Morais Oliveira Advogados Associados

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Celebrando o esforço que constrói o futuro. Feliz Dia do Trabalhador! 🚀
01/05/2026

Celebrando o esforço que constrói o futuro. Feliz Dia do Trabalhador! 🚀

27/03/2026

APELIDO NO TRABALHO PODE GERAR INDENIZAÇÃO! ⚖️

Muita gente acha que é só uma “brincadeira”, mas a Justiça acabou de dar um basta no que chamamos de Racismo Recreativo.

Neste caso real aqui do escritório, o funcionário era chamado por termos como:
🔹 “Fulano Preto”
🔹 “Fulano Negro”

A empresa tentou dizer que era um ambiente “descontraído” e que todos eram amigos. Mas não colou! O Tribunal entendeu que:

✅ Humor não é escudo para o preconceito.
✅ Usar a cor da pele como “apelido” é crime.
✅ A empresa é responsável pelo respeito no trabalho.

O RESULTADO? 💰

Uma indenização pesada que fez a empresa sentir no bolso! Mesmo com pouco tempo de casa, o trabalhador garantiu um valor que faz toda a diferença.

Lugar de trabalho é lugar de respeito. Se o “apelido” te machuca, não é piada, é DIREITO seu! 👊✨

RespeitoNoTrabalho

25/03/2026

🚨 ATENÇÃO TRABALHADORES! 🚨

Se você é motorista, borracheiro, operador de máquinas ou soldador, pode ter direito ao adicional de insalubridade em grau máximo 💰

➡️ Isso representa 40% do salário mínimo, ou seja, R$ 648,00 a mais por mês no seu salário!

⚠️ Se você exerce alguma dessas funções e não está recebendo, pode estar perdendo dinheiro todos os meses!

📲 Fale com o nosso time e descubra se você tem esse direito. Vamos te orientar e buscar o que é seu por direito!



📊 Você sabia disso?

27/01/2026

🌴 FÉRIAS NÃO SÃO PLANTÃO DISFARÇADO!

Ainda tem quem pense que checar e-mail, atender uma mensagem ou ficar com o telefone corporativo “só por garantia” não tem impacto…
🚨 Mas isso não é normal e nem permitido.

📲 Qualquer contato de trabalho nas férias
⏰ Qualquer cobrança, urgência ou expectativa de resposta
📞 Qualquer ligação do chefe

👉 tudo isso interrompe o período de férias e pode gerar compensação financeira pelo descanso perdido.

Férias servem para pausar, recarregar e cuidar da vida fora do trabalho — não para ficar disponível.

⚠️ Se a empresa continua te acionando durante esse período, seu direito está sendo desrespeitado.

💬 Já passou por isso?
📩 Fala com a gente no direct e veja se o seu caso tem solução.

⚠️ Isso acontece com mais pessoas do que você imagina.Empresas erram (ou omitem) cálculos, e o trabalhador só descobre q...
16/01/2026

⚠️ Isso acontece com mais pessoas do que você imagina.

Empresas erram (ou omitem) cálculos, e o trabalhador só descobre quando já é tarde — ou acha que é tarde.

💡 A verdade é:
Você pode ter direito a receber valores que ficaram para trás, mesmo após a assinatura da rescisão.

👉 Se você foi demitido recentemente, não ignore essa informação. Uma simples análise pode revelar diferenças em férias, 13º, FGTS e multa.

📌 Quem não confere, perde. Quem busca orientação, se protege.

13/01/2026

🚨 Atenção, trabalhador!

Pedir demissão nem sempre é a melhor escolha — e pode significar perder direitos importantes.

Quando a empresa erra, quem tem o direito de romper o contrato é o empregado, sem prejuízo financeiro.

👉 A lei chama isso de rescisão indireta, garantindo:
✔️ todas as verbas rescisórias
✔️ possíveis indenizações
✔️ saída legal e segura da empresa

Cada caso precisa ser analisado com provas e estratégia jurídica.

📩 Fale com nosso time de especialistas!

💼 Trabalhou sem registro em carteira? Atenção!A ausência de registro na CTPS é ilegal e não impede o reconhecimento do v...
07/01/2026

💼 Trabalhou sem registro em carteira? Atenção!

A ausência de registro na CTPS é ilegal e não impede o reconhecimento do vínculo de emprego na Justiça.

📌 Se no trabalho existiam:
✔️ Horário fixo
✔️ Salário
✔️ Ordens e fiscalização
✔️ Atividade contínua

👉 Há grandes chances de ser reconhecido o vínculo de emprego.

⚖️ Com o reconhecimento, o trabalhador pode ter direito a:
✔️ Assinatura da CTPS desde o início
✔️ FGTS de todo o período
✔️ Férias + 1/3
✔️ 13º salário
✔️ INSS
✔️ Verbas rescisórias

🗂️ Como provar?
📱 Mensagens, áudios e e-mails
📄 Comprovantes de pagamento
👥 Testemunhas que acompanharam a rotina

🚨 Nenhum acordo informal retira direitos previstos na CLT.

📲 Busque orientação jurídica.

Endereço

Rua Almirante Protógenes, 289
Santo André, SP
09090-760

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 18:00
Terça-feira 08:00 - 18:00
Quarta-feira 08:00 - 18:00
Quinta-feira 08:00 - 18:00
Sexta-feira 08:00 - 17:00

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