Paulon Sociedade de Advogados

02/02/2026

27/01/2026

Quando há indícios de falsificação ou adulteração, a situação deixa de ser apenas disciplinar e pode se tornar grave, com consequências sérias para o colaborador.

Mas atenção:

📌 Justa causa exige prova,

📌 análise cuidadosa do caso concreto,

📌 e condução correta do procedimento interno.

Erro na forma de agir pode transformar um problema do funcionário em um passivo para a empresa.

Por isso, informação e cautela fazem toda a diferença.

empresariobrasileiro rhempresarial paulonadvogados

23/01/2026

Vale-Alimentação: pode ou não pode?

Muita empresa erra nesse benefício achando que é “simples” — mas cada detalhe conta.

O que parece pequeno hoje, vira processo amanhã se for feito fora da lei. Use essa informação como prevenção — não como correção.

Salve esse vídeo. Manda pro RH. E proteja a sua empresa com consciência jurídica.

20/01/2026

Demitir por justa causa na hora? Cuidado! Isso pode custar caro para a sua empresa.

Muitos empresários acham que a justa causa é uma carta branca para demitir sem aviso, mas a verdade é outra.

A CLT exige motivos claros, provas concretas e uma aplicação correta da penalidade. Sem isso, prepare-se para indenizações e muita dor de cabeça.

Antes de qualquer decisão, consulte um advogado especializado e evite prejuízos desnecessários.

05/01/2026

Os apelidos começam como brincadeira.

A maioria dos processos por assédio não nasce de grandes episódios.

Nasce do dia a dia, do “jeito de falar”, do hábito que ninguém corrige.

Quer evitar que situações assim virem problema?

👉 Envie um “quero corrigir” no direct.






empreendedorismo
empreendedorismojuridico
escritoriojuridico
trabalhistaempresarial
advogadotrabalhista

31/12/2025

Será que o uso do celular pode ser um motivo de justa causa?

Depende! Mas o segredo é deixar as regras bem claras desde o começo.

Segue a gente aqui para não ficar no prejuízo.

22/12/2025

O empresário que investe em prevenção:

- Evita processos antes que comecem.
- Economiza tempo e dinheiro.
- E protege o que construiu com tanto esforço.

Quer mudar a forma como sua empresa lida com o jurídico?

Fale com o time da Paulon e entenda como blindar seu negócio com estratégia e segurança.

19/12/2025

Você sabia que a lei protege a sua empresa muito mais do que parece?

O problema é que ninguém te ensina isso.

Por exemplo:

1️⃣ Você pode reter o pagamento de um fornecedor se ele não comprovar os encargos trabalhistas e previdenciários.

Isso evita que a sua empresa seja responsabilizada caso ele não cumpra as obrigações com a equipe dele.

2️⃣ Se um colaborador se recusar a assinar uma advertência, você pode registrar a recusa com duas testemunhas ou uma ata interna.

Isso tem validade jurídica e serve como prova em caso de ação futura.

3️⃣ Definir o local da prestação de serviço no contrato é um detalhe simples que evita muita dor de cabeça.

Já vimos empresas responderem em outra cidade — ou até outro estado — só porque isso não estava formalizado.

4️⃣ E você ainda pode incluir cláusulas de auditoria trabalhista e compliance em contratos com terceiros, garantindo o direito de exigir comprovantes e fiscalizar o cumprimento da lei.

Tudo isso é jurídico estratégico: o uso do Direito pra proteger seu negócio antes do problema existir.

O Direito não é o vilão.

Ele é o escudo, se você souber usar.

25/11/2025

O maior erro jurídico do empresário não é a falta de advogado.

É a ilusão de controle.

Achar que “isso nunca vai acontecer comigo”.

“Mas eu conheço o funcionário.”
“O cliente é meu amigo.”
“Nunca precisei de advogado.”

Toda empresa já começou um processo com uma dessas frases.

Até acontecer.

Empresário esperto aprende com o erro.

Empresário sábio,

aprende antes.

17/11/2025

A maioria das empresas só lembra do jurídico quando o problema já chegou.

Mas o segredo está em revisar o que parece “ok”.

Esse é o checklist básico que revisamos todos os anos nas empresas bem estruturadas.

Salva esse post — ele vale dinheiro no futuro.

14/11/2025

Essa frase mudou completamente minha forma de advogar:

“Contrato sem prova é só papel com esperança.”

E toda vez que um empresário me diz:

“Pode deixar, ele é de confiança”

eu lembro do cliente que acreditou no mesmo e pagou o preço.

A confiança sustenta o relacionamento.

Mas é o contrato que sustenta a empresa.

Concorda?