Advocacia Previdenciária MG

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Diego Perrela - OAB/MG 133.632
Renan Santana - OAB/MG 167.733

05/08/2026

Saiu do emprego, teve bebê e pensou: “pronto, perdi o salário-maternidade”? 🤰

Calma. Essa conclusão pode estar errada.

No salário-maternidade, a análise não é só sobre estar trabalhando de carteira assinada no dia do parto.

Em alguns casos, o vínculo anterior ainda pode fazer diferença, porque a mulher pode continuar protegida pela Previdência por um tempo, mesmo depois de sair do emprego.

O ponto principal é saber:

na data do parto, ainda existia qualidade de segurada?

Por isso, a última contribuição, o fim do vínculo e as informações que aparecem no CNIS precisam ser analisados com atenção.

Às vezes, a pessoa nem faz o pedido porque acha que não tem direito.
Outras vezes, recebe uma negativa sem entender que o problema pode estar na forma como a situação previdenciária foi comprovada.

Antes de aceitar que “não tem direito”, olhe para o histórico com cuidado. ⚖️

30/07/2026

Parou de contribuir para o INSS? Isso não signif**a, necessariamente, que você perdeu seus direitos no mesmo dia.

Em muitos casos, a pessoa ainda mantém a qualidade de segurado por um período, mesmo sem novas contribuições. Esse tempo é conhecido como período de graça.

Na regra geral, essa proteção costuma durar por até 12 meses após a última contribuição. Mas esse prazo pode variar conforme a situação: para o segurado facultativo, por exemplo, o prazo costuma ser menor, de até 6 meses; já em alguns casos, pode ser maior, como quando há um histórico mais longo de contribuições ou comprovação de desemprego involuntário.

Mas atenção: esse prazo não dura para sempre.

Por isso, a data da última contribuição, a categoria em que a pessoa contribuía e o momento em que surgiu a necessidade do benefício podem fazer diferença na análise do INSS.

Isso é especialmente importante em pedidos como benefício por incapacidade, salário-maternidade e pensão por morte, em que a situação do segurado na data do fato pode ser decisiva.

Antes de concluir que não há direito, é importante analisar a situação previdenciária com cuidado. ⚖️

23/07/2026

O CadÚnico não é apenas uma formalidade no pedido ou na manutenção do BPC/LOAS.

As informações cadastradas ajudam na análise da situação da família, da renda, da composição do grupo familiar e da vulnerabilidade social.

Por isso, dados desatualizados ou preenchidos de forma incorreta podem gerar problemas, inclusive em casos de revisão do benefício.

Para o BPC, o CadÚnico deve estar atualizado há menos de dois anos e conter o CPF das pessoas da família. Por isso, esse cadastro precisa refletir a realidade de quem vive na casa.

Se houve mudança de endereço, renda, moradores da residência ou composição familiar, vale conferir se essas informações estão corretas.

Um detalhe no cadastro pode fazer muita diferença na prática. ⚖️

08/07/2026

A perícia do INSS costuma ser um momento de muita ansiedade.

Em poucos minutos, a pessoa tenta explicar o que vem vivendo há semanas, meses ou até anos: dor, limitações, consultas, exames, remédios, afastamentos e dificuldade para trabalhar.

Mas nem sempre tudo isso f**a claro se os documentos médicos forem muito simples ou incompletos. 📄

Por isso, antes da perícia, é importante olhar para uma pergunta:

os seus documentos mostram a sua realidade ou apenas dizem o nome da doença?

Um bom conjunto de documentos pode ajudar a demonstrar o tratamento realizado, as limitações enfrentadas e o impacto da condição de saúde na sua atividade profissional.

Na dúvida, não espere a negativa para buscar orientação. ⚖️

atestadosmédicos

01/07/2026

Você sabe o que é o PPP? 📑

Muita gente trabalha anos em ambiente com barulho, calor, produto químico, poeira, agentes biológicos ou outros riscos e nem imagina que isso pode fazer diferença na aposentadoria.

O PPP é o documento que mostra as condições do seu trabalho: se havia exposição a agentes nocivos, qual era a função exercida e por quanto tempo você trabalhou naquela atividade.

Esse documento pode ajudar na análise da aposentadoria especial ou no reconhecimento de um período trabalhado em condições prejudiciais à saúde.

Mas atenção: ter o PPP não garante automaticamente o direito. É preciso analisar se ele está preenchido corretamente e se realmente comprova a exposição.

Muitos trabalhadores deixam esse tempo passar despercebido e podem estar perdendo uma informação importante para a aposentadoria. 👀

Você já pediu o seu PPP na empresa?

👉 Entre em contato pelo link da bio e solicite uma análise do seu caso.

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