Soares advocacia & Consultoria

22/08/2026

Muitas pessoas caindo em golpes, falsas empresas prometendo financiamento por serviço de “meio” com bancos, o que pode ser resolvido apenas com uma consultoria preventiva, analisando processos da empresa pra verificar se realmente fazem o serviço, evitando perder a “entrada”.

O advogado também serve pra prevenir.

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16/08/2026

Tarifa de “pacote”, “manutenção”, “seguro” que você nunca pediu? É cobrança indevida.

O que diz a lei:

✓ Art. 42 do CDC: cobrança indevida deve ser devolvida EM DOBRO

✓ Banco tem que provar que você contratou

✓ Extrato dos últimos 5 anos pode ser revisado

Veja seu extrato. Tem tarifa estranha todo mês?

Fonte: STJ e CDC Art. 42 - Cobrança indevida deve ser devolvida em dobro

Cada caso exige análise individual.
Conteúdo informativo, conforme Provimento 205/2021 da OAB.

💬 Análise bancária: WhatsApp wa.me/71991036818

16/08/2026

BANCO BLOQUEOU CONTA SALÁRIO SEM AVISO. A JUSTIÇA MANDOU LIBERAR NA HORA.

Conta salário é para seu sustento. Banco não pode bloquear sem ordem judicial.

O que a Justiça entende:

✓ Conta salário é impenhorável

✓ Bloqueio sem aviso prévio é abusivo

✓ Cabe liminar para liberação imediata + dano moral

Sua conta salário foi bloqueada? Tire print do saldo e do bloqueio.

Fonte: STJ e CDC - Conta salário é impenhorável e bloqueio sem aviso é abusivo

Cada caso exige análise individual.
Conteúdo informativo, conforme Provimento 205/2021 da OAB.

💬 WhatsApp: 71 99103-6818

16/08/2026

CHEFE HUMILHOU FUNCIONÁRIO NO GRUPO DA EMPRESA. A JUSTIÇA MANDOU INDENIZAR.

Expor, gritar ou humilhar funcionário em grupo de WhatsApp não é “cobrança de metas”, é assédio moral.

O que o TST entende:

✓ Humilhação perante colegas gera dano moral

✓ Print de grupo, testemunhas e áudios são provas

✓ A empresa responde pelos atos do chefe

Passou por isso? Não apague as mensagens.

Fonte: TST - Assédio moral e humilhação em grupo gera indenização por dano moral

Cada caso exige análise individual.
Conteúdo informativo, conforme Provimento 205/2021 da OAB.

💬 WhatsApp: 71 99103-6818

16/08/2026

TRABALHOU 2 ANOS SEM CARTEIRA? A EMPRESA TEVE QUE PAGAR TUDO.

Trabalhar sem carteira assinada não tira seus direitos, aumenta a dívida da empresa.

O que a Justiça do Trabalho entende:

✓ A empresa é obrigada a assinar a carteira – Art. 29 da CLT

✓ Sem registro, a empresa tem que pagar férias + 1/3, 13º, FGTS + 40%, INSS

✓ O trabalhador pode ter o vínculo reconhecido na Justiça

Se você trabalha ou trabalhou sem carteira, guarde provas: conversas, fotos, pix, testemunhas.

Cada caso exige análise individual.

Conteúdo informativo, conforme Provimento 205/2021 da OAB.

💬 Análise trabalhista: WhatsApp 71 99103-6818
Fonte: CLT Art. 29 e Jurisprudência TRT

16/08/2026

Vai pedir demissão? Não assine nada antes de ler isso.

Muita gente perde dinheiro na hora da rescisão por falta de orientação preventiva.

Antes de pedir demissão ou assinar qualquer termo, é fundamental conferir:

✓ Aviso prévio – você tem que cumprir ou pagar?

✓ Férias vencidas e proporcionais + 1/3

✓ 13º proporcional

✓ FGTS – você perde a multa de 40% se pedir demissão

✓ Seguro-desemprego – em regra, quem pede demissão não tem direito

Uma análise preventiva de 30 minutos pode evitar a perda de milhares de reais.

Cada caso é único e deve ser analisado individualmente.

Conteúdo informativo, nos termos do Provimento 205/2021 da OAB. Não configura promessa de resultado.

💬 Orientação preventiva: WhatsApp 71 99103-6818

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🌐 www.rcsoaresadvocacia.com.br

previo

16/08/2026

Você vai comprar ou vender um imóvel, um carro ou outro bem de valor?

O barato pode sair muito caro se o contrato for mal feito.

Na R. C. Soares Advocacia, nossa consultoria preventiva cuida de tudo para você ter segurança do início ao fim:

✓ Análise completa da documentação do bem e do vendedor

✓ Verificação de dívidas, ônus e impedimentos

✓ Elaboração de contrato blindado, com cláusulas claras que protegem seu patrimônio

✓ Acompanhamento jurídico até a escritura, registro e entrega das chaves

Comprar com segurança não é gasto, é investimento.

Prevenir um processo custa muito menos que remediar um prejuízo.

Cada negociação exige análise individual.

Este conteúdo é informativo, conforme Provimento 205/2021 da OAB.

💬 Agende sua análise preventiva: WhatsApp 71 99103-6818

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13/08/2026

Ser demitido sem justa causa gera dúvidas imediatas sobre quanto você tem a receber e quais são os seus demissão sem justa causa direitos. Segundo dados do CAGED de 2023, mais de 13 milhões de vínculos formais foram encerrados por dispensa imotivada no Brasil, e uma parcela significativa desses trabalhadores recebe valores incorretos ou incompletos sem perceber. Conhecer cada verba rescisória com precisão não é opcional. É a diferença entre aceitar um prejuízo silencioso e exercer o que a lei garante.

Ser demitido sem justa causa gera dúvidas imediatas sobre quanto você tem a receber e quais são os seus demissão sem justa causa direitos. Segundo dados do CAGED de 2023, mais de 13 milhões de vínculos formais foram encerrados por dispensa imotivada no Brasil, e uma parcela significativa desse...

13/08/2026

A negativa de plano de saúde acontece todos os dias no Brasil, e o paciente que deveria estar focado em se recuperar acaba enfrentando uma batalha burocrática contra operadoras que priorizam lucro acima de vidas. Segundo dados da ANS, a Agência Nacional de Saúde Suplementar, as reclamações contra planos de saúde por negativas de cobertura figuram consistentemente entre as principais queixas registradas no Brasil.

Se o seu tratamento foi negado, saiba: isso não é o fim do caminho. É o começo de um processo que, com a orientação certa, você tem grande chance de vencer.

A negativa de plano de saúde acontece todos os dias no Brasil, e o paciente que deveria estar focado em se recuperar acaba enfrentando uma batalha burocrática contra operadoras que priorizam lucro acima de vidas. Segundo dados da ANS, a Agência Nacional de Saúde Suplementar, as reclamações con...

13/08/2026

Você e seu cônjuge decidiram encerrar o casamento, mas não sabem por onde começar. A primeira pergunta que todo advogado de família ouve é esta: divórcio consensual ou litigioso, qual o caminho certo para o meu caso? A resposta importa muito, porque a escolha errada pode transformar um proces...