Qual é o horário de funcionamento?

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⚖️ LC Advocacia: Protegendo seus direitos com excelência. Áreas: Civil, Família, Trabalhista, Penal e Consultoria.

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26/08/2026

⚖️ PIX PENSÃO: UMA NOVA FORMA DE GARANTIR O PAGAMENTO DA PENSÃO ALIMENTÍCIA

Você já ouviu falar no chamado “Pix Pensão”?

A Lei nº 15.479/2026 criou um mecanismo que permite, mediante determinação judicial, a transferência automática do valor da pensão alimentícia da conta do devedor para a conta do beneficiário ou de seu representante legal. (Presidência da República)

📌 Como vai funcionar?

➡️ O juiz determina a transferência automática;
➡️ A decisão estabelece o valor, as contas e a data do pagamento;
➡️ A instituição financeira realiza o repasse automaticamente;
➡️ Em caso de saldo insuficiente, a lei prevê medidas para o cumprimento da obrigação, observados os procedimentos legais. (Presidência da República)

⚠️ Importante: a lei não está em vigor imediatamente. Ela entra em vigor um ano após sua publicação oficial, ou seja, em julho de 2027. Além disso, a implementação dependerá do sistema eletrônico previsto na legislação. (Presidência da República)

A novidade busca trazer mais segurança, regularidade e efetividade ao pagamento da pensão alimentícia.

📲 Ficou com dúvidas sobre como essa mudança pode afetar seu caso? Procure orientação jurídica.

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25/08/2026

⚖️ PENSÃO ALIMENTÍCIA NÃO É SEMPRE 30%!

Você já ouviu dizer que a pensão alimentícia deve ser obrigatoriamente 30% do salário?

🚨 Isso é um mito. Não existe um percentual fixo que sirva para todos os casos.

A definição do valor considera as particularidades de cada família, especialmente:

✅ As necessidades de quem recebe a pensão;
✅ As possibilidades financeiras de quem paga;
✅ A proporcionalidade e a razoabilidade;
✅ A realidade concreta de cada caso.

Por isso, cada situação precisa ser analisada individualmente. Não tome decisões com base em informações genéricas encontradas na internet.

⚠️ Informação correta pode evitar prejuízos e ajudar você a proteger seus direitos.

📲 Precisa de orientação? Entre em contato com a LC Advocacia.

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Direitos AdvocaciaBrasileira LCAdvocacia

24/08/2026

A perda do emprego não encerra automaticamente a obrigação de pagar pensão alimentícia.

Mesmo diante de dificuldades financeiras, a pensão continua devida enquanto não houver uma decisão judicial alterando, reduzindo ou suspendendo o valor.

⚖️ Se houve uma mudança significativa na sua situação financeira, o caminho adequado é buscar orientação jurídica e, quando cabível, solicitar judicialmente a revisão dos alimentos.

Da mesma forma, quem recebe a pensão também possui direitos que precisam ser protegidos.

📌 Cada caso deve ser analisado individualmente.

Na LC Advocacia, orientamos você na busca pela melhor solução jurídica para o seu caso.

📲 Entre em contato conosco e saiba como podemos ajudar.

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31/05/2026

Foco, determinação e gratidão em cada passo. 💪

30/05/2026

Disciplina hoje, resultados amanhã.

18/05/2026

⚠️ Sofreu um acidente e ficou com pino, placa ou sequelas permanentes?
Você pode ter direito ao Auxílio-Acidente do INSS, um benefício para quem teve redução permanente da capacidade para o trabalho.

💡 Importante: O auxílio-acidente não é aposentadoria e não impede que você continue trabalhando.

📌 Converse com a LC Advocacia e tire todas as suas dúvidas!

📞 Contato: (44) 99985-2104 (Leonardo) | (44) 99985-2246 (Levi)
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14/05/2026

🌾👨‍🌾 Trabalhou mais de 15 anos na roça? Você pode ter direito à aposentadoria rural e outros benefícios do INSS!

✅ A LC Advocacia te ajuda a garantir o reconhecimento dos seus direitos.
✔️ Comprove sua atividade rural com documentos simples.
✔️ Agende sua consulta e tire suas dúvidas!

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13/05/2026

🔹 LC Advocacia: Soluções jurídicas completas para você e sua família!
⚖️ Atendemos nas áreas de Direito Civil, Família, Trabalhista, Penal e Previdenciário.
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14/01/2026

Regra de três simples (Direta e Inversa)

31/12/2025

📊💡 Como a troca de um diretor afeta a média salarial?

A empresa tem 100 funcionários com uma média de R$ 3.000,00. O antigo diretor ganhava R$ 40.000,00 e foi substituído por um novo diretor com salário de R$ 5.000,00. Vamos ao cálculo:

1️⃣ Total inicial de salários:
100 × 3.000 = 300.000 R$

2️⃣ Novo total após troca de diretor:
300.000 - 40.000 + 5.000 = 265.000 R$

3️⃣ Nova média salarial:
265.000 ÷ 100 = 2.650,00 R$

🔄 Conclusão: A média salarial da empresa cai para R$ 2.650,00, mostrando como mudanças no topo impactam o todo! 😎📉

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