Astrid Abdalla - Advogados Associados

Astrid Abdalla - Advogados Associados Fundado em julho de 1994, pela Advogada Astrid Daguer Abdalla, o escritório consolidou-se no mercad

Fundado em julho de 1994, pela Advogada Astrid Daguer Abdalla, o escritório consolidou-se no mercado jurídico nacional, em diversas áreas do direito, por seu comprometimento com o cliente, eficiência na sua representação, ética e transparência tanto com seus representados, como com seus associados e parceiros, fazendo com que o escritório fosse conhecido e respeitado no meio jurídico. A história d

e sucesso do escritório, conquistada ao longo de mais de 20 anos, tem por premissa, a constante atualização dos advogados de sua equipe, a excelência técnica, bem como um diferencial do qual a equipe não abre mão: um atendimento personalizado ao cliente, seja ele pessoa física ou jurídica. Pensando adiante, o escritório quer seguir sendo identificado e reconhecido tanto pela competência, quanto pelo comprometimento que tem com o trabalho, com o indivíduo e a sociedade.

Ser advogado é muito mais do que conhecer leis. É assumir a responsabilidade de defender direitos, enfrentar injustiças ...
11/08/2026

Ser advogado é muito mais do que conhecer leis. É assumir a responsabilidade de defender direitos, enfrentar injustiças e dar voz a quem precisa ser ouvido. 💪

Na advocacia trabalhista, esse compromisso se renova todos os dias. Cada orientação e cada processo representam a oportunidade de transformar informação em proteção e direitos em justiça.

Hoje, celebro a profissão que escolhi exercer com ética, responsabilidade e dedicação. Porque defender direitos nunca será apenas uma profissão. É um compromisso com as pessoas. ❤️

Feliz Dia do Advogado! ⚖️

Ser pai é muito mais do que um papel.É estar presente nas pequenas conquistas, incentivar novos caminhos e transformar g...
09/08/2026

Ser pai é muito mais do que um papel.

É estar presente nas pequenas conquistas, incentivar novos caminhos e transformar gestos simples em lembranças que serão levadas para sempre.

Neste Dia dos Pais, celebramos todos aqueles que fazem da dedicação, do carinho e do amor a maior herança que um filho pode receber.

Que este seja um dia de abraços sinceros, momentos em família e muita gratidão por quem esteve, está e sempre estará presente.

Feliz Dia dos Pais! 💙

Ser mãe é exercer, todos os dias, uma forma única de amor. 😍É estar presente nos detalhes, encontrar força nos desafios ...
10/05/2026

Ser mãe é exercer, todos os dias, uma forma única de amor. 😍

É estar presente nos detalhes, encontrar força nos desafios e transformar rotina em cuidado, proteção e afeto. 💪

Neste Dia das Mães, celebramos aquelas que ensinam pelo exemplo, acolhem com o coração e fazem da dedicação um gesto constante de amor.

Que este dia seja repleto de carinho, reconhecimento e momentos especiais ao lado de quem torna a vida mais bonita.

Feliz Dia das Mães! 💛

O trabalho move máquinas, ergue estruturas e transforma matéria. 🙌Mas sua maior potência não está no que ele produz e si...
01/05/2026

O trabalho move máquinas, ergue estruturas e transforma matéria. 🙌

Mas sua maior potência não está no que ele produz e sim no que desperta dentro de quem o realiza. 😁

É no esforço diário que nasce a força, o propósito, o seu valor e sua identidade. A verdadeira obra-prima do trabalho é o próprio trabalhador. 💪

Feliz Dia do Trabalho! ❤️

Você sabia que a proteção à maternidade começa antes mesmo do nascimento do bebê?👩‍⚖️ Antes da gestação:• A lei garante ...
17/04/2026

Você sabia que a proteção à maternidade começa antes mesmo do nascimento do bebê?

👩‍⚖️ Antes da gestação:

• A lei garante estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez.

• Direito a consultas médicas e exames sem prejuízo salarial.

• É assegurado ambiente de trabalho saudável e livre de riscos.

👶 Durante e após a licença maternidade:

• 120 dias de afastamento remunerado, podendo ser estendidos em alguns casos.

• Direito à amamentação: pausas especiais durante a jornada de trabalho.

• Proteção contra demissão sem justa causa até 5 meses após o parto.

💡 Informação é poder! Conhecer seus direitos é essencial para garantir tranquilidade nesse momento tão especial.

Nós estamos comprometidas em orientar e defender mulheres gestantes para que tenham sua dignidade e segurança respeitadas. 💪🏻

A Páscoa é tempo de renovar a fé, fortalecer a esperança e valorizar o que realmente importa. 🥰Um momento de estar perto...
05/04/2026

A Páscoa é tempo de renovar a fé, fortalecer a esperança e valorizar o que realmente importa. 🥰

Um momento de estar perto, compartilhar amor e criar memórias ao lado de quem faz a vida ser mais especial, daqueles que tornam tudo mais leve, mais verdadeiro.

Que não faltem sorrisos, união, carinho e gratidão neste dia tão significativo. ❤️

E que o sentimento de renovação esteja presente não só hoje, mas em todos os dias que virão.

Feliz Páscoa! 💛🐰

O home office é realidade para muitos trabalhadores. Mas você conhece seus direitos ainda nessa modalidade? 🤔👉🏻 Direito ...
27/03/2026

O home office é realidade para muitos trabalhadores. Mas você conhece seus direitos ainda nessa modalidade? 🤔

👉🏻 Direito a Receber:
Seu salário deve ser o mesmo que na modalidade presencial, a menos que algo diferente for acordado antes de qualquer contratação.

👉🏻 Despesas:
A empresa deve arcar com os custos adicionais que você tem, como internet ou energia, se isso estiver acordado.

👉🏻 Hora Extra:
Mesmo em casa, as horas extras devem ser pagas por um valor adicional, e você deve ter direito ao seu período de descanso.

O trabalho remoto traz liberdade, mas também complexidades que precisam ser discutidas. Preserve seus direitos! 👇🏻

Ficou com dúvidas sobre seu contrato ou como funcionam essas regras? Fale conosco! 😎

A rescisão indireta acontece quando o empregador comete falta grave e o trabalhador pode encerrar o contrato, recebendo ...
18/03/2026

A rescisão indireta acontece quando o empregador comete falta grave e o trabalhador pode encerrar o contrato, recebendo todos os direitos como se fosse uma demissão sem justa causa.

📌 Uma vez que o artigo 483 da CLT tem outras tantas, segue algumas hipóteses abaixo.

1) Exigir serviços superiores às forças do empregado ou proibidos por lei

2) Tratar o trabalhador com rigor excessivo

3) Colocar o empregado em perigo manifesto

4) Descumprir obrigações contratuais ou legais (como não pagar salário, fgts)

5) Reduzir o trabalho de forma que afete gravemente o salário

6) Ofender a honra ou a integridade do trabalhador

⚖️ Nessas situações, o empregado pode pedir a rescisão indireta e garantir seus direitos.

👉 Já conhecia essas hipóteses? Marque alguém que precisa saber disso!

08 de março não é só celebração. É luta!!! 💪🏻🚨 A cada 5 minutos uma mulher é morta no Brasil.🚨 Mulheres seguem recebendo...
08/03/2026

08 de março não é só celebração. É luta!!! 💪🏻

🚨 A cada 5 minutos uma mulher é morta no Brasil.

🚨 Mulheres seguem recebendo menos que homens.

🚨 Liderança e poder ainda são, em sua maioria, masculinos.

🚨 Assédio e discriminação continuam sendo rotina.

Essas não são estatísticas. São vidas. São direitos. 👊🏻

Direitos não são concessões. São garantias. E precisam ser defendidos todos os dias. 😉

📞Falsa central de atendimento📑Contratos abusivos💻Falsos anúncios na internet💳Cobrança de empréstimos não efetuados⚠️ Mui...
03/03/2026

📞Falsa central de atendimento

📑Contratos abusivos

💻Falsos anúncios na internet

💳Cobrança de empréstimos não efetuados

⚠️ Muitas pessoas acabam sendo lesadas sem perceber ou sem saber como reagir.

⚖️ Nossa equipe tem vasta experiência em Direito do Consumidor e atua em indenizações decorrentes desses prejuízos.

👉 Não fique desprotegido. Se já passou por isso ou conhece alguém nessa situação, fale conosco!

Endereço

Avenida Senador Feijó, 686 CJ 1926/19° Andar Vila Matias
Santos, SP
11015-504

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 18:00
Terça-feira 09:00 - 18:00
Quarta-feira 09:00 - 18:00
Quinta-feira 09:00 - 18:00
Sexta-feira 09:00 - 18:00

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