07/08/2026
Aqui está uma sugestão de postagem para Instagram:
🚨 VOCÊ SABE QUAIS VERBAS TEM DIREITO EM CADA TIPO DE DEMISSÃO? ⚖️💼
Cada modalidade de rescisão garante direitos diferentes ao trabalhador. Confira:
🔴 Demissão sem justa causa (pelo empregador):
✅ Saldo de salário;
✅ Aviso-prévio (trabalhado ou indenizado);
✅ 13º salário proporcional;
✅ Férias vencidas + 1/3 (se houver);
✅ Férias proporcionais + 1/3;
✅ Saque do FGTS;
✅ Multa de 40% sobre o FGTS;
✅ Direito ao seguro-desemprego (se preencher os requisitos legais).
🟡 Pedido de demissão (pelo empregado):
✅ Saldo de salário;
✅ 13º salário proporcional;
✅ Férias vencidas + 1/3 (se houver);
✅ Férias proporcionais + 1/3.
❌ Não recebe multa de 40% do FGTS;
❌ Não pode sacar o FGTS (salvo exceções previstas em lei);
❌ Não tem direito ao seguro-desemprego.
🟢 Demissão por acordo (art. 484-A da CLT):
✅ Saldo de salário;
✅ 13º salário proporcional;
✅ Férias vencidas + 1/3;
✅ Férias proporcionais + 1/3;
✅ Metade do aviso-prévio indenizado (quando devido);
✅ Multa de 20% sobre o FGTS;
✅ Saque de até 80% do saldo do FGTS.
❌ Não há direito ao seguro-desemprego.
⚠️ Atenção: Cada caso pode apresentar particularidades. Se houver dúvidas sobre os valores pagos ou possível irregularidade na rescisão, procure orientação jurídica.
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