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O entendimento do Superior Tribunal de Justiça (STJ) reconhece a possibilidade de um registro de nascimento conter dupla...
21/08/2026

O entendimento do Superior Tribunal de Justiça (STJ) reconhece a possibilidade de um registro de nascimento conter dupla paternidade ou dupla maternidade, desde que estejam presentes os requisitos legais e o vínculo de filiação.
Esse reconhecimento pode ocorrer, por exemplo, em situações de reprodução assistida heteróloga, gestação por substituição e também quando há o reconhecimento da filiação socioafetiva, sem excluir a filiação biológica.
Nesses casos, não se trata de adoção unilateral, mas do reconhecimento jurídico da realidade familiar, garantindo proteção aos vínculos afetivos e aos direitos da criança.
Cada caso deve ser analisado individualmente. Em caso de dúvidas sobre o reconhecimento da filiação, procure um advogado de sua confiança para receber orientação jurídica adequada.

📃 O contato frequente com bobinas térmicas de cupons fiscais pode, em determinadas situações, caracterizar exposição a a...
19/08/2026

📃 O contato frequente com bobinas térmicas de cupons fiscais pode, em determinadas situações, caracterizar exposição a agentes insalubres. Por isso, a Justiça do Trabalho já reconheceu, em alguns casos, o direito ao adicional de insalubridade, conforme as condições específicas de cada atividade.

A análise desse direito depende das particularidades de cada caso e de perícia técnica. Em caso de dúvidas, consulte um advogado especializado para avaliar sua situação e receber a orientação jurídica adequada.

📍Trabalhar sem registro na carteira não significa, necessariamente, perder seus direitos. Em determinadas situações, é p...
17/08/2026

📍Trabalhar sem registro na carteira não significa, necessariamente, perder seus direitos.

Em determinadas situações, é possível buscar o reconhecimento do vínculo empregatício e das verbas trabalhistas correspondentes, desde que a relação de trabalho seja devidamente comprovada.

Cada caso possui suas particularidades. Se você tem dúvidas sobre a sua situação, consulte um advogado especializado para receber a orientação jurídica adequada.

🎯 Nem toda doença relacionada ao trabalho é consequência de um acidente repentino. Em muitos casos, o problema de saúde ...
14/08/2026

🎯 Nem toda doença relacionada ao trabalho é consequência de um acidente repentino. Em muitos casos, o problema de saúde se desenvolve ao longo do tempo, em razão da exposição contínua a determinados riscos, do esforço repetitivo ou das condições em que a atividade é exercida.

Quando há relação entre a atividade desempenhada e a doença desenvolvida, essa condição pode ser reconhecida como acidente de trabalho, desde que atendidos os requisitos previstos na legislação.

Se você acredita que a sua doença está relacionada ao trabalho, consulte um advogado especializado para avaliar o seu caso e receber a orientação jurídica adequada.

⛑ Os descontos realizados no salário precisam respeitar o que determina a legislação trabalhista. Em determinadas situaç...
12/08/2026

⛑ Os descontos realizados no salário precisam respeitar o que determina a legislação trabalhista. Em determinadas situações, cobranças relacionadas a uniformes, ferramentas ou equipamentos podem ser consideradas indevidas.

Cada caso deve ser analisado de forma individual, considerando as circunstâncias da relação de trabalho e as regras aplicáveis.

Se você tem dúvidas sobre descontos realizados em seu salário, consulte um advogado especializado para avaliar a sua situação e receber a orientação jurídica adequada.

🧼 A limpeza de banheiros de uso coletivo ou de grande circulação pode, em determinadas situações, dar direito ao adicion...
10/08/2026

🧼 A limpeza de banheiros de uso coletivo ou de grande circulação pode, em determinadas situações, dar direito ao adicional de insalubridade, inclusive em grau máximo. No entanto, esse reconhecimento depende da análise das condições de trabalho e da realização de perícia técnica judicial.

Se você tem dúvidas sobre a sua situação, consulte um advogado especializado para avaliar o seu caso e receber a orientação jurídica adequada.

07/08/2026

Buscar orientação jurídica antes de pedir demissão é importante para evitar prejuízos e entender exatamente quais são os seus direitos em cada situação.
Dependendo do caso, o trabalhador pode ter verbas que deixaria de receber ao pedir demissão, como saque do FGTS, multa de 40%, ou até mesmo discutir situações como rescisão indireta, quando há falta grave do empregador.
Cada contrato e cada realidade de trabalho são diferentes, por isso uma análise prévia pode fazer toda a diferença na decisão.

📲 Quando o trabalhador permanece à disposição da empresa fora da jornada, respondendo mensagens ou atendendo demandas re...
05/08/2026

📲 Quando o trabalhador permanece à disposição da empresa fora da jornada, respondendo mensagens ou atendendo demandas relacionadas ao trabalho, essa situação pode gerar reflexos jurídicos, dependendo das circunstâncias de cada caso.

A caracterização desse direito exige uma análise individual, considerando fatores como a frequência das mensagens, a necessidade de resposta e a disponibilidade exigida pelo empregador. Em caso de dúvidas, consulte um advogado especializado para avaliar a sua situação e receber a orientação jurídica adequada.

A CLT garante proteção para quem trabalha em pé.📍 O art. 199, parágrafo único, da CLT estabelece: "Quando o trabalho dev...
03/08/2026

A CLT garante proteção para quem trabalha em pé.

📍 O art. 199, parágrafo único, da CLT estabelece: "Quando o trabalho deva ser executado de pé, os empregados terão à sua disposição assentos para serem utilizados nas pausas que o serviço permitir."

Além disso, a NR-17 (Ergonomia) determina que, nas atividades realizadas em pé, devem ser disponibilizados assentos com encosto para descanso, em locais acessíveis durante as pausas.

A Justiça do Trabalho já reconheceu, em diversas decisões, que a ausência desses assentos pode caracterizar descumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho. Em alguns casos, houve condenação ao pagamento de indenização quando comprovado o prejuízo ao trabalhador.

Cada situação deve ser analisada individualmente, considerando as condições de trabalho e as provas existentes.

Em caso de dúvidas sobre seus direitos trabalhistas, busque orientação jurídica especializada.

01/08/2026

Esse é um dos maiores mitos do direito previdenciário: “se você casar novamente, perde a pensão por morte”. Isso não é verdade. Em regra, o novo casamento não faz com que a pensão por morte seja automaticamente cancelada.
A manutenção ou não do benefício depende das regras específicas do caso e do tipo de pensão concedida, e não simplesmente do estado civil do beneficiário.
Por isso, cada situação precisa ser analisada com cuidado. Em caso de dúvidas, procure um advogado de sua confiança.

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