Talia Andrade - Advogada

Talia Andrade - Advogada Advogada Trabalhista. Defesa técnica e dedicada para trabalhadores.

08/07/2026

Muitos trabalhadores acreditam que, quando o ambiente de trabalho se torna insustentável, a única opção é pedir demissão.

Mas, dependendo do que está acontecendo, essa não é a única saída.

Antes de tomar qualquer atitude, é importante entender quais são os seus direitos, pois a informação é uma das maiores ferramentas que o trabalhador pode ter. ✨

Você já conhecia essa possibilidade de rescisão indireta?

24/06/2026

Nem toda demissão é válida 🚨

Em algumas situações, a legislação trabalhista garante estabilidade ao trabalhador, impedindo que a empresa realize a dispensa sem justa causa.

Por isso, antes de concluir que uma demissão foi regular, é importante verificar se existe alguma garantia de emprego aplicável ao caso.

Cada situação deve ser analisada individualmente.

29/05/2026

Você trabalha em escala 12x36 e é frequentemente chamado para fazer horas extras, cobrir colegas ou trabalhar nos dias de folga?

Então atenção ⚠️

A escala 12x36 somente é válida quando respeitado o período de descanso previsto entre as jornadas. Caso contrário, a Justiça do Trabalho pode reconhecer a invalidade da escala adotada.

Nessas situações, a empresa pode ser condenada ao pagamento de horas extras considerando a jornada normal de trabalho, além dos reflexos nas demais verbas trabalhistas.

Cada caso deve ser analisado individualmente, considerando a rotina de trabalho e as provas disponíveis.

Você já passou por essa situação?

09/04/2026

Você pediu demissão porque recebeu uma proposta melhor, e foi dispensado pouco tempo depois?

Nem sempre isso gera direito a indenização.

Se for contrato de experiência, a empresa pode encerrar antes do prazo, desde que pague a indenização legal.

O que pode mudar o cenário é a promessa feita para te tirar do emprego anterior.

Se houve uma garantia concreta e você confiou nisso para pedir demissão, pode existir responsabilidade por quebra de confiança.

Mas atenção: não basta ter ocorrido um simples convite.
É preciso provar o conteúdo da promessa realizada.

Cada caso precisa ser analisado com cuidado.

Endereço

Protasio Alves, 2971, Sala 01, Jardim
Toledo, PR
85903352

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