Gonçalves Damaceno Roque Sociedade de Advogados

13/09/2026

Conheça o Dr. José Maria Roque Junior, sócio e diretor comercial da GDR Sociedade de Advogados. ⚖️

Compromisso, experiência e atuação estratégica para oferecer soluções jurídicas personalizadas, especialmente no atendimento de demandas empresariais.

📍 Varginha/MG — Alameda dos Curiós, 130A, Parque das Acácias, CEP 37044-130
📍 Três Pontas/MG — Travessa Dona Aparecida, 10, São José, CEP 37190-000
📍 Três Corações/MG — Rua Pedro Bonesio, 225, Sala A, Centro, CEP 37410-000

Também atendemos online em todo o Brasil.

12/09/2026

Conheça a Dra. Helen Damaceno, sócia e diretora operacional da GDR Sociedade de Advogados. ⚖️

Compromisso, experiência e atuação estratégica para oferecer uma advocacia técnica, responsável e próxima de nossos clientes.

📍 Varginha/MG — Alameda dos Curiós, 130A, Parque das Acácias, CEP 37044-130
📍 Três Pontas/MG — Travessa Dona Aparecida, 10, São José, CEP 37190-000
📍 Três Corações/MG — Rua Pedro Bonesio, 225, Sala A, Centro, CEP 37410-000

Também atendemos online em todo o Brasil.

11/09/2026

Conheça a Dra. Amanda Gonçalves, sócia e diretora administrativa da GDR Sociedade de Advogados. ⚖️

Compromisso, experiência e gestão estratégica para oferecer uma advocacia técnica, responsável e próxima de nossos clientes.

📍 Varginha/MG — Alameda dos Curiós, 130A, Parque das Acácias, CEP 37044-130
📍 Três Pontas/MG — Travessa Dona Aparecida, 10, São José, CEP 37190-000
📍 Três Corações/MG — Rua Pedro Bonesio, 225, Sala A, Centro, CEP 37410-000

Também atendemos online em todo o Brasil.

10/09/2026

Uma nova fase começa! ⚖️

A Gonçalves Damaceno Roque Sociedade de Advogados nasce da união de profissionais comprometidos com uma advocacia técnica, responsável e próxima de seus Heming clientes.

Seguimos juntos, agora ainda mais allocator fortes.

📍 Varginha/MG — Alameda dos Curiós, 130A, Parque das Acácias, CEP 37044-130
📍 Três Pontas/MG — Travessa Dona Aparecida, 10, São José, CEP 37190-000
📍 Três Corações/MG — Rua Pedro Bonesio, 225, Sala A, Centro, CEP 37410-000

Também atendemos online em todo o Brasil.

28/08/2026

28/08/2026

VOCÊ ESTÁ GRÁVIDA? NÃO P**E ESTE VÍDEO!

Você pode ter direito ao SALÁRIO-MATERNIDADE e nem saber.

E atenção: esse benefício não é exclusivo de quem trabalha com carteira assinada.

Dependendo da situação previdenciária, também pode existir direito para:

✨ MEI;
✨ trabalhadora autônoma;
✨ contribuinte facultativa;
✨ empregada doméstica;
✨ trabalhadora rural;
✨ e até para quem está desempregada.

Sim! Mesmo sem estar trabalhando no momento do parto, você ainda pode ter direito ao benefício se preencher os requisitos previdenciários.

Em regra, no caso de parto, o salário-maternidade é pago pelo período de 120 dias.

Por isso, antes de pensar que “não tenho carteira assinada, então não tenho direito”, é importante analisar o seu histórico de contribuições e a sua situação perante o INSS.

Está grávida ou teve bebê recentemente? Uma análise previdenciária pode identificar se existe direito ao salário-maternidade.

Envie este vídeo para uma gestante que precisa saber disso.

27/08/2026

O outro genitor pega a criança e não respeita o horário de devolução. E agora?

Quando existe acordo homologado ou decisão judicial estabelecendo dias e horários de convivência, o que foi determinado deve ser respeitado por ambos os genitores.

Um atraso eventual pode acontecer. O problema é quando os atrasos, mudanças de horário ou descumprimentos passam a ser frequentes e prejudicam a rotina e o bem-estar da criança.

Nesses casos, é importante:

• manter as conversas de forma respeitosa e, preferencialmente, por escrito;
• guardar mensagens e registros dos atrasos;
• anotar datas e horários dos descumprimentos;
• evitar discussões na presença da criança;
• não colocar o filho no meio do conflito entre os adultos.

Se o descumprimento se tornar reiterado, pode ser necessário buscar orientação jurídica para avaliar as providências cabíveis e, conforme o caso, solicitar ao Judiciário o cumprimento ou a adequação das regras de convivência.

Afinal, a convivência familiar não deve ser utilizada como instrumento de disputa entre os pais.

É um direito da criança e deve ser exercida com responsabilidade.

Salve este post e compartilhe com quem vive uma situação parecida.