Beatriz Signorelli Advogados

Beatriz Signorelli Advogados ⚖️ Nosso atendimento é personalizado para oferecer a melhor defesa. Atuamos com maestria, respeito, dedicação, confiança e excelência técnica.

Esse é o nosso diferencial: soluções jurídicas sob medida para você. ⚖️

A descoberta de uma gravidez é um momento que deve ser de alegria e planejamento, mas para muitas mulheres, acaba se tor...
26/06/2026

A descoberta de uma gravidez é um momento que deve ser de alegria e planejamento, mas para muitas mulheres, acaba se tornando motivo de insegurança no ambiente de trabalho. 🤰⚖️

A verdade é que a lei brasileira protege rigorosamente a maternidade. Grávida no trabalho tem direitos que muita gente desconhece, e essas garantias não são "favores" do empregador, são direitos assegurados!

Você sabia que, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, você tem estabilidade no emprego e proteção contra demissão sem justa causa?

Além disso, se a sua atividade atual apresentar riscos à sua saúde ou à do bebê, a lei garante mudanças de função quando necessário, sem que haja qualquer prejuízo no seu salário ou nos seus direitos adquiridos.

Mas ainda assim, muitas mulheres deixam de exigir o que a lei assegura por medo de retaliações ou por simples falta de informação. Não deixe que o desconhecimento coloque em risco a sua tranquilidade e a segurança do seu filho.

Você já passou por alguma situação de insegurança no trabalho durante a gestação? Compartilhe este post com uma futura mamãe que precisa saber disso 👇

Namoro ou união estável? Parece a mesma coisa, mas aos olhos da lei, a diferença é gigantesca e pode impactar diretament...
24/06/2026

Namoro ou união estável? Parece a mesma coisa, mas aos olhos da lei, a diferença é gigantesca e pode impactar diretamente o seu patrimônio. ⚖️

Muitos casais acreditam que morar junto ou namorar por muitos anos configura automaticamente uma união estável. Mas não é bem assim!

Para a justiça, o que define a União Estável é o objetivo atual e imediato de constituir família (o que chamamos de animus familiae). Já no Namoro (mesmo os longos e em que os dois moram juntos), esse objetivo de formar família é uma expectativa apenas para o futuro.

Por que isso importa tanto? Porque a união estável gera direitos e deveres que o namoro não gera, como:

🔸 Partilha de bens (em caso de separação);

🔸 Direito à herança (em caso de falecimento);

🔸 Possibilidade de pensão alimentícia.

Se você está em um relacionamento sério, mas não quer que os bens se comuniquem ou quer evitar confusões patrimoniais no futuro, é fundamental proteger os seus interesses (seja através de um Contrato de Namoro ou da formalização da União Estável com o regime de bens adequado).

Ficou com alguma dúvida sobre como a sua relação se enquadra hoje? Deixe sua pergunta nos comentários.

Você recebe 20% de insalubridade, mas trabalha em Hospital ou UPA? Cuidado, você pode estar perdendo dinheiro. 💼⚖️Muitas...
22/06/2026

Você recebe 20% de insalubridade, mas trabalha em Hospital ou UPA? Cuidado, você pode estar perdendo dinheiro. 💼⚖️

Muitas empresas de limpeza e higienização pagam o adicional de insalubridade em grau médio (20%). No entanto, para quem atua em ambientes de grande circulação e coleta de lixo biológico, como hospitais, clínicas e UPAs, o Tribunal Superior do Trabalho tem um entendimento consolidado.

Pela Súmula 448 do TST, a higienização de sanitários públicos e a coleta de lixo nesses locais dão direito ao GRAU MÁXIMO (40%).

Isso significa que o valor no seu contracheque deveria ser o dobro do que é pago hoje. E o melhor: você pode buscar a diferença acumulada dos últimos cinco anos.

👉 Deslize o carrossel para entender a base jurídica desse direito e como recuperar o que é seu por lei.

Trabalhar na linha de frente exige proteção e remuneração justa. Se você se identifica com essa situação, não assine nada antes de consultar uma assessoria especializada.

Print de conversa de WhatsApp ganha processo? A resposta é: DEPENDE. 📱⚖️É muito comum as pessoas chegarem ao escritório ...
19/06/2026

Print de conversa de WhatsApp ganha processo? A resposta é: DEPENDE. 📱⚖️

É muito comum as pessoas chegarem ao escritório acreditando que um simples "print screen" da tela do celular garante a vitória numa causa. A boa notícia é que sim, mensagens, áudios e e-mails são provas válidas tanto no Direito do Trabalho (para comprovar hora extra, assédio, vínculo sem registro) quanto no Direito de Família (para comprovar alienação, ameaças ou acordos informais).

Mas existe um grande PORÉM.

A Justiça está cada vez mais rigorosa com provas digitais. Um print isolado e sem contexto pode ser facilmente manipulado, e a outra parte pode alegar fraude.

Para que a sua prova tenha "força de lei", ela precisa ser preservada da forma correta. Muitas vezes, é necessário lavrar uma Ata Notarial no cartório, utilizar plataformas de registro em blockchain (como a Verifact) ou, no mínimo, preservar o aparelho original e exportar o histórico completo da conversa.

Não corra o risco de perder os seus direitos porque uma prova crucial foi invalidada pelo juiz.

📲 Foi ameaçada, sofreu assédio moral no trabalho ou tem mensagens importantes sobre a pensão do seu filho? Não apague nada e procure uma orientação jurídica especializada imediatamente.

Pedi as contas... perdi tudo? 💼⚖️Essa é uma das dúvidas que mais recebo no escritório. Existe um mito muito forte de que...
17/06/2026

Pedi as contas... perdi tudo? 💼⚖️

Essa é uma das dúvidas que mais recebo no escritório. Existe um mito muito forte de que o trabalhador que pede demissão sai "sem nada". Mas a verdade é bem diferente.

Embora você abra mão de benefícios como a multa do FGTS e o seguro-desemprego, a lei protege o seu esforço pelo tempo que você se dedicou à empresa. Você tem direito ao saldo de salário, férias (com o terço constitucional) e ao 13º proporcional.

O grande perigo está na falta de conferência dos cálculos. Um aviso prévio mal administrado ou uma conta feita às pressas pode fazer com que você deixe dinheiro na mesa.

👉 Deslize o carrossel para entender ponto a ponto o que entra (e o que não entra) na sua conta ao pedir demissão.

Se você está planejando um novo ciclo profissional e quer garantir que seus direitos sejam respeitados nessa transição, procure uma orientação jurídica especializada.

A transparência é o primeiro passo para uma partilha justa. ⚖️✨Muitas mulheres, ao enfrentarem uma separação litigiosa, ...
15/06/2026

A transparência é o primeiro passo para uma partilha justa. ⚖️✨

Muitas mulheres, ao enfrentarem uma separação litigiosa, são assombradas pela dúvida: "E se ele estiver escondendo o dinheiro?". Essa preocupação é legítima e, infelizmente, comum.

No entanto, é preciso entender que o Direito de Família moderno conta com ferramentas poderosas. A "Pesquisa Patrimonial" e a "Quebra de Sigilo" não são apenas termos técnicos; são instrumentos de justiça que permitem ao juiz rastrear cada centavo, imóvel ou cota societária, mesmo que tentem ocultá-los em nome de terceiros.

O meu compromisso é com a sua segurança e a preservação do patrimônio que você ajudou a construir. O luxo da nossa atuação não está apenas na estética, mas na precisão técnica e na discrição absoluta com que tratamos a sua história.

Se você sente que os bens do casal não estão sendo apresentados com clareza, não enfrente essa incerteza sozinha.

11/06/2026

Olhar para trás serve para lembrar que nenhum problema é permanente quando você decide agir. 💼⚖️

Muitas vezes, enfrentar um processo ou uma disputa legal parece um fardo pesado demais. Mas a verdade é que cada desafio superado é um passo em direção à sua tranquilidade e à garantia dos seus direitos.

Não deixe que as incertezas de hoje paralisem o seu amanhã. Com a orientação certa e uma estratégia sólida, é possível transformar momentos difíceis em soluções seguras e definitivas. 🛡️

Você não precisa carregar esse peso sozinho. Vamos juntos buscar a solução que você precisa?

ABANDONO AFETIVO PODE GERAR INDENIZAÇÃO?Muitas pessoas acreditam que a obrigação de um pai ou mãe se resume ao pagamento...
05/06/2026

ABANDONO AFETIVO PODE GERAR INDENIZAÇÃO?

Muitas pessoas acreditam que a obrigação de um pai ou mãe se resume ao pagamento da pensão alimentícia. Mas a responsabilidade parental vai muito além do sustento financeiro.

O cuidado, a presença, o apoio emocional e a participação na vida dos filhos também fazem parte dos deveres da maternidade e da paternidade.

Quando há uma omissão injustificada e prolongada que causa danos emocionais ao filho, a Justiça pode reconhecer o chamado abandono afetivo e, em alguns casos, determinar o pagamento de indenização por danos morais.

Cada situação é analisada individualmente, considerando as provas e as circunstâncias do caso.

Ser pai ou mãe não significa apenas prover recursos financeiros. Significa também estar presente, orientar, acolher e participar do desenvolvimento dos filhos.

⚖️ Tem dúvidas sobre seus direitos ou sobre responsabilidade parental? Procure orientação jurídica especializada.

Gerenciar um condomínio exige muito mais do que boa vontade; exige segurança jurídica. Em 2026, as regras de Responsabil...
28/05/2026

Gerenciar um condomínio exige muito mais do que boa vontade; exige segurança jurídica. Em 2026, as regras de Responsabilidade Civil, que é quando o síndico precisa responder legal e financeiramente com seus próprios bens por erros na gestão, estão ainda mais rígidas.

Tomar decisões em assembleias baseando-se apenas no "bom senso", sem uma validação jurídica especialista, é uma linha tênue que pode colocar o seu patrimônio pessoal em risco.

A consultoria preventiva não serve para engessar a sua administração, mas para blindar o seu CPF e garantir que suas boas intenções se transformem em resultados seguros para o condomínio.

Quer entender como proteger a sua gestão de forma ética e segura? Vamos conversar? Agende uma consulta através do link na minha bio.

26/05/2026

Muitos patrões usam a falta de registro como desculpa para não pagar os direitos do trabalhador, mas o que vale na Justiça é a primazia da realidade. Esse termo técnico significa apenas uma coisa: o que acontecia no seu dia a dia vale muito mais do que a falta de um papel assinado.

Se você trabalhava com frequência, cumpria horários e recebia ordens, você é considerado um funcionário legítimo. Por isso, tem direito a receber tudo o que foi negado, como o acerto do FGTS, o recolhimento do INSS, 13º salário, férias e seguro-desemprego. A falta de assinatura na carteira não apaga o seu suor e nem os seus direitos.

Se você passou por essa situação e quer entender como comprovar esse período trabalhado, envie uma mensagem privada para conversarmos.

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