Advogado Abiezel Dantas

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Teresina, PI
Advogado Abiezel Dantas

⚖️ Advogado especializado em Direito do Trabalho
🖊️ Mediador e Árbitro do núcleo de Media

24/08/2026

🚨 QUANTO PERDI ESTE ANO?

Se você trabalha cerca de 20 horas extras por mês e não recebe por isso, saiba que o prejuízo é muito maior do que parece. 💵

Além das horas extras em si, você também deixa de receber reflexos em descanso semanal, férias + 1/3, 13º salário, FGTS + 40% e até no aviso prévio e verbas rescisórias.

No vídeo, eu mostro na prática quanto isso pode custar para o seu bolso em apenas 12 meses! 👇

✅ Assista até o final e descubra:

✔ Quanto você perde todos os meses

✔ Quanto isso representa no ano todo

✔ Como recuperar esses valores

⚠️ Atenção!

Muitos trabalhadores deixam de receber por falta de informação. Não seja mais um.

⚖️ Conhecimento é poder. Informação é dinheiro.

E seus direitos não podem esperar.

💬 Já marca aqui um amigo trabalhador que precisa ver esse vídeo!

Vai que ele também está perdendo uma boa grana.

📌 Salva este post para consultar depois e compartilha com quem precisa saber!

19/08/2026

**A sua rescisão pode estar errada — e o erro nem sempre aparece de forma evidente.**

Na hora da demissão sem justa causa, não basta conferir apenas o valor final. É preciso analisar cada verba separadamente:

• multa de 40% do FGTS;
• horas extras e comissões que integram a média de cálculo;
• aviso-prévio proporcional;
• férias vencidas e proporcionais, com o terço constitucional;
• 13º salário proporcional, inclusive quando o mês da saída tem 15 dias ou mais trabalhados.

Muitas diferenças ficam escondidas em cálculos “arredondados” ou em verbas que simplesmente não aparecem no documento.

Por isso, compare o holerite, o termo de rescisão e o extrato do FGTS. Se os números não fecharem, pode haver valor a receber.

**Salve este post para conferir sua rescisão e compartilhe com alguém que foi demitido recentemente.**

Comente **“RESCISÃO”** se quiser receber mais conteúdos sobre como conferir os seus direitos trabalhistas.

*Este conteúdo é informativo e não substitui a análise individual dos documentos por um profissional habilitado.*

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17/08/2026

🚨 Quase 8 MIL trabalhadores em situação irregular só numa fiscalização em MG. Terceirização, MEI, 'freelancer'... quando isso esconde uma relação de emprego de verdade, a lei te protege. Comenta APLICATIVO que eu te explico ⬇️

12/08/2026

ACIDENTE DE TRABALHO HÁ MAIS DE 5 ANOS: ISSO SIGNIFICA QUE VOCÊ PERDEU TUDO?
Não é seguro concluir isso apenas pela data do acidente.
Em pedidos de reparação por acidente de trabalho ou doença ocupacional, o TST firmou, no Tema 183, que o termo inicial do prazo prescricional coincide com a ciência inequívoca da consolidação da lesão em toda a sua extensão. Em linguagem simples, a análise pode considerar quando o trabalhador conheceu de forma clara a incapacidade ou a sequela e sua real dimensão, e não somente o dia em que ocorreu o acidente.
Isso pode ser relevante, por exemplo, quando a pessoa voltou ao trabalho, mas só depois identificou uma sequela permanente; quando recebeu alta e a doença continuou piorando; ou quando o diagnóstico da relação com o trabalho só ficou claro anos depois.
Atenção: essa tese não significa que todo caso antigo esteja dentro do prazo. Data do contrato, término do vínculo, evolução da lesão, afastamentos, alta, exames, diagnósticos, perícias e demais documentos podem alterar a análise. Cada situação precisa ser examinada individualmente.
Se este conteúdo foi útil, salve e compartilhe com alguém que sofreu acidente de trabalho ou desenvolveu doença relacionada à atividade profissional. Para uma dúvida geral sobre o tema, o canal de contato do perfil está disponível. Não publique dados pessoais, prontuários ou documentos nos comentários.
Conteúdo educativo e informativo. Não há promessa de resultado. Para uma análise individual, procure advogado de sua confiança.
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09/08/2026

A CAPA DO HERÓI PODE SER QUALQUER UMA. ❤️

Pode ser um terno, um uniforme, uma farda, uma roupa de vaqueiro ou simplesmente a roupa de quem sai cedo todos os dias para trabalhar.

A ferramenta também não importa. Pode ser uma caneta, um computador, uma enxada, um volante, uma máquina ou as próprias mãos.

Porque, para os filhos, super-herói não é aquele que voa. É aquele que está presente, trabalha, protege, ensina e luta todos os dias pela família.

Hoje, minha homenagem vai para todos os pais trabalhadores, independentemente da profissão, da roupa que vestem ou da ferramenta que carregam.

A capa muda. A ferramenta muda.
Mas, para um filho, o pai sempre será um super-herói. 🦸‍♂️❤️

Feliz Dia dos Pais a todos!

06/08/2026

🚨 É PJ, mas precisa ficar em casa esperando a empresa chamar para trabalhar? Atenção!

Pejotização não significa que a empresa pode simplesmente chamar alguém de “prestador de serviços” enquanto, na prática, controla sua rotina como se fosse empregado.

Se você trabalha como PJ, mas:

✔ recebe ordens e está subordinado à empresa;
✔ presta serviços pessoalmente;
✔ trabalha de forma habitual;
✔ recebe pagamento pelo serviço;
✔ e ainda precisa ficar à disposição, aguardando a empresa dizer quando deve trabalhar...

⚠️ pode existir uma discussão sobre fraude na contratação e reconhecimento de vínculo empregatício, dependendo das circunstâncias do caso.

O nome colocado no contrato não resolve tudo. No Direito do Trabalho, é fundamental analisar como essa relação acontece na prática.

E atenção: a discussão sobre pejotização está no centro de importantes debates atualmente no STF, o que torna a análise individual de cada contrato ainda mais importante.

📲 Você trabalha como PJ, mas é tratado como empregado? Procure orientação jurídica antes de tomar qualquer decisão.

💬 Comente “PJ” se quiser que eu faça mais vídeos explicando situações que podem indicar uma relação de emprego.

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04/08/2026

🚨 Sabe o que vai acontecer daqui a 02 dias?

Muitos trabalhadores estarão esperando uma das datas mais importantes do mês: o pagamento do salário. 💰

Mas você sabe exatamente quando a empresa deve pagar?

📌 Pela regra da CLT, o salário mensal deve ser pago até o 5º dia útil do mês seguinte ao trabalhado.

E atenção: atraso no pagamento de salário não é apenas um “problema administrativo”. Dependendo da situação, pode gerar consequências para a empresa e até direitos ao trabalhador.

⚖️ Conhecer seus direitos é o primeiro passo para não aceitar irregularidades.

Você já teve salário pago com atraso? Comente “ATRASOU” e compartilhe com alguém que precisa saber disso.

📲 Siga ⚖️ Abiezel Dantas | Advogado Trabalhista - Desde 2002 para mais conteúdos sobre Direito do Trabalho.

RabeloDantasAdvogados

03/08/2026

Você ganhou o processo trabalhista e a empresa não paga? Isso é mais comum do que parece — e a Justiça tem ferramentas que pouca gente conhece.

O TST acabou de confirmar: em execução trabalhista, o juiz pode reter o passaporte de sócios que se escondem pra não pagar a dívida. Foi o que aconteceu com uma empresária que só apareceu no processo quando percebeu que não ia conseguir viajar.

E não para aí. Existem outras medidas que forçam o pagamento:

→ SerasaJud (negativa o nome/CNPJ do devedor)
→ Bloqueio de cartão de crédito
→ Suspensão da CNH
→ Apreensão de passaporte

Se a empresa te deve e está enrolando, você não precisa aceitar isso calado.

Comenta RECEBER que eu te explico como funciona na prática. 👇

Salva esse vídeo pra não esquecer. Compartilha com quem também está esperando receber o que é seu.

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30/07/2026

Trabalhou em atividade insalubre por 1 ano e foi demitido? Veja quanto isso pode valer na sua rescisão. 💰

O adicional de insalubridade entra na base de cálculo do 13º, férias, aviso prévio e FGTS — muita gente não sabe disso e perde dinheiro.

10 atividades insalubres mais comuns reconhecidas pela NR-15/MTE:

1️⃣ Exposição a ruído acima dos limites de tolerância (indústria, operação de máquinas)
2️⃣ Exposição ao calor excessivo (fundições, cozinhas industriais, padarias)
3️⃣ Trabalho em frio artificial (câmaras frigoríficas)
4️⃣ Exposição a radiações ionizantes (radiologia, técnicos de raio-X)
5️⃣ Condições hiperbáricas (mergulho, trabalho sob ar comprimido)
6️⃣ Manuseio de agentes químicos nocivos (solventes, produtos tóxicos)
7️⃣ Exposição a poeiras minerais (sílica, asbesto — mineração, construção civil)
8️⃣ Contato permanente com agentes biológicos (saúde, limpeza, coleta de lixo)
9️⃣ Exposição a vibrações (britadeiras, marteletes)
🔟 Umidade excessiva e permanente (lavanderias, áreas alagadas)

Comenta CÁLCULO que te mando a planilha completa.

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27/07/2026

STF liberou parte dos processos de pejotização — mas o jogo ainda não acabou. 👇

Desde abril de 2025, mais de 74 mil ações sobre contratação fraudulenta como PJ estavam suspensas por decisão do ministro Gilmar Mendes (STF). Em junho de 2026, ele autorizou Varas do Trabalho e TRTs a retomarem audiências e julgamentos — mas ao final da instância, o processo volta a ficar suspenso até o STF definir a tese do Tema 1.389: qual Justiça julga a fraude e quem precisa provar.

Se você trabalha como PJ com subordinação, horário fixo e chefe cobrando meta, isso pode te interessar diretamente.

Comenta PJ que eu te explico o seu caso. 💬

teresina seusdireitos STF

Endereço

Rua Mato Grosso 720
Teresina, PI
64003087

Site

https://trabalhista.rabelodantas.adv.br/

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