25/09/2026
Você sabia que os trabalhadores domésticos também possuem direitos garantidos por lei?
Neste post, vamos mostrar 3 garantias para que você, empregador, possa fornecer ao seu colaborador e evitar multas e reclamações trabalhistas.
1. Remuneração de horas trabalhadas em viagem a serviço: Se o empregado doméstico precisar te acompanhar em viagem a trabalho, ele tem direito a um adicional de, no mínimo, 25% sobre o valor da hora normal.
2. Repouso Semanal Remunerado: O dia de descanso semanal deve ser remunerado e preferencialmente concedido aos domingos. Se não for possível conceder o descanso no domingo, ele deve ser dado em outro dia da semana.
3. Folga em feriados: O empregado doméstico tem direito a folga nos feriados civis e religiosos nacionais, estaduais e municipais.
Se você precisa de ajuda para aplicar esses direitos, conte com especialistas em direito do trabalhador.