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11/09/2026

Não é só sobre ganhar uma indenização, e sim fazer justiça para uma funcionária que dedicou mais de 20 anos da sua vida a uma empresa para simplesmente ser descartada após fazer uma denúncia de assédio moral.

A sustentação oral foi o momento de levar ao Colegiado aquilo que as provas já demonstravam: a história, a cronologia dos fatos e o que realmente estava por trás daquela dispensa.

Hoje, celebramos a manutenção dos direitos da nossa cliente e a sensação de que todo o estudo, preparo e dedicação valeram a pena. 🤍⚖️

08/09/2026

Entrando na trend do momento: Como eu seria advogada nos anos 80? 😂⚖️

Sem PJe, sem WhatsApp, sem Ctrl+C + Ctrl+V… mas com muita CLT, máquina de escrever e processos debaixo do braço!

As ferramentas mudaram, mas o propósito continua o mesmo: Defender direitos.🤎

E você, sobreviveria à advocacia dos anos 80? 😂

24/05/2026

Um dia mais que especial ✨Dia de celebrar a vida da minha amiga Thais, celebrarmos a renovação de mais um ciclo e também de todas as conquistas que a vida tem nos proporcionado.

Momentos assim ficam ainda mais especiais quando são compartilhados entre amigas, com leveza, carinho e gratidão🤍

10/05/2026

Hoje é dia de celebrar mulheres que vivem a jornada mais intensa de todas: a de serem mães sem deixarem de lutar pelos próprios sonhos.

Mulheres que trabalham fora.
Que sustentam carreiras.
Que cuidam da casa.
Que resolvem problemas.
Que carregam culpas silenciosas.
E que, muitas vezes, ainda precisam provar diariamente sua competência.

A maternidade nunca deveria ser vista como fraqueza profissional.

Mas infelizmente, muitas mães ainda enfrentam:
• pressão psicológica no trabalho
• comentários preconceituosos
• medo da demissão
• exclusão profissional
• assédio moral velado

Frases como:
“você falta muito por causa do seu filho”
“mãe não consegue se dedicar”
“precisamos de alguém sem distrações”

não são normais.
E também não são permitidas.

A legislação trabalhista existe justamente para proteger mulheres que não deveriam precisar escolher entre a maternidade e a própria carreira.

Neste Dia das Mães, meu respeito às mulheres que continuam fortes mesmo cansadas.
E que seguem tentando equilibrar amor, trabalho, sonhos e responsabilidade… todos os dias.

Feliz Dia das Mães. 🤍

Advocacia Trabalhista
Larissa Martendal

06/05/2026

Tem gente trabalhando em condições que prejudicam a saúde e nem sabe que isso pode garantir um valor a mais no salário.

Funcionários de fast food, por exemplo, podem estar expostos ao calor das fritadeiras e chapas da cozinha e à limpeza com produtos químicos, como na lavagem de banheiros. Nessas situações, pode existir o direito ao adicional de insalubridade.

O problema é que, por falta de informação, muita gente acaba recebendo menos do que deveria.

👉 Se você ou alguém que você conhece trabalha assim, vale a pena buscar orientação.

Informação também é proteção. 💼⚖️

04/05/2026

✨ Essa é uma dúvida mais comum do que parece…

Quando a gestação já está em estágio avançado, como no caso de 7 meses, não se trata apenas de um ab**to, mas sim de uma situação equiparada ao parto para fins trabalhistas.

💡 Ou seja: há, sim, direito à licença-maternidade.

A legislação e o entendimento dos tribunais caminham no sentido de proteger a saúde física e emocional da trabalhadora nesse momento tão delicado.

⚖️ Negar esse direito pode gerar, inclusive, responsabilização do empregador.

💬 Situações como essa precisam ser tratadas com sensibilidade — e também com conhecimento jurídico.

Se você está passando por algo parecido ou ficou com dúvidas, procure orientação especializada.

📩 Me chama que eu te ajudo.

28/04/2026

Hoje não foi só mais uma sentença. Foi o fim de uma angústia.

Depois de tanta espera, insegurança e noites sem resposta… veio o que ela mais precisava: justiça.

Cada detalhe desse processo carregava uma história, uma dor e uma esperança — e hoje, tudo isso foi reconhecido.

É por isso que a gente não desiste.
É por isso que cada caso importa.

Porque por trás de cada processo, existe uma vida esperando por esse momento.✨⚖️

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