Rodrigues Faria Advogados

Rodrigues Faria Advogados Praça Dom Idílio José Soares n. 42. cj. 21/22 Centro de Santos/SP, Tel: (13) 3284-0028. Rua Taba cj.

Salas 21 e 22, Centro de Santos/SP, Tel (13) 3284-0028 ou (13) 99782-2770 Watsap da Dra Adriana Faria

11/08/2026

Advogar é escolher, todos os dias, estar ao lado de alguém quando seus direitos estão sendo questionados.

É estudar quando ninguém está vendo.
É ouvir histórias que carregam medo, injustiça e esperança.
É construir argumentos, enfrentar desafios e, muitas vezes, sustentar uma causa quando seria mais fácil permanecer em silêncio.

Mas, acima de tudo, é compreender que por trás de cada processo existe uma vida.

Uma pessoa.
Uma família.
Um sonho.
Uma história que merece ser respeitada.

A advocacia me ensinou que conhecimento só ganha verdadeiro sentido quando é colocado a serviço de alguém.

E é essa responsabilidade: de defender, orientar, acolher e buscar justiça, que dá sentido a cada dia dessa profissão.

Hoje, celebro não apenas a profissão que escolhi, mas o propósito que encontrei nela.

⚖️ Que nunca nos falte coragem para defender direitos, ética para exercer a profissão e humanidade para nunca esquecer por quem estamos lutando.

Feliz Dia do Advogado e da Advocacia a todos que fazem do Direito uma ferramenta de transformação ❤️
Que a justiça esteja sempre em boas mãos!

📌 Nome negativado erroneamente ou sem motivo? Isso pode gerar indenização!Ser negativado indevidamente, ou seja, ter seu...
10/08/2026

📌 Nome negativado erroneamente ou sem motivo? Isso pode gerar indenização!

Ser negativado indevidamente, ou seja, ter seu nome incluído nos cadastros de inadimplentes (SPC/Serasa) sem existir uma dívida real ou sem ser notif**ado previamente, é uma prática ilegal que pode causar danos morais e garantir ao consumidor o direito de buscar uma indenização.

⚠️ Entenda seus direitos:
✅ Falha na cobrança: Se não há dívida ou se a empresa não comunicou corretamente a negativação, a inclusão do nome é considerada indevida.
✅ Dano moral: O simples fato de ser negativado injustamente, mesmo que por pouco tempo, gera constrangimento e abalo moral.
✅ Seus direitos: Além de pedir a retirada imediata do seu nome dos registros, você pode entrar com uma ação judicial para receber uma indenização por danos morais e materiais.

💡 O que fazer nessa situação?
1️⃣ Solicite a prova da dívida à empresa responsável.
2️⃣ Guarde documentos e registros que comprovem a negativação.
3️⃣ Procure um advogado especializado e dê sua confiança para garantir a retirada do seu nome e buscar a reparação justa pelos danos sofridos.

⚖️ Seu nome é um bem valioso e deve ser protegido!
Se você ou alguém que conhece está enfrentando essa situação, procure orientação jurídica. A justiça está ao seu lado!

❗ATENÇÃO
Informamos aos nossos clientes e amigos que o nosso número de Whatsapp é (13) 99782-2770 ou, telefone fixo (13) 3284-0028.
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06/08/2026

A maioria das pessoas procura um advogado quando o problema já aconteceu.

Mas, em muitos casos, a advocacia mais eficiente é justamente a preventiva.

Uma orientação jurídica no momento certo pode evitar processos, prejuízos financeiros e anos de desgaste.

Buscar informação antes de tomar uma decisão importante é tão importante quanto buscar defesa quando um direito é violado.

É por isso que cada atendimento vai muito além de esclarecer dúvidas. Ele representa a oportunidade de construir soluções, reduzir riscos e oferecer segurança jurídica.

A advocacia também existe para prevenir. ⚖️

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⚖️ Saúde no Trabalho: Conheça Seus Direitos e Como a Legislação Pode Proteger VocêMuitas vezes, as exigências do ambient...
03/08/2026

⚖️ Saúde no Trabalho: Conheça Seus Direitos e Como a Legislação Pode Proteger Você

Muitas vezes, as exigências do ambiente de trabalho podem impactar diretamente a saúde física e mental dos trabalhadores. Doenças ocupacionais, estresse, acidentes ou condições crônicas podem colocar em risco tanto a saúde quanto a estabilidade no emprego. Mas você sabia que a legislação trabalhista e previdenciária foi estruturada justamente para garantir proteção em situações como essas?

🛡️ Direitos dos Trabalhadores:

Auxílio-Doença: Se a incapacidade para o trabalho for superior a 15 dias, você pode solicitar o benefício junto ao INSS. A partir do 16º dia, o pagamento do salário deixa de ser responsabilidade da empresa e passa a ser feito pelo Instituto.
Aposentadoria: Em casos de incapacidade permanente, é possível pleitear a aposentadoria, garantindo segurança financeira a longo prazo.

Estabilidade no emprego: Após um acidente de trabalho, a legislação garante estabilidade por 12 meses ao trabalhador, evitando demissões sem justa causa durante o período de recuperação.

🏢 Readaptação Profissional:
Se a condição de saúde exigir que você mude de função, a empresa é obrigada a buscar alternativas para sua readaptação, seja oferecendo tarefas compatíveis com sua nova condição ou ajustando o ambiente de trabalho.

👩‍⚖️ A importância da orientação jurídica:
Navegar por essas situações pode ser complicado, especialmente quando há necessidade de afastamento e é preciso lidar com procedimentos junto ao INSS e à empresa. Contar com uma advocacia especializada em Direito Trabalhista e Previdenciário faz toda a diferença para garantir que seus direitos sejam respeitados e seu emprego preservado.

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30/07/2026

Nenhum grande resultado acontece por acaso.

Por trás de cada audiência, de cada atendimento e de cada processo existe uma equipe dedicada, horas de estudo, estratégia e muito comprometimento.

É nos detalhes da rotina que construímos a confiança dos nossos clientes e a solidez do nosso trabalho.

Porque advogar não é apenas conhecer a lei. É transformar conhecimento em estratégia e estratégia em resultados.

Um pouco dos bastidores de mais um dia no escritório. ⚖️

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📌 “É verdade que tenho direito a intervalo de 15 minutos antes de começar horas extras?”Essa é uma dúvida recorrente ent...
27/07/2026

📌 “É verdade que tenho direito a intervalo de 15 minutos antes de começar horas extras?”

Essa é uma dúvida recorrente entre trabalhadores, especialmente para quem cumpre jornada de trabalho extensa. E a resposta é: depende da sua jornada habitual.

⚖️ De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), quem trabalha em jornada superior a 6 horas diárias tem direito a um intervalo mínimo de 1 hora para repouso e alimentação. No entanto, existe uma situação específ**a prevista para as mulheres, que causa bastante confusão.

🔍 O que diz a lei?
Segundo o artigo 384 da CLT (anterior à Reforma Trabalhista), a mulher que cumprisse jornada extraordinária (horas extras) deveria ter um intervalo mínimo de 15 minutos entre o fim da jornada regular e o início das horas extras.

➡️ No entanto, esse artigo foi revogado pela Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017). Com isso, esse intervalo deixou de ser obrigatório, salvo se estiver previsto em acordo coletivo ou convenção da categoria.

🔹 Então, como f**a hoje?

✔️ Homens e mulheres seguem a mesma regra: não há exigência legal de intervalo de 15 minutos antes das horas extras;
✔️ A empresa pode oferecer esse intervalo voluntariamente ou se estiver previsto em acordo sindical;
✔️ O intervalo intrajornada (aquele para almoço/descanso) continua obrigatório para jornadas acima de 6h — e sua supressão pode gerar pagamento de horas extras.

⚠️ Fique atento: se você está fazendo horas extras regularmente sem os devidos registros ou pagamentos, isso também pode ser questionado na Justiça do Trabalho.

💡 A informação correta é sua melhor aliada. Caso você tenha dúvidas sobre a sua jornada, intervalos ou pagamento correto de horas extras, procure orientação jurídica e entenda seus direitos.

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24/07/2026

Um recorte de uma conversa importante.

Compartilho um trecho de uma entrevista realizada de forma online, na qual tive a oportunidade de falar sobre o aplicativo Meu INSS e os desafios que acompanham a digitalização dos serviços previdenciários.

Ferramentas como o reconhecimento facial são fundamentais para ampliar a segurança e reduzir fraudes. No entanto, também é preciso olhar para a realidade de muitos segurados, especialmente idosos, que enfrentam dificuldades para utilizar esses recursos.

O desafio está justamente em equilibrar inovação, proteção e acessibilidade.

Afinal, a tecnologia deve facilitar o exercício dos direitos, sem criar barreiras para quem mais precisa deles.

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Você sabia que alguns aposentados e pensionistas podem ter direito à isenção do Imposto de Renda?A legislação prevê esse...
23/07/2026

Você sabia que alguns aposentados e pensionistas podem ter direito à isenção do Imposto de Renda?

A legislação prevê esse benefício para aposentados, pensionistas e militares da reserva ou reforma que sejam portadores de determinadas doenças graves previstas em lei.

Mas atenção: esse direito não é automático. Em muitos casos, é necessário comprovar o preenchimento dos requisitos e realizar o pedido junto ao órgão responsável.

Outro ponto importante é que a isenção não depende, necessariamente, de a doença estar ativa no momento do pedido. A jurisprudência já consolidou o entendimento de que, para algumas enfermidades, a permanência dos efeitos da doença pode ser suficiente para a manutenção do benefício.

Entre as doenças previstas na legislação estão:
✔️ Neoplasia maligna (câncer);
✔️ Cardiopatia grave;
✔️ Doença de Parkinson;
✔️ Esclerose múltipla;
✔️ Alienação mental;
✔️ Cegueira;
✔️ Nefropatia grave;
✔️ Hepatopatia grave, entre outras.

Cada situação deve ser analisada individualmente, considerando a documentação médica e os requisitos legais aplicáveis.

Se você ou um familiar se enquadra nessa situação, buscar orientação jurídica pode ser o primeiro passo para garantir um direito que muitas vezes deixa de ser exercido por falta de informação.

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22/07/2026

Se me perguntassem qual é uma das partes mais gratif**antes da advocacia, eu responderia sem hesitar: poder compartilhar conhecimento.

Estar diante das câmeras ou dos microfones nunca foi sobre aparecer.

Sempre foi sobre aproveitar cada oportunidade para transformar temas jurídicos complexos em informações acessíveis, capazes de orientar, prevenir conflitos e ajudar pessoas.

Acredito que esse também é o papel da advocacia: não apenas defender direitos quando eles são violados, mas contribuir para que eles sejam conhecidos antes mesmo que isso aconteça.

Seguimos levando informação, construindo pontes e aproximando o Direito da realidade das pessoas. ⚖️

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