30/03/2026
“Meu funcionário vive no celular, não produz nada!”
E quando você vai advertir ele, descobre que não pode.
Sabe por quê?
Porque você não tem regulamento interno.
Você cobra comportamento, mas não definiu as regras.
Você quer advertir, mas não tem respaldo legal.
Você reclama que ele tá no celular, mas quando ele te processar alegando perseguição, você não vai ter como provar que era regra da empresa.
E aí perde.
Regulamento interno não é burocracia. É o documento que te dá autoridade pra gerir a empresa do jeito que você quer.
Sem ele, você não manda na sua própria empresa. Você só torce pra funcionário se comportar.
Me segue e aprende a criar regulamento interno que te dá respaldo legal pra advertir, punir e demitir quando necessário.
Sua empresa, suas regras. Mas só se tiver no papel.
