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Astrid Abdalla - Advogados Associados

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Fundado em julho de 1994, pela Advogada Astrid Daguer Abdalla, o escritório consolidou-se no mercad

Fundado em julho de 1994, pela Advogada Astrid Daguer Abdalla, o escritório consolidou-se no mercado jurídico nacional, em diversas áreas do direito, por seu comprometimento com o cliente, eficiência na sua representação, ética e transparência tanto com seus representados, como com seus associados e parceiros, fazendo com que o escritório fosse conhecido e respeitado no meio jurídico. A história de sucesso do escritório, conquistada ao longo de mais de 20 anos, tem por premissa, a constante atualização dos advogados de sua equipe, a excelência técnica, bem como um diferencial do qual a equipe não abre mão: um atendimento personalizado ao cliente, seja ele pessoa física ou jurídica. Pensando adiante, o escritório quer seguir sendo identificado e reconhecido tanto pela competência, quanto pelo comprometimento que tem com o trabalho, com o indivíduo e a sociedade.

08/09/2026

A IA chegou para facilitar processos, organizar informações e otimizar o trabalho. E sim: ela é uma grande aliada da advocacia.

Mas existe algo que nenhuma tecnologia consegue substituir: a capacidade de ouvir a dor de um trabalhador injustiçado, compreender sua história, construir uma estratégia e lutar pelos seus direitos. 💪🏻

Porque advocacia trabalhista não é só processo, documento ou algoritmo. É gente cuidando de gente! ❤

03/09/2026

Nem toda tentativa de fazer um trabalhador sair da empresa acontece por meio de uma demissão formal. ⚠️

Isolamento, retirada de tarefas, exclusão de grupos e mudanças injustificadas no tratamento podem, dependendo do contexto, fazer parte de uma estratégia para tornar o ambiente insustentável e induzir o trabalhador a pedir demissão.

E é justamente aí que muitos acabam cometendo um erro: pedem demissão sem antes avaliar as consequências jurídicas dessa decisão.

Se a empresa está criando condições para que você desista do emprego, não tome uma decisão sob pressão.

Antes de se precipitar pedindo demissão, vamos conversar. A Astrid está à disposição para analisar a situação e defender seus direitos. ⚖️

28/08/2026

O esgotamento profissional não deve ser tratado como simples cansaço ou como parte inevitável da rotina de trabalho.

O burnout pode comprometer profundamente a saúde e a capacidade laboral, e seus impactos não terminam quando o expediente acaba. ⚠️

Em determinadas situações, o trabalhador pode ter direito a afastamento e outras medidas de proteção. Mas, para isso, é fundamental avaliar o caso e a relação entre o adoecimento e as condições de trabalho.

Ignorar os sinais ou esperar chegar ao limite pode tornar uma situação já grave, ainda mais difícil.

Se sua saúde física e mental está sendo prejudicada pelo trabalho, saiba quais são os seus direitos! ⚖️

11/08/2026

Ser advogado é muito mais do que conhecer leis. É assumir a responsabilidade de defender direitos, enfrentar injustiças e dar voz a quem precisa ser ouvido. 💪

Na advocacia trabalhista, esse compromisso se renova todos os dias. Cada orientação e cada processo representam a oportunidade de transformar informação em proteção e direitos em justiça.

Hoje, celebro a profissão que escolhi exercer com ética, responsabilidade e dedicação. Porque defender direitos nunca será apenas uma profissão. É um compromisso com as pessoas. ❤️

Feliz Dia do Advogado! ⚖️

09/08/2026

Ser pai é muito mais do que um papel.

É estar presente nas pequenas conquistas, incentivar novos caminhos e transformar gestos simples em lembranças que serão levadas para sempre.

Neste Dia dos Pais, celebramos todos aqueles que fazem da dedicação, do carinho e do amor a maior herança que um filho pode receber.

Que este seja um dia de abraços sinceros, momentos em família e muita gratidão por quem esteve, está e sempre estará presente.

Feliz Dia dos Pais! 💙

10/05/2026

Ser mãe é exercer, todos os dias, uma forma única de amor. 😍

É estar presente nos detalhes, encontrar força nos desafios e transformar rotina em cuidado, proteção e afeto. 💪

Neste Dia das Mães, celebramos aquelas que ensinam pelo exemplo, acolhem com o coração e fazem da dedicação um gesto constante de amor.

Que este dia seja repleto de carinho, reconhecimento e momentos especiais ao lado de quem torna a vida mais bonita.

Feliz Dia das Mães! 💛

01/05/2026

O trabalho move máquinas, ergue estruturas e transforma matéria. 🙌

Mas sua maior potência não está no que ele produz e sim no que desperta dentro de quem o realiza. 😁

É no esforço diário que nasce a força, o propósito, o seu valor e sua identidade. A verdadeira obra-prima do trabalho é o próprio trabalhador. 💪

Feliz Dia do Trabalho! ❤️

17/04/2026

Você sabia que a proteção à maternidade começa antes mesmo do nascimento do bebê?

👩‍⚖️ Antes da gestação:

• A lei garante estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez.

• Direito a consultas médicas e exames sem prejuízo salarial.

• É assegurado ambiente de trabalho saudável e livre de riscos.

👶 Durante e após a licença maternidade:

• 120 dias de afastamento remunerado, podendo ser estendidos em alguns casos.

• Direito à amamentação: pausas especiais durante a jornada de trabalho.

• Proteção contra demissão sem justa causa até 5 meses após o parto.

💡 Informação é poder! Conhecer seus direitos é essencial para garantir tranquilidade nesse momento tão especial.

Nós estamos comprometidas em orientar e defender mulheres gestantes para que tenham sua dignidade e segurança respeitadas. 💪🏻

05/04/2026

A Páscoa é tempo de renovar a fé, fortalecer a esperança e valorizar o que realmente importa. 🥰

Um momento de estar perto, compartilhar amor e criar memórias ao lado de quem faz a vida ser mais especial, daqueles que tornam tudo mais leve, mais verdadeiro.

Que não faltem sorrisos, união, carinho e gratidão neste dia tão significativo. ❤️

E que o sentimento de renovação esteja presente não só hoje, mas em todos os dias que virão.

Feliz Páscoa! 💛🐰

27/03/2026

O home office é realidade para muitos trabalhadores. Mas você conhece seus direitos ainda nessa modalidade? 🤔

👉🏻 Direito a Receber:
Seu salário deve ser o mesmo que na modalidade presencial, a menos que algo diferente for acordado antes de qualquer contratação.

👉🏻 Despesas:
A empresa deve arcar com os custos adicionais que você tem, como internet ou energia, se isso estiver acordado.

👉🏻 Hora Extra:
Mesmo em casa, as horas extras devem ser pagas por um valor adicional, e você deve ter direito ao seu período de descanso.

O trabalho remoto traz liberdade, mas também complexidades que precisam ser discutidas. Preserve seus direitos! 👇🏻

Ficou com dúvidas sobre seu contrato ou como funcionam essas regras? Fale conosco! 😎

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Santos, SP
11015-504

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Site

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