Advocacia do Trabalho

04/11/2025

💼⚖️ VAI TER AUDIÊNCIA TRABALHISTA?
Então você PRECISA ver esse carrossel antes de entrar na sala!
Muita gente chega nervosa porque não sabe nem qual audiência vai acontecer… e isso só atrapalha.
Eu preparei um guia simples e direto para você entender, de uma vez por todas, todos os tipos de audiências trabalhistas — e o que esperar de cada uma.
📌 Informação clara.
📌 Linguagem acessível.
📌 E dicas práticas que realmente fazem diferença.
✨ Salve esse post e compartilhe com quem também vai passar por isso!
Quer que eu faça de outros temas? É só pedir! 💚

22/10/2025

💡 Você sabia que o seu intervalo no trabalho é um DIREITO?

Muita gente não sabe, mas o intervalo intrajornada é aquele tempinho dentro da jornada de trabalho destinado ao seu descanso e alimentação. ⏰

👉 Se você trabalha mais de 6 horas por dia, tem direito a no mínimo 1 hora de intervalo.
👉 Trabalha até 6 horas? Então o intervalo deve ser de 15 minutos.

E o detalhe importante: se a empresa não concede ou reduz esse tempo, o trabalhador tem direito ao pagamento desse período como hora extra, com adicional e reflexos! 💸

💬 Cuide do seu tempo e conheça seus direitos — o descanso é parte do trabalho!

26/05/2025

16/05/2024

Você sabia ❓

Nosso escritório atua em todo estado de São Paulo.
Estamos sempre buscando garantir o direito dos nossos clientes.

⚖️

15/12/2023

Aproveitando o dia da Mulher Advogada, venho me apresentar aqui nas Redes Sociais.
Nathália Rodrigues
Formada pela Universidade Católica de Santos - Unisantos
Pós Graduada em Direito e Processo do Trabalho pela Faculdade Damásio de Jesus - Ibmec
Cursos de extensões em prática trabalhista.
Advogada atuante há 10 anos na área trabalhista.
Atuação em consultivo e contencioso.
Soluções jurídicas para empresários, e busca de direitos para empregado.

Por fim , e não muito menos importante : mãe de pet 🐾( Thor e Lua ).

15/12/2023

Aproveitando o dia da Mulher Advogada, venho me apresentar aqui nas Redes Sociais.
Nathália Rodrigues de Almeida
Formada pela Universidade Católica de Santos - Unisantos
Pós Graduada em Direito e Processo do Trabalho pela Faculdade Damásio de Jesus - Ibmec
Cursos de extensões em prática trabalhista.
Advogada atuante há 10 anos na área trabalhista.
Atuação em consultivo e contencioso.
Soluções jurídicas para empresários, e busca de direitos para empregado.

Por fim , e não muito menos importante : mãe de pet 🐾( Thor e Lua ).

22/11/2021

Com esse entendimento, a 3ª Turma do TST condenou uma empresa de processamento de aço a pagar pensão vitalícia, em parcela única, a um operador de máquina que perdeu cerca de 30% da audição do ouvido esquerdo. O empregado alegou que durante o tempo que trabalhou na empresa exerceu funções de serviços gerais, auxiliar de produção e operador de máquina, exposto diariamente a níveis de ruído excessivos. Quando do seu desligamento, fora diagnosticado com perda auditiva bilateral, segundo ele, relacionada às atividades desenvolvidas ao longo do contrato de trabalho. A empresa, em sua defesa, disse que o exame audiométrico admissional do operador constatou que ele já tinha perda auditiva e que sempre fornecera equipamento de proteção individual capaz de reduzir a ação do ruído. O relator do recurso de revista do operador, ministro Mauricio Godinho Delgado, salientou que a responsabilidade subjetiva da empresa pela doença foi delimitada na decisão do TRT-4, que registrou que competia ao empregador instruir o trabalhador sobre a utilização dos equipamentos de proteção e fiscalizar a sua utilização. O ministro observou que, de acordo com a Súmula 298 do TST, o simples fornecimento do aparelho de proteção não exime o empregador do pagamento do adicional de insalubridade, cabendo-lhe tomar as medidas para diminuir ou eliminar a nocividade.

Fonte: https://bit.ly/30RmgFR

20165-28.2017.5.04.0231

19/11/2021

Por unanimidade, o Senado aprovou na quinta-feira (18) projeto de lei que tipifica a injúria racial como racismo. A proposta prevê pena de multa e prisão de dois a cinco anos para quem cometer o crime. A matéria, que segue para análise da Câmara dos Deputados, foi aprovada em uma sessão destinada à análise de propostas de enfrentamento ao racismo e de valorização da cultura negra. A sessão foi uma homenagem dos parlamentares ao Dia da Consciência Negra, celebrado em 20 de novembro, Dia de Zumbi dos Palmares, que liderou o Quilombo dos Palmares, no século 17. A aprovação da matéria ocorre após o Supremo Tribunal Federal (STF) decidir, em outubro, que o crime de injúria racial não prescreve. Na ocasião, a Corte entendeu que casos de injúria podem ser enquadrados criminalmente como racismo, conduta considerada imprescritível pela Constituição. Os senadores também aprovaram a criação do Selo Zumbi dos Palmares, que será concedido aos municípios que adotarem políticas de combate ao racismo. A matéria vai a promulgação. O título será concedido anualmente pelo Senado.

Fonte: https://bit.ly/3CArxhM

24/09/2021

Dia do filho 🐾

25/08/2021

A 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho fixou em R$ 50 mil o valor da indenização a ser paga pelo Itaú a uma empregada que, além de sofrer cobrança abusiva de metas, ameaças e constrangimento, era impelida a se vestir de forma sensual para atrair clientes. Para o colegiado, o valor de R$ 8 mil deferido anteriormente não correspondeu à natureza e à proporção do dano, em razão das particularidades do caso, que envolve a prática de assédio moral e sexual. Na reclamação trabalhista, a empregada, que trabalhou durante quatro anos em Florianópolis (SC), disse que era estimulada pelo gerente regional a "usar a beleza, já que não tinha talento". Ele exigia que ela usasse "batom vermelho, salto mais alto e saia mais curta" nos locais de concentração de possíveis clientes próximos à agência. Com 23 anos na época, ela sustentou que essa situação gerou problemas familiares e depressão, levando-a a pedir demissão. Na ação, ela pedia uma "punição exemplar, com o fim de extinguir do ambiente de trabalho a falsa ideia de que a mulher tem que se sujeitar a tudo, ouvir qualquer 'piadinha' ou sofrer assédios sem se revoltar e protestar". Fonte: https://bit.ly/2UI0MYO

18/08/2021

Muitas pessoas não valorizam o estágio ou até mesmo buscam estágios que o valor da “bolsa” seja “bom”.

À época de estágio foi financeiramente difícil, porém extremamente importante para mim!

Eu estagiei na faculdade de forma gratuita, fiz estágio em escritório que não remunerava bem, porém o meu lucro eu pude ter : O APRENDIZADO!

Se hoje eu sou Advogada e tenho conhecimento do que faço, é graças ao estágio!

*FELIZ DIA DO ESTAGIÁRIO!*