24/09/2026
Antes do falecimento de Silvio Santos, em agosto de 2024, a sucessão do Grupo Silvio Santos já vinha sendo construída havia anos.
As seis filhas foram assumindo responsabilidades de forma gradual dentro das empresas do grupo, enquanto o patrimônio era distribuído em vida.
Esse tipo de planejamento evita que decisões estratégicas fiquem paradas justamente no momento em que a família mais precisa de tempo para lidar com a perda. Sem uma estrutura definida, a ausência de comando costuma gerar indefinição sobre quem responde pelas empresas, disputas entre herdeiros e, em muitos casos, perda de valor do próprio negócio.
Empresas familiares que ainda não têm essa transição estruturada podem começar avaliando uma pergunta simples: quem assumiria a administração hoje, em caso de ausência súbita do fundador?
