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Sala e Soneghet Advogados Escritório de Advocacia especialista em causas trabalhistas. Atuamos em defesa do trabalhador.

07/08/2026

🤰 𝗣𝗲𝗱𝗶𝘂 𝗱𝗲𝗺𝗶𝘀𝘀ã𝗼 𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮𝘃𝗮 𝗴𝗿á𝘃𝗶𝗱𝗮? 𝗩𝗼𝗰ê 𝗽𝗼𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗶𝘁𝗼 𝗮 𝘂𝗺𝗮 𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻𝗶𝘇𝗮çã𝗼.

Isso pode valer 𝗺𝗲𝘀𝗺𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝗰ê 𝘀𝗼𝘂𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗼𝘂 𝗮𝗶𝗻𝗱𝗮 𝗻ã𝗼 𝘀𝗼𝘂𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗱𝗮 𝗴𝗿𝗮𝘃𝗶𝗱𝗲𝘇 quando pediu demissão.

E, dependendo do caso, é possível buscar essa indenização 𝘀𝗲𝗺 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝘀𝗮𝗿 𝘃𝗼𝗹𝘁𝗮𝗿 𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗮𝗿 𝗻𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮.

⚠️ Essa proteção também pode se aplicar à gestante que 𝗳𝗼𝗶 𝗱𝗲𝗺𝗶𝘁𝗶𝗱𝗮 𝘀𝗲𝗺 𝗷𝘂𝘀𝘁𝗮 𝗰𝗮𝘂𝘀𝗮.

Quer saber se você tem direito?

👇 Comente 𝗚𝗘𝗦𝗧𝗔𝗡𝗧𝗘 e enviaremos uma mensagem no seu direct para entender o seu caso.

⚖️ Cada situação deve ser analisada individualmente.

24/06/2026

Pediu demissão grávida — e nem sabia que estava grávida?

Calma. Essa demissão pode não valer.

Mesmo sem saber da gravidez na hora de sair, você estava protegida pela lei. E quando isso acontece, o pedido de demissão tem uma regra especial que muita empresa ignora.

Na prática: você pode ter direito a uma indenização.
A maioria das mulheres desiste achando que “pedi demissão, perdi tudo”. E não é assim.

Me manda uma mensagem que a gente analisa o seu caso. 👇

📲 WhatsApp no link da bio

direitosdotrabalhador gravidez trabalhadora

19/06/2026

Pediu demissão e depois descobriu que estava grávida?

Atenção: se o pedido de demissão não foi homologado pelo sindicato da categoria, ele pode ser considerado inválido.

Nesses casos, a trabalhadora gestante pode ter direito à indenização de todo o período de estabilidade, que vai desde a gestação até 5 meses após o parto, sem precisar retornar ao trabalho.

Gestante também tem direitos. Procure orientação jurídica.

AdvocaciaTrabalhista

🏆 Conheça nossa seleção!Assim como um time entra em campo preparado para cada partida, nossa equipe atua todos os dias c...
17/06/2026

🏆 Conheça nossa seleção!

Assim como um time entra em campo preparado para cada partida, nossa equipe atua todos os dias com dedicação, estratégia e compromisso na defesa dos direitos dos trabalhadores.

Cada profissional tem um papel fundamental nessa missão: acolher, orientar, organizar, planejar e lutar por justiça para quem mais precisa.

⚖️ Advocacia trabalhista feita com seriedade, proximidade e compromisso com resultados.

Arraste para o lado e conheça os integrantes da nossa seleção.

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Informamos que não haverá expediente nos dias 20/04 e 21/04 devido ao feriado nacional.Retornamos às atividades no dia 2...
17/04/2026

Informamos que não haverá expediente nos dias 20/04 e 21/04 devido ao feriado nacional.
Retornamos às atividades no dia 22/04. Agradecemos a compreensão!

Mesmo que a gravidez seja descoberta após a saída da empresa, se a concepção ocorreu durante o contrato de trabalho, a t...
09/04/2026

Mesmo que a gravidez seja descoberta após a saída da empresa, se a concepção ocorreu durante o contrato de trabalho, a trabalhadora pode ter direito à indenização pelo período de estabilidade.

Esse direito vai desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.
Por isso, é fundamental analisar o seu caso.

01/04/2026

🚨 NOME NO CARGO NÃO TIRA DIREITO

Te chamaram de gerente… mas será que isso é mesmo cargo de confiança? 🤔

Muitas empresas usam títulos bonitos como gerente, supervisor ou coordenador pra evitar pagar horas extras.
Mas a verdade é simples: não é o nome do cargo que define seus direitos.

⚖️ Pra ser cargo de confiança de verdade, precisa:
✔ Poder real de decisão
✔ Autonomia ampla
✔ Salário com pelo menos 40% de gratificação

👉 E aqui vai o ponto:
Se faltar qualquer um desses requisitos, as horas extras continuam sendo devidas.

💡 Ou seja:
Se você tem título, mas recebe ordens e não tem autonomia real…
você pode estar perdendo dinheiro 💸

👇 Comenta aqui: SOU GERENTE
📌 Salva esse post pra não esquecer
📤 E envia praquele colega que “virou gerente”… mas só ganhou mais responsabilidade

AdvocaciaTrabalhista Trabalhador JustiçaDoTrabalho

24/03/2026

🚨 GRÁVIDA EM CONTRATO TEMPORÁRIO TEM DIREITO À ESTABILIDADE!

Muita gente ainda não sabe, mas isso mudou…

Se você engravidou trabalhando,
mesmo com contrato temporário,
👉 você tem direito à estabilidade no emprego!

Essa proteção vai desde a descoberta da gravidez
até 5 meses após o parto 🤰

E não importa o tipo de contrato!

Se você foi demitida ou até pediu demissão,
seu caso precisa ser analisado ⚠️

💬 Me conta aqui: você sabia disso?
📲 Compartilha com uma amiga que precisa saber!

Endereço

R Capitão Domingos Corrêa Da Rocha, Nº 80, Sala 701
Vitória Brasil, SP
29056-220

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