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Amanda Darela Advocacia

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Brasil
Tubarão, SC
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Desde 2011 ajudando Trabalhadores, Aposentados e quem precisa de Benefício no INSS de todo Brasil ⚖️
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31/01/2025

Direitos das Gestantes: Proteção e Cuidado em Cada Momento 👶🤰

A gestação é um período de grandes transformações e merece todo o suporte legal. As gestantes têm direitos garantidos por lei para garantir sua saúde e bem-estar, como:

✔️ Licença Maternidade – Direito à licença de 120 dias, podendo ser ampliada em alguns casos.

✔️ Estabilidade no Emprego – Garantia de estabilidade desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.

✔️ Atendimento Médico – Direito a consultas, exames e cuidados médicos adequados durante toda a gestação.

✔️ Dispensa de Trabalhos Perigosos – Proteção para evitar atividades que possam colocar em risco a saúde da mãe e do bebê.

Se você é gestante ou conhece alguém que está passando por essa fase, é importante saber e exigir seus direitos! 💪👶

12/10/2024

Hoje é Dia das Crianças, e resolvemos voltar no tempo para compartilhar com vocês as pequenas coisas que nos faziam felizes. Venha conhecer o que cada um de nós amava fazer quando éramos crianças! 🥰

E você, do que mais gostava na sua infância? 😍

26/09/2024

O FGTS é um direito fundamental de todo trabalhador com carteira assinada. Ele garante uma reserva financeira para momentos importantes, como compra de imóvel, aposentadoria ou em caso de demissão sem justa causa. Mas o que fazer quando a empresa não deposita corretamente? 🤔

🚨 Se a empresa não está depositando o FGTS, saiba que você não está sozinho. Em nosso escritório, muitos clientes já enfrentaram essa situação e buscaram seus direitos.

Os passos são simples:

✅Pegue o extrato do FGTS para comprovar a falta de depósito.
✅Procure um advogado especializado para garantir todos os seus direitos através da Rescisão Indireta.

Aja rápido e proteja seus direitos!

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⚖️ l Escritório Especialista em Direitos dos Trabalhadores e Segurados do INSS

15/09/2024

Neste Dia do Cliente, quero agradecer a todos que confiam no nossa equipe para proteger e garantir seus direitos. Cada caso é único, e nossa dedicação é total para oferecer as melhores soluções jurídicas. Continuamos firmes ao seu lado, em cada etapa do caminho. ✨

11/08/2024

Neste Dia dos Pais, resolvemos homenagear todos os pais através da equipe que compõe o nosso escritório. Cada um deles é reflexo do carinho e da dedicação que receberam.

Aproveitamos para desejar um Feliz Dia dos Pais a todos os nossos clientes que também desempenham esse papel tão especial! ❤️✨

28/05/2024

Descubra as 4 regras essenciais do banco de horas! ⏰📊

Curta e siga nosso perfil para mais dicas sobre seus direitos trabalhistas!

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23/05/2024

Se o seu benefício no INSS for indeferido após a perícia médica e você ainda estiver incapacitado para trabalhar:

1️⃣ Você pode fazer um recurso administrativo no INSS, reunindo documentos médicos que comprovem sua incapacidade. É recomendado buscar orientação especializada para preparar o recurso de forma adequada

2️⃣ Você também pode recorrer à via judicial, com o auxílio de um advogado especializado em direito previdenciário. Este advogado entrará com uma ação na Justiça Federal solicitando uma nova avaliação pericial.

3️⃣ Se tiver carteira assinada, comunique seu empregador sobre o indeferimento do benefício, explicando que ainda está incapacitado para trabalhar e aguardando nova avaliação.

Lembre-se, cada caso é único e pode demandar medidas específicas. Consulte sempre um profissional especializado para garantir seus direitos.

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12/05/2024

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12/05/2024

No Dia das Mães, celebramos o desafio e a grandiosidade da maternidade. ✨

É um momento de honrar o amor incondicional e o sacrifício diário que as mães oferecem às suas famílias. E, nesse contexto, é essencial lembrar dos direitos das mães trabalhadores assegurados pela CLT, que garantem proteção e apoio durante o período da gestação e pós-parto.

➡️ Estabilidade no emprego: Garantida desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.

➡️ Licença Maternidade: Direito a 120 dias de licença, seja por parto ou adoção.

➡️ Repouso em caso de Ab**to Natural: Direito a duas semanas de preservação rigorosa por atestado médico.

➡️ Creche ou Auxílio-Creche: Empresas com pelo menos 30 mulheres devem oferecer creche ou pagamento de auxílio-creche.

➡️ Intervalos para Amamentação: Duas pausas de 30 minutos para amamentação durante uma jornada de trabalho.

➡️ Mudança de Função por Razões de Saúde: Transferência de função temporária caso recomendado por razões de saúde, com retorno à função original garantida.

Por fim, desejo a todas as Mães um Feliz Dia ao lado de seus filhos. ❤️

07/05/2024

Hoje é o 5º dia útil e, de acordo com a legislação trabalhista, seu salário deveria estar na sua conta.

Lembre-se: mesmo sem trabalhar aos sábados, esse dia conta para a contagem dos dias úteis.

Já conferiu se seu pagamento caiu na conta? 🤔👇🏻

01/05/2024

Em um dia que celebramos o esforço e a dedicação de cada membro desta equipe incrível, não posso deixar de lembrar o verdadeiro significado do Dia do Trabalhador: uma homenagem à luta por direitos e dignidade. ⚖️

Assim como defendemos nossos clientes, estamos comprometidos em lutar pelos direitos dos trabalhadores, porque cada um de vocês merece respeito e justiça. ✨️

Parabéns a todos os trabalhadores pelo seu dia! 👷🏻‍♀️👷‍♂️

18/04/2024

Hoje, quero falar sobre um assunto muito importante: o Aviso Prévio Indenizado. É surpreendente quantas empresas acabam aplicando esse aviso de forma incorreta, o que pode gerar prejuízos para os trabalhadores.

➡️ Quando o empregador opta pelo aviso prévio indenizado, você tem direito a receber o valor correspondente a um mês de salário, mesmo que não precise cumprir o aviso trabalhando.

➡️ O pagamento das verbas rescisórias deve ser efetuado em até 10 dias após a data da demissão. Isso inclui o saldo de salário, férias vencidas, férias proporcionais, décimo terceiro salário proporcional e a multa de 40% sobre o saldo do FGTS.

❗ E sabe o que mais? Ao receber o aviso prévio indenizado, você não precisa ficar em casa. Está livre para procurar uma nova colocação no mercado de trabalho imediatamente.

👉 Compartilhe essa informação com seus amigos e familiares para que todos conheçam seus direitos trabalhistas. Juntos, podemos lutar por uma relação de trabalho mais justa e transparente.

E se você enfrentou essa situação nos últimos 2 anos após sair da empresa, saiba que ainda é possível revisar seus direitos trabalhistas. Procure um advogado de confiança para obter orientações específicas sobre o seu caso.

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