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• O trabalhador merece viver, não apenas sobreviver entre um expediente e outro!• A escala 6x1 faz parte da rotina de mi...
15/10/2026

• O trabalhador merece viver, não apenas sobreviver entre um expediente e outro!

• A escala 6x1 faz parte da rotina de milhões de brasileiros que trabalham seis dias e têm apenas um dia de descanso por semana.

• O debate sobre o fim dessa escala levanta uma questão importante: até quando o trabalhador vai precisar sacrificar seu tempo com a família, seu lazer e seu descanso?

• Mas atenção: a proposta de acabar com a escala 6x1 não significa que ela já deixou de valer. É preciso acompanhar a tramitação e a entrada em vigor das novas regras.

• Compartilhe este carrossel com alguém que trabalha na escala 6x1!

Vivendo a vida ao lado das minhas melhores companhias.
14/10/2026

Vivendo a vida ao lado das minhas melhores companhias.

A vida acontecendo…
08/10/2026

A vida acontecendo…

Indyanara Martins | Advogada Trabalhista • Seu chefe pode usar inteligência artificial para monitorar você no trabalho?•...
05/10/2026

Indyanara Martins | Advogada Trabalhista • Seu chefe pode usar inteligência artificial para monitorar você no trabalho?

• A resposta é: depende.

• Empresas podem utilizar tecnologia para acompanhar produtividade, controlar equipamentos, monitorar ambientes e até analisar dados dos funcionários. Mas isso não significa que o trabalhador perdeu o direito à privacidade, intimidade e proteção de seus dados.

• A utilização de IA no ambiente de trabalho precisa respeitar limites. Afinal, uma coisa é fiscalizar a prestação do serviço. Outra, completamente diferente, é transformar o empregado em alvo de vigilância constante.

• E tem mais: quando a empresa utiliza dados pessoais para tomar decisões sobre o trabalhador, a LGPD também pode entrar nessa discussão.

• Seu trabalho usa câmera, aplicativo, sistema de produtividade ou inteligência artificial para monitorar funcionários?

• Você sabe exatamente o que está sendo monitorado?

• Salve este post e compartilhe com alguém que precisa saber disso.

Indyanara Martins | Advogada Trabalhista • Você já parou para pensar no que a eleição tem a ver com o seu salário e os s...
03/10/2026

Indyanara Martins | Advogada Trabalhista • Você já parou para pensar no que a eleição tem a ver com o seu salário e os seus direitos trabalhistas?

• No dia 4 de outubro, os brasileiros vão às urnas para escolher presidente, governador, senador, deputado federal e deputado estadual ou distrital.

• E essa escolha importa também para quem trabalha.

• A Constituição Federal estabelece diversos direitos dos trabalhadores, como salário mínimo, FGTS, proteção contra despedida arbitrária, irredutibilidade salarial e outros direitos sociais.

• Por isso, antes de votar, vale olhar para além das propagandas e entender as propostas, o histórico e as atribuições de cada cargo.

• Eleição também é assunto de trabalhador.

• Salve este post para lembrar disso antes de votar.

02/10/2026

Indyanara Martins | Advogada Trabalhista

De um dia feliz! ❤️
02/10/2026

De um dia feliz! ❤️

01/10/2026

• O salário precisa ser pago até 06/10;

• Feriados: dia 12/10 (Nossa Senhora Aparecida) e 21/10 (Dia da Consciência Negra);

• Quem foi admitido em outubro de 2025, adquiriu o direito à usufruir de 30 dias de férias;

• Deixe pra pedir demissão após o dia 22/10, assim aumentará o valores da rescisão.

Indyanara Martins | Advogada Trabalhista • A greve dos Correios trouxe novamente um tema importante para o debate: direi...
01/10/2026

Indyanara Martins | Advogada Trabalhista • A greve dos Correios trouxe novamente um tema importante para o debate: direitos trabalhistas e negociação coletiva

• Em 2026, os trabalhadores dos Correios entraram em greve após o encerramento das negociações sem acordo. Entre os principais pontos de discussão estavam reajuste salarial, plano de saúde e outras condições de trabalho.

• O caso também chegou ao Tribunal Superior do Trabalho, que decidiu que a greve não era abusiva e determinou o retorno dos empregados, com possibilidade de compensação dos dias parados.

• E o que isso tem a ver com você?

• A greve é apenas um exemplo de como negociação coletiva, sindicatos e legislação trabalhista podem influenciar diretamente as condições de trabalho.

• Salário, jornada, férias, benefícios, saúde e segurança também fazem parte dessa discussão.

• Você sabe quais direitos estão previstos para a sua categoria?

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