12/10/2026
Seu turno acabou, mas as cobranças continuam pelo celular?
Pressão por metas durante o almoço, no grupo de WhatsApp ou até em ligações fora do horário de trabalho?
Se isso acontece com frequência, fique atento: essa prática é ilegal!
Os bancos até podem estabelecer metas, desde que sejam realistas, dentro da jornada de trabalho e não gerem pressão abusiva.
Agora, se as metas são inalcançáveis, se há ameaças, humilhações ou se a cobrança invade seu tempo de descanso, isso pode ser assédio moral.
Quando f**a comprovado que o trabalhador foi exposto a esse tipo de abuso, o banco pode ser obrigado a indenizar o funcionário por danos morais.
Provas como prints de mensagens, e-mails fora do expediente, testemunhas e até gravações podem ajudar a mostrar o que realmente acontece.
Tempo de descanso é direito, não favor!
Se o banco insiste em ultrapassar esse limite, procure orientação jurídica com um advogado especialista em direito do trabalho.