26/01/2026
Esgotamento não é falta de esforço. É um risco que precisa ser monitorado. 🧠💼
A nova atualização da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) chega para oficializar o que já sabíamos: a saúde mental é tão importante quanto a segurança física no trabalho.
A partir de maio, as empresas são obrigadas a monitorar e agir contra o burnout, o assédio e a violência.
O que isso significa na prática?
1️⃣ Prevenção ativa: A empresa deve ter canais e processos para evitar que o ambiente adoeça o colaborador.
2️⃣ Responsabilidade: O descaso com o esgotamento profissional agora gera consequências jurídicas diretas para o empregador.
Se você sente que o seu ambiente de trabalho ultrapassou os limites da saúde, saiba que a lei está evoluindo para te proteger.