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A seguradora disse não, mas isso não significa que o assunto acabou.A jurisprudência do STJ é clara: a seguradora tem o ...
05/09/2026

A seguradora disse não, mas isso não significa que o assunto acabou.

A jurisprudência do STJ é clara: a seguradora tem o ônus de provar que a negativa é legítima. Cláusulas ambíguas, recusas sem comprovação e exclusões que não foram destacadas no contrato têm sido derrubadas na Justiça com frequência.

Se o seu sinistro foi negado, vale a pena fazer uma análise antes de aceitar a resposta.

Arraste e entenda quando a negativa pode ser revertida 👉

Muita gente não sabe que o tempo trabalhado em condições insalubres, exposição a ruído, produtos químicos, agentes bioló...
04/09/2026

Muita gente não sabe que o tempo trabalhado em condições insalubres, exposição a ruído, produtos químicos, agentes biológicos, calor excessivo, conta diferente na hora de se aposentar.

Se chama aposentadoria especial. E ela permite se aposentar com 15, 20 ou 25 anos de contribuição, dependendo do grau de risco da atividade, sem exigência de idade mínima, conforme recente decisão do STF

O problema é que muita gente nunca recebeu essa informação. O INSS não avisa, a empresa raramente orienta e o trabalhador continua contribuindo achando que ainda falta muito.

Na prática, quem trabalhou em hospital, indústria, construção civil, agropecuária, ou qualquer ambiente com agente nocivo comprovado pode ter esse direito e nem sabe.

Se você trabalha ou trabalhou nessas condições, vale a pena fazer uma análise do seu histórico antes de ir ao INSS. Uma revisão pode antecipar sua aposentadoria em anos!

O STJ decidiu em agosto de 2026: assédio sexual praticado por servidor público não configura improbidade administrativa ...
03/09/2026

O STJ decidiu em agosto de 2026: assédio sexual praticado por servidor público não configura improbidade administrativa após a nova Lei 14.230/2021.

A decisão divide opiniões, mas é tecnicamente fundamentada. O agente público ainda responde na esfera penal e cível. O que deixou de existir é a punição específica da Lei de Improbidade.

Arraste e entenda o que mudou e o que não mudou 👉

Cinco situações que aparecem com frequência no escritório e que quase sempre chegam com a mesma frase: “eu não sabia que...
27/08/2026

Cinco situações que aparecem com frequência no escritório e que quase sempre chegam com a mesma frase: “eu não sabia que tinha direito a isso.”

Na maioria dos casos o que define o resultado não é o que aconteceu, é o que foi guardado nas primeiras horas depois.Sal...
26/08/2026

Na maioria dos casos o que define o resultado não é o que aconteceu, é o que foi guardado nas primeiras horas depois.

Salve esse post para quando precisar e manda para quem está passando por alguma dessas!

⚖ Agradecemos pela confiança em nossa equipe e por compartilhar sua experiência conosco!
25/08/2026

⚖ Agradecemos pela confiança em nossa equipe e por compartilhar sua experiência conosco!

Muita gente perde direitos não porque não tinha razão, mas porque esperou tempo demais para agir.Cada situação tem um pr...
12/06/2026

Muita gente perde direitos não porque não tinha razão, mas porque esperou tempo demais para agir.

Cada situação tem um prazo na Justiça, quando ele passa não tem volta.

💾 Salva esse post pra consultar quando precisar.

O STF marcou para o dia 24 de junho um dos julgamentos mais importantes dos últimos anos para o mercado de trabalho bras...
11/06/2026

O STF marcou para o dia 24 de junho um dos julgamentos mais importantes dos últimos anos para o mercado de trabalho brasileiro.

Se você trabalha nesse modelo ou tem dúvidas sobre sua situação jurídica, esse é o momento de se informar!

Demissão por mensagem é cada vez mais comum e muita gente não sabe o que fazer quando recebe uma.A demissão pode até ser...
10/06/2026

Demissão por mensagem é cada vez mais comum e muita gente não sabe o que fazer quando recebe uma.

A demissão pode até ser válida, mas isso não significa que seus direitos acabaram ali. Independente do meio usado, a empresa continua obrigada a cumprir tudo que a lei garante:

— Aviso prévio indenizado ou trabalhado
— Multa de 40% sobre o FGTS
— Saldo de salário e 13º proporcional
— Férias vencidas e proporcionais
— Liberação do seguro-desemprego

Antes de responder qualquer coisa ou assinar qualquer documento, procure uma orientação!

A Câmara aprovou ontem e o país todo falou sobre, mas o que muda de verdade pra quem trabalha com carteira assinada?Se o...
01/06/2026

A Câmara aprovou ontem e o país todo falou sobre, mas o que muda de verdade pra quem trabalha com carteira assinada?

Se o Senado aprovar, a jornada máxima cai, as folgas aumentam e o salário permanece o mesmo.

Mas ainda tem etapas, prazos e detalhes que fazem toda a diferença dependendo do seu contrato.

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