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Cristina Lago - Advocacia Trabalhista Advogada pós graduada em Direito e Processo do Trabalho e Direito Previdenciário

25/09/2026

Você sabe como funcionam as férias? 👀

Após 12 meses de trabalho, o empregado adquire direito às férias, com adicional de 1/3. Elas devem ser concedidas nos 12 meses seguintes e podem ser divididas em até três períodos, desde que o empregado concorde.

O trabalhador também pode vender até 10 dias, mas essa decisão deve partir dele — o empregador não pode obrigá-lo.

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18/09/2026

Treinar hoje é investir na liberdade de amanhã. 💪

Porque envelhecer é inevitável.
Mas como você vai viver essa fase também depende das escolhas que faz hoje.

Como você quer viver os últimos anos da sua vida?

18/09/2026

Movimentos repetitivos, postura inadequada e sobrecarga física podem desencadear ou agravar lesões graves no sistema musculoesquelético (LER/DORT).

Quando a doença tem relação com o trabalho (nexo causal ou concausal), a lei garante proteção ao trabalhador, incluindo estabilidade provisória, indenizações e eventual pensionamento pela perda da capacidade laborativa.

03/09/2026

A legislação trabalhista prevê que, havendo trabalho aos domingos, deve ser organizada escala de revezamento quinzenal para favorecer o descanso dominical da trabalhadora.
Assim, não basta conceder uma folga em outro dia da semana: é necessário observar o repouso aos domingos na periodicidade prevista.
Quando essa regra não é respeitada e não há folga compensatória adequada, pode ser devido o pagamento em dobro dos domingos trabalhados, conforme o entendimento aplicado pela Justiça do Trabalho.
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COMUNICADOATENÇÃO!Estão utilizando minha imagem e se passando por mim para aplicar golpes.Esclareço que não solicito pag...
02/09/2026

COMUNICADO

ATENÇÃO!Estão utilizando minha imagem e se passando por mim para aplicar golpes.

Esclareço que não solicito pagamentos, transferências ou dados pessoais por meio de contatos desconhecidos. Caso você receba alguma mensagem suspeita em meu nome, não responda, não realize qualquer pagamento e confirme diretamente comigo pelos meus canais oficiais.

Peço que possíveis tentativas de golpe sejam denunciadas e, se necessário, registradas perante as autoridades competentes.

21/08/2026

Entre o fim de uma jornada e o início da seguinte, o trabalhador tem direito a 11 horas consecutivas de descanso.

Se esse intervalo não for respeitado, o período suprimido deve ser pago como horas extras, com o adicional aplicável.

13/08/2026

INSS deu alta, mas a empresa não te aceita de volta? Você não pode f**ar sem salário!
Essa situação desesperadora, onde você f**a sem o benefício e sem a sua renda, tem nome: Limbo Previdenciário.
A boa notícia é que a Justiça do Trabalho tem um entendimento claro sobre isso: como seu contrato de trabalho continua ativo, a responsabilidade de pagar seu salário é da empresa enquanto o impasse não se resolve.
Como eu explico no vídeo, é fundamental que você continue se apresentando para trabalhar e registre tudo por escrito (e-mail, WhatsApp). Essa prova é ouro!
✅ Curta se esta dica foi útil para você. ✅ Salve este post para não esquecer dos seus direitos. ✅ Compartilhe com alguém que precisa saber disso agora!
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