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Manuela Góes Advogada Manuela Góes, Advogada Especialista em Reclamações Trabalhistas.

22/09/2026

Siga: M. GÓES | ADVOCACIA TRABALHISTA

17/09/2026

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Você trabalhou até tarde da noite e, no dia seguinte, foi obrigado a voltar cedo para o serviço?

Isso pode representar uma violação do intervalo interjornada, um direito garantido pela CLT.

A legislação determina que o trabalhador deve ter, em regra, no mínimo 11 horas consecutivas de descanso entre o fim de uma jornada e o início da outra. Esse período existe para proteger a saúde, a segurança e a recuperação física do empregado.

O problema se agrava quando a empresa, além de exigir o retorno antes desse prazo, ainda orienta o trabalhador a esperar um determinado horário para registrar o ponto, mesmo já estando em atividade.

Essa prática pode caracterizar fraude no controle de jornada, pois o cartão de ponto deixa de refletir a realidade do trabalho prestado. Em uma ação trabalhista, esse tipo de conduta pode gerar o reconhecimento das horas efetivamente trabalhadas, além do pagamento das verbas decorrentes da supressão do intervalo interjornada, conforme prevê a legislação e o entendimento da Justiça do Trabalho.

Se isso acontece com você, guarde provas: mensagens, escalas, registros de localização, conversas e testemunhas podem ser fundamentais para demonstrar a jornada real.

16/09/2026

A empresa pode controlar quantas vezes você vai ao banheiro?

Em regra, o trabalhador não pode ser submetido a restrições abusivas para utilizar o banheiro durante a jornada.

Impedir, constranger ou controlar excessivamente as idas ao banheiro pode atingir a dignidade e a saúde do trabalhador e, dependendo das circunstâncias, pode gerar consequências trabalhistas para a empresa.

Se isso acontece no seu trabalho, guarde provas e procure orientação jurídica para entender seus direitos.

Neste Dia do Cliente, a M.Góes agradece a cada pessoa que confia em nosso trabalho.Mais do que defender direitos, acredi...
15/09/2026

Neste Dia do Cliente, a M.Góes agradece a cada pessoa que confia em nosso trabalho.

Mais do que defender direitos, acreditamos em escutar, orientar e estar ao lado de quem precisa.

Nosso trabalho é por você. Sempre.

Feliz Dia do Cliente!
M.Góes Advocacia Trabalhista

14/09/2026

Quinze minutos já tá bom.” 👀

Na correria da obra, o intervalo para descanso e alimentação não pode simplesmente ser reduzido porque o encarregado quer que o serviço termine mais rápido.

Para jornadas superiores a 6 horas, a CLT prevê intervalo para repouso e alimentação, observadas as regras legais e eventuais normas coletivas.

🍽️ Trabalhador precisa de intervalo.
⏰ E intervalo não é favor.

Conheça seus direitos e, se tiver dúvidas sobre a sua jornada, procure orientação profissional.

10/09/2026

Ontem tive a honra de ser convidada para dar uma entrevista no Band Mulher sobre o direito das gestantes no ambiente de trabalho.

09/09/2026

Trecho hoje da minha participação no programa Band Mulher falando um pouco sobre direitos de uma gestante no âmbito trabalhista.

Muito obrigado pelo convite Band Mulher !

A gravidez muda muita coisa. Mas não faz você perder seus direitos no trabalho.Estabilidade no emprego, acompanhamento p...
09/09/2026

A gravidez muda muita coisa. Mas não faz você perder seus direitos no trabalho.

Estabilidade no emprego, acompanhamento pré-natal, licença-maternidade e intervalos para amamentação são alguns dos direitos que protegem a trabalhadora nesse período.

Salve este post para consultar quando precisar e compartilhe com uma gestante que precisa conhecer os próprios direitos.

Se você teve algum direito desrespeitado durante a gestação ou após o parto, procure orientação jurídica.

Entrando na trend da minha geração✨
08/09/2026

Entrando na trend da minha geração✨

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