalho: eficiência sem governança pode escalar riscos e passivos”, a advogada Natália Matos analisa os desafios dessa implementação sob a perspectiva de Legal Operations.
O texto aborda a rastreabilidade das decisões, a supervisão de fornecedores, os impactos sobre a jornada e a proteção de dados pessoais.
Para as instituições financeiras, incorporar novas tecnologias exige conciliar inovação, eficiência e segurança jurídica. A adoção responsável da IA depende de processos que permitam acompanhar, explicar e corrigir as decisões automatizadas.
Leia o artigo completo no link da bio.
⚖️ Paulo Rocha Barra & Advogados Associados
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