Alves Scheffer Advocacia

Alves Scheffer Advocacia Advogada inscrita na OAB/SC. Especialista em Direito do Trabalho
Especialista em Direito Previdenciário

Especialista em Direito do Trabalho pela Uninter, pós-graduanda em Direito do Trabalho pela Faveni, pós-graduanda em Direito do Trabalho pela Legale Educacional, Especialista em Direito Previdenciário pela Uninter.

Meu nome é Elisa Alves Scheffer, sou advogada trabalhista, inscrita na OAB/SC, apaixonada pela defesa dos direitos dos t...
08/07/2026

Meu nome é Elisa Alves Scheffer, sou advogada trabalhista, inscrita na OAB/SC, apaixonada pela defesa dos direitos dos trabalhadores e fundadora do Alves Scheffer Advocacia.

Sou bacharela em Direito pela Universidade Luterana do Brasil (ULBRA) e busco constante aperfeiçoamento para oferecer um atendimento cada vez mais técnico e estratégico. Possuo pós-graduações em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, Direito Previdenciário, Prática Processual e Execução Trabalhista, realizadas pela Uninter, Faculdade Faveni e Legale Educacional.

Além disso, Perita Judicial e Perita em Cálculos Trabalhistas, que me proporciona uma visão técnica aprofundada na análise e liquidação de processos trabalhistas.

No Alves Scheffer Advocacia, acreditamos que cada história merece ser ouvida com atenção, respeito e empatia. Nosso compromisso é oferecer uma atuação técnica, estratégica e humanizada, proporcionando segurança jurídica e tranquilidade em um momento que, muitas vezes, é de incertezas para o trabalhador.

Somos um escritório especializado exclusivamente na defesa dos direitos dos trabalhadores, atuando em demandas como reconhecimento de vínculo empregatício, horas extras, verbas rescisórias, estabilidade da gestante, acidentes de trabalho, insalubridade, assédio e demais direitos trabalhistas.

Atendemos clientes em todo o Brasil, de forma 100% online, com praticidade, acessibilidade e segurança, além de contarmos com escritório físico em Sombrio/SC.

Se você acredita que seus direitos foram desrespeitados, saiba que não precisa enfrentar essa situação sozinho(a).

Eu e minha equipe estamos à disposição para acolher você, ouvir a sua história e ajudar na busca pelos seus direitos, sempre com ética, transparência, respeito e dedicação em cada etapa do processo. ⚖️

29/06/2026

⚠️ O seu empregador conhece os seus direitos trabalhistas. E você, conhece os seus?

Muitos trabalhadores deixam de receber horas extras, adicional de insalubridade, verbas rescisórias e outros direitos simplesmente por não saberem o que a lei garante.

Conhecer seus direitos é o primeiro passo para não ser prejudicado.

Você sabe quais são os seus direitos trabalhistas?

🤰 Gestante que recusa a reintegração NÃO perde o direito à indenização substitutiva!O Tribunal Superior do Trabalho cons...
15/06/2026

🤰 Gestante que recusa a reintegração NÃO perde o direito à indenização substitutiva!

O Tribunal Superior do Trabalho consolidou o entendimento no Tema Repetitivo 134: mesmo que a empregada gestante não aceite retornar ao emprego após ser dispensada, ela continua tendo direito à indenização correspondente ao período de estabilidade.

Isso significa que a proteção à maternidade prevalece e o direito à estabilidade gestacional não depende da aceitação da reintegração.

Foi demitida durante a gravidez ou descobriu a gestação após a dispensa? Seus direitos podem estar sendo desrespeitados.

Procure orientação jurídica especializada e saiba exatamente seus direitos .

09/06/2026

Você sabia que muitas pessoas perdem direitos por falta de provas? ⚠️

Se você é empregado, guarde tudo:
✔️ Comprovantes de pagamento
✔️ Prints de conversas
✔️ Áudios
✔️ Escalas e horários
✔️ Recibos e documentos

Em processo trabalhista, as provas fazem toda a diferença.
Processos fortes são construídos com estratégia. 📌

Quanto antes você começar a se proteger, maiores são as chances de garantir seus direitos.

Advogar é muito mais do que processos e audiências.É carregar a dor de alguém como se fosse sua, lutar por direitos e tr...
09/06/2026

Advogar é muito mais do que processos e audiências.

É carregar a dor de alguém como se fosse sua, lutar por direitos e transformar insegurança em solução.

Todos os dias escolhemos defender histórias e trabalhadores que precisam ser ouvidos.

Neste 1º de Maio, não é apenas uma data, é um lembrete.Direitos trabalhistas não são privilégios. São conquistas constru...
01/05/2026

Neste 1º de Maio, não é apenas uma data, é um lembrete.
Direitos trabalhistas não são privilégios. São conquistas construídas com luta, história e coragem.

Cada jornada, cada esforço e cada trabalhador merecem respeito real, dentro e fora do trabalho.

Hoje, nossa homenagem é a todos que, com dignidade, constroem o presente e o futuro todos os dias.

Respeitar o trabalhador é respeitar a própria sociedade.

Assinar a carteira não é escolha do empregador.É dever.Se você trabalha sem registro, está abrindo mão de direitos como ...
27/04/2026

Assinar a carteira não é escolha do empregador.
É dever.

Se você trabalha sem registro, está abrindo mão de direitos como FGTS, férias, 13º e segurança.

E não, isso não é “normal”.

📌 Informação muda jogo.

Se você trabalha ou trabalhou como empregado, seus direitos existem, mesmo que a empresa não cumpra.Muita gente deixa de...
25/04/2026

Se você trabalha ou trabalhou como empregado, seus direitos existem, mesmo que a empresa não cumpra.

Muita gente deixa de receber valores importantes por não saber disso.

Horas extras, intervalo, registro, verbas rescisórias… tudo isso pode gerar valores a receber.

Informação é o primeiro passo pra não sair no prejuízo.

direitosdotrabalhador

No Direito do Trabalho, a regra é clara:direitos não podem ser renunciados.O fato de o empregado ter aceitado determinad...
24/04/2026

No Direito do Trabalho, a regra é clara:

direitos não podem ser renunciados.

O fato de o empregado ter aceitado determinadas condições não legitima práticas contrárias à legislação.

Jornada excessiva, ausência de registro, falta de pagamento correto ou irregularidades na rescisão não se tornam válidas pelo simples consentimento.

A legislação trabalhista estabelece limites objetivos, que devem ser respeitados independentemente da vontade das partes.

Conhecer esses limites é essencial para a correta proteção dos direitos.

Endereço

Rua Padre João Reitz, N° 560, Sala 02, Centro
Sombrio, SC
88960-000

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 18:00
Terça-feira 09:00 - 18:00
Quarta-feira 09:00 - 18:00
Quinta-feira 09:00 - 18:00
Sexta-feira 09:00 - 18:00

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Alves Scheffer Advocacia posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Compartilhar