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Afinal, basta a convenção estabelecer que os imóveis são destinados à moradia para impedir locações de curta duração?Ess...
09/10/2026

Afinal, basta a convenção estabelecer que os imóveis são destinados à moradia para impedir locações de curta duração?

Essa é a questão que o Superior Tribunal de Justiça deverá definir sob o rito dos recursos repetitivos.

O STJ determinou a suspensão, em todo o país, dos processos individuais e coletivos que discutem especificamente se a cláusula de destinação residencial prevista na convenção condominial é suficiente para impedir locações por períodos curtos, realizadas por meio de plataformas digitais, ou se é necessária uma proibição expressa.

A discussão foi afetada como Tema Repetitivo 1.443, isso significa que o Tribunal irá estabelecer uma tese jurídica para orientar a solução dos demais processos que tratam da mesma controvérsia.

O tema ganha ainda mais relevância porque o próprio STJ já analisou situações envolvendo estadias de curta duração e entendeu que a exploração reiterada ou profissional desse tipo de atividade pode descaracterizar a finalidade residencial do imóvel.

Agora, a discussão avança para um ponto específico: até onde a previsão de uso residencial da convenção condominial, por si só, pode limitar esse tipo de utilização do imóvel?

A futura decisão poderá trazer maior uniformidade para uma questão que interessa diretamente a condomínios, proprietários e investidores que utilizam imóveis para locações de curta duração.

Até lá, cada situação exige atenção às regras da convenção, às deliberações do condomínio e às características da utilização do imóvel.

Acompanhe os próximos desdobramentos com a Neves + Medeiros.

A decisão de dispensar um funcionário envolve mais do que comunicar o desligamento e calcular as verbas rescisórias.Ante...
06/10/2026

A decisão de dispensar um funcionário envolve mais do que comunicar o desligamento e calcular as verbas rescisórias.

Antes de formalizar a demissão, a empresa precisa analisar a situação daquele vínculo de trabalho.

Existe alguma estabilidade? Há banco de horas ou férias pendentes? A convenção coletiva estabelece alguma condição específica? A modalidade de desligamento escolhida é adequada? A documentação está organizada?

Em casos de justa causa ou outras situações sensíveis, essa análise se torna ainda mais importante.

Uma decisão tomada sem avaliar o histórico da relação, os documentos e as obrigações aplicáveis pode gerar questionamentos e aumentar o risco de um passivo trabalhista.

Por isso, a atuação jurídica trabalhista não precisa começar depois que uma ação chega à empresa.

Ela também está presente antes de decisões importantes, ajudando o empresário a avaliar riscos e conduzir cada etapa com maior segurança.

Antes de dispensar um funcionário, analise o cenário jurídico da decisão.

São 3 anos fazendo parte da nossa história e construindo, dia após dia, uma trajetória marcada por dedicação, profission...
04/10/2026

São 3 anos fazendo parte da nossa história e construindo, dia após dia, uma trajetória marcada por dedicação, profissionalismo e crescimento. ⚖️

Fernanda é responsável pela área de Direito Imobiliário da Neves + Medeiros e, ao longo desses anos, vem contribuindo com seu conhecimento e comprometimento para o trabalho desenvolvido pelo escritório.

Hoje, celebramos não apenas o tempo, mas tudo o que foi construído ao longo dele.

Fernanda, agradecemos por caminhar conosco nesses 3 anos. Que essa trajetória continue sendo feita de novos desafios, conquistas e muitos motivos para celebrar!

Hoje celebramos 3 anos de uma trajetória construída com dedicação, conhecimento e compromisso com a advocacia. ⚖️Ao long...
03/10/2026

Hoje celebramos 3 anos de uma trajetória construída com dedicação, conhecimento e compromisso com a advocacia. ⚖️

Ao longo desse tempo, Vinícius vem somando à história da Neves + Medeiros e contribuindo diariamente com sua atuação nas áreas de Direito Tributário, Bancário e Empresarial.

São três anos de crescimento, desafios, conquistas e muito trabalho compartilhado.

Vinícius, agradecemos por fazer parte da nossa equipe e por tudo o que construímos juntos até aqui. Que venham muitos novos capítulos dessa trajetória! 🤝

Neste Dia Mundial do Dentista, além de homenagear os profissionais que dedicam sua carreira ao cuidado e à saúde, querem...
03/10/2026

Neste Dia Mundial do Dentista, além de homenagear os profissionais que dedicam sua carreira ao cuidado e à saúde, queremos chamar atenção para uma responsabilidade que também acompanha o exercício da profissão: a relação jurídica construída com cada paciente.

Na prestação de serviços odontológicos, incidem as normas do Código de Defesa do Consumidor. Isso significa que o paciente possui direitos que precisam ser observados durante toda a relação, especialmente quanto à informação, transparência e segurança na prestação do serviço.

Para o dentista, conhecer essas responsabilidades também é uma forma de exercer a profissão com maior segurança.

Uma comunicação clara sobre o tratamento, seus riscos, alternativas e limitações, aliada a prontuários completos, termos adequados e registros da relação com o paciente, pode ser fundamental para demonstrar como o atendimento foi conduzido.

E existe um ponto importante: a insatisfação do paciente ou um resultado diferente do esperado não significam, por si só, que houve responsabilidade civil do profissional. Cada situação precisa ser analisada considerando as particularidades do atendimento e a natureza do procedimento realizado.

Por isso, a prevenção jurídica também faz parte de uma atuação profissional responsável.

Neste Dia Mundial do Dentista, nosso reconhecimento a quem exerce a Odontologia com conhecimento, ética, responsabilidade e cuidado. 🦷⚖️

Uma decisão do STF pode tornar a estruturação de holdings patrimoniais menos onerosa e também abrir uma discussão import...
02/10/2026

Uma decisão do STF pode tornar a estruturação de holdings patrimoniais menos onerosa e também abrir uma discussão importante para quem já pagou ITBI na integralização de imóveis.

No Tema 1.348, o Supremo discute se a imunidade do ITBI na transferência de imóveis para integralização do capital social também se aplica às empresas cuja atividade preponderante seja a compra, venda ou locação de imóveis.

O julgamento ainda não foi encerrado, mas o entendimento em discussão pode representar uma mudança relevante para planejamentos patrimoniais e societários.

E os efeitos não interessam apenas a quem está pensando em constituir uma holding.

Quem realizou a integralização de imóveis em uma pessoa jurídica, teve a imunidade negada pelo Fisco e recolheu o ITBI também pode ter motivos para revisar o caso e avaliar juridicamente a possibilidade de recuperação dos valores pagos, observados os requisitos e prazos aplicáveis.

Por isso, este é um momento importante tanto para reavaliar estruturas já constituídas quanto para analisar, com planejamento, novas operações patrimoniais.

Cada situação, porém, precisa ser examinada individualmente inclusive quanto aos valores integralizados, à documentação da operação e aos efeitos do Tema 796.

Tem uma holding ou está pensando em estruturar uma? Converse com a equipe da Neves + Medeiros para entender como esse cenário pode se aplicar ao seu patrimônio.

02/10/2026

Quando falamos em imagem profissional, é fácil pensar primeiro na aparência, mas ela é apenas uma parte daquilo que comunicamos.

Na edição de hoje do Café Fora da Caixa, recebemos Gabriela Madeira para uma conversa sobre imagem, comportamento e presença profissional para ampliar nosso olhar sobre tudo aquilo que comunicamos antes mesmo de começar a falar.

Ao longo do encontro, Gabriela mostrou que uma imagem profissional consistente é construída a partir de 4 diferentes pilares: aparência, comportamento, comunicação e presença digital. E todos eles precisam estar alinhados àquilo que queremos transmitir.

Falamos sobre vestimenta e sobre como diferentes escolhas podem comunicar acessibilidade, formalidade, proximidade ou autoridade, mas fomos muito além dela.

Afinal, o cliente percebe como é recebido, se foi verdadeiramente ouvido, a segurança transmitida durante uma conversa, a organização, a postura e a forma como nos comunicamos. E, entre tantos aprendizados, um deles merece destaque: comportamento é uma habilidade que pode ser treinada.

Também houve espaço para dúvidas, exemplos práticos e uma reflexão importante sobre autenticidade: construir uma presença profissional não significa vestir um personagem. Aquilo que comunicamos também precisa fazer sentido para quem somos e para a forma como nos sentimos.

Foi uma tarde de muito aprendizado, troca e atenção aos detalhes que, juntos, ajudam a construir relações profissionais mais conscientes e coerentes.

Obrigada, Gabriela Madeira, por compartilhar tanto conhecimento com a nossa equipe!

☕ Café Fora da Caixa, conhecimento que vai além do Direito.

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Santa Maria, RS
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