Advogada Bruna Didoné

05/08/2026

O MPT no Rio Grande do Sul obteve liminar que proíbe a Casa Lugano, de Gramado (RS), de manter adolescentes em trabalho noturno e em outras atividades proibidas para menores de 18 anos. A decisão também determina que a empresa se abstenha de contratar ou manter trabalhadores com menos de 16 anos, salvo na condição de aprendiz, a partir dos 14 anos.

A ação civil pública foi movida pela unidade do MPT em Caxias do Sul (RS) após fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) constatar o trabalho de adolescentes depois das 22h, horário definido como noturno na legislação e, portanto, proibido para menores de 18 anos.

24/07/2026

23/07/2026

🚨 Todos os dias, mulheres são assediadas sexualmente.

Isso acontece dentro de casa. Acontece nas ruas. E, infelizmente, também acontece dentro do ambiente de trabalho.

❌ Nenhuma mulher merece passar por isso.
❌ Nenhuma mulher deve se calar.

Se você foi vítima de assédio sexual, não tenha vergonha. A vergonha é de quem assedia. Tenha coragem para denunciar! 💜

📲 Guarde mensagens, áudios, e-mails, fotos, anote datas, locais e procure testemunhas. Essas provas podem fazer toda a diferença.

⚖️ Na Justiça do Trabalho, a empresa pode ser condenada ao pagamento de indenização por danos morais quando é responsável pelo assédio ou se omite diante das denúncias. Além disso, em muitos casos, a trabalhadora pode pedir a rescisão indireta do contrato de trabalho, recebendo os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.

🤝 Você não está sozinha. Conheça seus direitos e não permita que o medo impeça você de buscar justiça.

💬 Compartilhe este vídeo. Essa informação pode ajudar uma mulher a sair de uma situação de violência.

DanosMorais RescisãoIndireta Mulheres Trabalho Denúncia

13/07/2026

Você sofreu algum desses problemas no trabalho?

🔹 Corte de dedos ou amputação.
🔹 Tendinite, bursite ou síndrome do túnel do carpo.
🔹 Hérnia de disco e dores na coluna por esforço repetitivo.
🔹 Lesão no ombro (manguito rotador).
🔹 Perda de audição por excesso de ruído.
🔹 Queimaduras.
🔹 Fraturas e quedas.
🔹 Acidente de trajeto.
🔹 Choque elétrico.
🔹 Lesão no joelho ou tornozelo.
🔹 Intoxicação por produtos químicos.
🔹 Problemas respiratórios causados por poeira, fumaça ou produtos químicos.
🔹 Depressão, ansiedade, síndrome de burnout e estresse ocupacional.
🔹 Doenças causadas por carregar peso ou ficar muitas horas em pé.
🔹 Acidentes com máquinas.
🔹 Mordidas ou ataques de animais durante o trabalho.
🔹 Contaminação por vírus ou bactérias no ambiente de trabalho.

🟡 Dependendo do caso, você pode ter direito a:
✔️ indenização por danos morais e materiais;
✔️ pensão mensal quando houver redução da capacidade de trabalho;
✔️ estabilidade provisória;
✔️ auxílio-acidente ou outros benefícios previdenciários;
✔️ rescisão indireta, se a empresa colocou sua saúde em risco.

📲 Seu problema começou por causa do trabalho? Envie uma mensagem e faça uma análise do seu caso.