03/03/2026
No vídeo de hoje, o Dr. Darlam explica quando o trabalhador pode pedir a chamada “justa causa do empregador”.
📌 A rescisão indireta acontece quando a empresa comete faltas graves, como:
▫️ atraso constante de salário
▫️ não pagamento de FGTS
▫️ assédio moral
▫️ descumprimento de obrigações contratuais
▫️ condições inadequadas de trabalho
Nesses casos, o empregado pode encerrar o contrato e receber:
✔️ saldo de salário
✔️ aviso prévio
✔️ férias + 1/3
✔️ 13º proporcional
✔️ multa de 40% do FGTS
✔️ saque do FGTS
✔️ seguro-desemprego (se preencher os requisitos)
Sempre consulte um advogado de sua confiança!