Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 08:00 - 18:00 Terça-feira 08:00 - 18:00 Quarta-feira 08:00 - 18:00 Quinta-feira 08:00 - 18:00 Sexta-feira 08:00 - 17:00

Advocacia Uyeda

Direito Trabalhista, Direito do Trabalho, civil, cível, artigos, audiência, previdenciário, tribu

Desde 2006 atuando para solucionar e prevenir conflitos entre pessoas e empresas.

19/06/2025

📢 Você sabia que Corpus Christi não é feriado nacional?

👀 Muita gente acha que é um direito garantido, mas a verdade é que, para a maioria dos trabalhadores, o dia é apenas ponto facultativo. Isso signif**a que a empresa não é obrigada a liberar...

✅ Agora, atenção importante: Se na sua cidade houver decreto municipal tornando o dia um feriado oficial, aí sim a folga deve ser respeitada! E caso você precise trabalhar, o correto é receber em dobro ou ter uma folga compensatória depois.

⚖️ Não deixe seus direitos passarem despercebidos. Informe-se, consulte o calendário da sua cidade e, se tiver dúvidas, fale com um advogado trabalhista de confiança.

👉 Marque um colega que sempre tem dúvidas sobre feriado e compartilhe essa informação!

15/06/2025

🕑 Chegou atrasado... e foi mandado pra casa? 😱

👉 Isso é mais comum do que parece… e o que muitos não sabem: a empresa pode estar cometendo uma ilegalidade grave!

Se o atraso foi pequeno ou isolado, ela não pode te obrigar a ir embora e ainda descontar o dia inteiro 😡.

📌 Você tem direito ao pagamento do dia!
E mais: se houve exposição ao ridículo, gritos ou constrangimento na frente de colegas...
👉 Isso pode gerar direito a uma indenização por danos morais!

⚖️ Seu atraso não dá à empresa o direito de te humilhar ou punir de forma abusiva.

🚨 Se passou por isso, procure orientação jurídica!
Se quiser, me chama no direct que te explico os próximos passos.

14/06/2025

🔥 Você está vivendo de acordo com o que realmente acredita?

Muitas vezes a gente se perde tentando agradar os outros, seguindo caminhos que não têm nada a ver com nossos valores. O resultado? Frustração e desânimo.

Mas quando você alinha suas escolhas com aquilo que é verdadeiro pra você… tudo começa a fazer sentido. Decisões f**am mais fáceis, a motivação volta e o sucesso deixa de ser uma questão de sorte e vira consequência.

🌟 Pare e reflita: Qual escolha de hoje pode te aproximar da sua melhor versão?

👉 Se fez sentido pra você, salva essa reflexão e compartilha com alguém que precisa ouvir isso também.

13/06/2025

🔍 MITOS E VERDADES SOBRE DIREITOS TRABALHISTAS ⚖️
Você tem certeza que conhece bem os seus direitos? 🤔
No carrossel de hoje, vamos desmistif**ar os maiores mitos que circulam por aí sobre a CLT!

➡️ Deslize para o lado e descubra o que é VERDADE e o que é MITO quando o assunto é direito do trabalhador.

💬 Já acreditou em algum desses? Conta pra mim nos comentários!
📲 Salve e compartilhe com quem precisa saber disso!

12/06/2025

Você já pensou no que pode acontecer quando — bem no meio do feriado — o patrão te chamar pra trabalhar… sem aviso e sem sindicato envolvido? 😰📆🚫

Pois é… a partir de 1º de julho de 2025, entra em vigor uma nova regra que proíbe o trabalho em feriados sem acordo coletivo com o sindicato. 📜✊

Nada de "combinadinho" direto com o chefe, viu? ⚠️ O acordo individual não vale mais nesses casos. Ou tem negociação sindical, ou não pode escalar ninguém! ❌🤝

E a compensação continua: ou recebe em dobro 💰💰 ou ganha folga em outro dia 🛌. Simples assim. ✅

Essa mudança veio pra proteger o trabalhador. Mas atenção: se seu empregador tentar passar por cima da regra, não aceite! 🚨

Feriado é direito garantido! 🗓️💼
Compartilhe com quem trabalha em comércio, transporte, saúde, bares, mercados e restaurantes. 📣👩‍⚕️🧑‍🍳🛒

Salve este post e não deixe que tirem o que é seu por lei. ⚖️🔥

11/06/2025

📢 Foi contratado como MEI e tem que cumprir horário?
🚨 Isso é uma verdadeira epidemia de fraude trabalhista!

👉 Se te obrigam a bater ponto, seguir ordens rígidas e estar sempre presente no local de trabalho, você não é um empresário. Você é um empregado disfarçado de MEI, e isso é ilegal!

⚠️ O MEI é um prestador de serviço autônomo:
❌ Não tem chefe.
❌ Não cumpre horário fixo.
❌ Pode até mandar outra pessoa fazer o serviço.

👷‍♂️ Cumpriu horário? Recebeu ordens diretas? Então tem direito a:
📌 Registro na carteira
📌 13º salário
📌 Férias
📌 FGTS
📌 Hora extra e muito mais!

🛑 Não aceite ser enganado! Denuncie!

🔁 Salve, curta, compartilhe e marque alguém que precisa saber disso!
📩 Tem dúvidas? Comente aqui ou me chame no direct!

10/06/2025

🚨 Saiu da empresa e a rescisão veio parcelada?

Cuidado: isso é ilegal vai te fazer perder dinheiro!

A empresa não pode simplesmente decidir parcelar suas verbas rescisórias sem o seu consentimento e sem homologação judicial.

💣 E o pior: se ela pagar fora do prazo legal, você tem direito à multa do artigo 477 da CLT, que não é só sobre o salário — mas sobre todas as verbas rescisórias! Isso inclui férias, 13º, saldo de salário e aviso prévio.

⏳ Não aceite “acerto em 3 vezes” como se fosse normal. A lei manda pagar tudo de uma vez — e no prazo certo. Se isso não acontecer, você pode (e deve) cobrar seus direitos na Justiça!

⚖️ Antes de assinar qualquer acordo ou aceitar o parcelamento, procure orientação jurídica. Uma atitude errada agora pode te custar caro depois.

📲 Ficou nessa situação? Me chama no direct. Vamos conversar!

09/06/2025

📖 "Cada um, porém, é tentado pelo próprio mau desejo, sendo por este arrastado e seduzido." — Tiago 1:14

Nesta nova semana, que possamos estar atentos não apenas ao que acontece ao nosso redor, mas, principalmente, ao que acontece dentro de nós
Muitas vezes, os maiores desafios não vêm de fora, mas dos desejos desordenados que insistem em nos desviar do que é certo.

💡 Que possamos cultivar pensamentos que edif**am, sentimentos que fortalecem e decisões que nos aproximem de Deus e do nosso propósito.

🛡️ Vigilância, oração e autoconhecimento são ferramentas poderosas para vencer as tentações do dia a dia.

Comece a semana com foco, fé e firmeza. Que o bem que há em você seja mais forte do que qualquer impulso contrário.
Tenha uma semana abençoada! 🙏

08/06/2025

📱 Você também sente aquele peso quando vê uma notif**ação do trabalho fora do expediente?

Mesmo depois de bater o ponto, o celular não para… grupo da empresa, cliente chamando, cobrança sutil pra "só responder rapidinho".

😞 Aos poucos, sua vida pessoal vai sendo invadida.
Você deixa de descansar, de curtir a família, de ter paz.
E o pior: sem receber nada por isso.

⚠️ Isso não é normal. Nem legal.
Se você é obrigado a responder mensagens fora do horário, pode ter direito a horas extras ou sobreaviso.
E muita gente nem sabe disso…

💡 Já pensou em quanto tempo você já perdeu — e poderia estar recebendo por isso?
Se você tem provas dessas mensagens, dá pra buscar seus direitos.

✉️ Me chama no direct ou clique no link da bio.
Vamos conversar com sigilo e sem compromisso.
Você merece respeito. E também ser pago pelo seu tempo.

07/06/2025

🚨 Demitida às vésperas da cirurgia! 😢⚖️

Imagine descobrir que você vai ser demitida dias antes de uma cirurgia importante, mesmo tendo avisado sua chefia com antecedência... 😔 Foi o que aconteceu com uma técnica em segurança do trabalho diagnosticada com endometriose e hérnia umbilical.

Ela precisava apenas de um afastamento médico breve. Mas a empresa preferiu se livrar dela a lidar com a situação. 💔

O caso foi parar na Justiça — e o TST condenou a empresa por dispensa discriminatória. A decisão reconheceu que a demissão violou a dignidade da trabalhadora e a Lei 9.029/95, que proíbe qualquer prática discriminatória nas relações de trabalho. 🚫📜

A indenização? 💰 A funcionária deverá receber o dobro do período de afastamento!

⚠️ Atenção: você não precisa estar com uma doença “grave” ou estigmatizante para estar protegido pela lei. Basta haver indícios de que foi discriminado ou dispensado de forma injusta.

👏 Essa vitória representa um passo importante na luta por respeito, empatia e justiça no ambiente de trabalho.

Se você viveu algo parecido, procure seus direitos. Você pode — e deve — lutar por justiça! ⚖️✊

06/06/2025

🚨 Você trabalha em loja de conveniência dentro de posto de combustível?

Então presta muita atenção! Isso pode estar te colocando em RISCO — e você pode estar trabalhando em área perigosa sem saber! ⚠️🔥

Se a loja f**a a menos de 7,5 metros das bombas de combustível, a lei já considera que você está em zona de periculosidade. Mesmo sem abastecer carros, o perigo está ali, todo dia, ao seu lado! 💥⛽️

E o que isso signif**a? 💸 Que você pode ter direito ao adicional de 30% sobre o salário base — valor que muitos empregadores não pagam e fingem que você não tem direito! 😤🧾

A Justiça já reconheceu esse direito em vários casos. Só pelo fato de você estar perto das bombas, o risco existe — e o adicional é devido. Não é favor, é LEI! 📜⚖️

🚫 Não aceite trabalhar em área de risco sem receber por isso.
📆 Você pode cobrar até 5 anos de valores atrasados!

Quer saber se o seu caso se encaixa? Manda uma mensagem!
📩 Chama no direct e tire sua dúvida.

05/06/2025

🛑 Você pode ser demitido por JUSTA CAUSA... por causa de um simples post. 📲💥

Vivemos tempos em que as redes sociais 🌐 viraram palco de desabafos, críticas e opiniões sem filtro. Mas cuidado: tudo o que você publica ali ⚠️ pode — e será — usado contra você no mundo real, inclusive no ambiente de trabalho 🏢.

😤 Uma indireta para o patrão, uma piada sobre a empresa, uma reclamação no fim do expediente… parece inofensivo, né? Mas pode ser interpretado como quebra de confiança, insubordinação ou conduta inapropriada 😶‍🌫️.

🚫 A consequência? JUSTA CAUSA. A forma mais severa de demissão. Sem aviso-prévio 📉, sem multa de 40% do FGTS 💸, sem seguro-desemprego 🚷. É o fim de um ciclo com as portas fechadas… e tudo por causa de um post mal pensado 🤳🔥.

💡 Pense duas vezes antes de publicar. Sua rede é sua, mas ela também é pública. E o que você escreve diz muito mais sobre você do que imagina — inclusive para quem assina sua carteira 📝.

⚖️ Proteja sua imagem, sua reputação e seu futuro profissional 🚀.
📌 Salve este post, 💬 deixe seu comentário, ❤️ curta e 🔁 compartilhe com quem precisa saber disso.
É rápido… e pode evitar um problema enorme! 😬💼

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Tupã, SP
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