11/11/2022
Apenas os funcionários demitidos por justa causa que contribuía com parte do pagamento para o plano de saúde (as vezes isso ocorre com desconto em folha de pagamento) possuem o direito de permanecer no plano.
Podendo continuar com o plano de saúde pelo período correspondente a um terço do tempo que ficou na empresa, sendo no mínimo 6 meses e no máximo 2 anos.