Ruan Rezende Advogados

24/09/2026

21/09/2026

Contrato de experiência: quando ele pode se transformar em contrato por prazo indeterminado? ⚖️📄

O contrato de experiência possui regras específicas e não pode ser utilizado de forma ilimitada.

Neste vídeo, explico de forma simples:

🔹 Qual é o prazo máximo do contrato de experiência;
🔹 O que acontece quando o prazo termina;
🔹 Em quais situações pode ocorrer a conversão para contrato por prazo indeterminado;
🔹 Quais direitos podem surgir para o trabalhador.

▶️ Assista ao vídeo e entenda seus direitos.

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Trabalhador RuanRezendeAdvogados

18/09/2026

⚖️ **HORA EXTRA: O EMPREGADO É OBRIGADO A FAZER?**

Essa é uma dúvida muito comum nas relações de trabalho.

A empresa pode exigir horas extras em determinadas situações, mas isso não significa que o empregado esteja sempre obrigado a permanecer trabalhando além da sua jornada normal.

A legislação trabalhista estabelece limites e situações específicas para a realização de horas extras. Por isso, cada caso precisa ser analisado considerando o contrato de trabalho, a jornada praticada e as circunstâncias da exigência.

👉 Recebe cobranças para trabalhar além do horário? Entender seus direitos é o primeiro passo.

📌 **Salve este conteúdo** para consultar quando precisar e compartilhe com alguém que também precisa saber disso.

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14/09/2026

O empregado é obrigado a fazer horas extras? ⏰⚖️

Nem sempre. A legislação trabalhista estabelece regras sobre quando as horas extras podem ser exigidas e quando pode ocorrer a sua recusa.

▶️ Assista ao vídeo e entenda seus direitos.

Ruan Rezende Advogados | Direito do Trabalho

10/09/2026

O artigo 480 da CLT permite a cobrança de indenização do empregado que encerra antecipadamente o contrato? ⚖️

A resposta é: pode haver cobrança, mas não é automática.

Quando o empregado decide sair antes do término de um contrato por prazo determinado, o empregador pode buscar uma indenização, desde que seja comprovado que a saída antecipada causou prejuízo à empresa.

Ou seja, não basta simplesmente alegar que o contrato foi encerrado antes do prazo. É necessário demonstrar o prejuízo sofrido.

📌 Sem prejuízo comprovado, a cobrança pode ser indevida.

Conhecer os seus direitos é fundamental antes de aceitar qualquer desconto ou cobrança relacionada ao encerramento do contrato de trabalho.

Se você está passando por uma situação como essa, procure orientação jurídica para analisar o seu caso concreto.

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09/09/2026

FOI DEMITIDO? ⚠️ Confira se todos os seus direitos foram respeitados.

No momento da demissão, é comum o trabalhador receber os valores da rescisão e acreditar que está tudo correto. Porém, algumas verbas podem ter sido calculadas incorretamente ou até mesmo deixadas de fora.

Dependendo do seu caso, podem existir valores relacionados a diferenças de verbas rescisórias, horas extras, FGTS, adicionais de insalubridade ou periculosidade, acidente de trabalho, reconhecimento de vínculo, entre outros direitos trabalhistas.

Por isso, antes de aceitar que “está tudo certo”, é importante analisar com atenção a documentação da rescisão e as condições em que o trabalho foi prestado.

⚖️ Ficou com dúvida sobre a sua demissão? Procure orientação de um advogado trabalhista.

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