JV Advogado e Associados

JV Advogado e Associados Escritório de Advocacia especializado na área Trabalhista e Defesa do Consumidor. Estamos disposto São os traços distintivos deste escritório de advocacia.

JV Advogado & Associados tem como compromisso a excelência no atendimento dos seus clientes e a dedicação direta e integral à sua causa no sentido de desenvolver um trabalho satisfatório em busca do melhor resultado, tanto na esfera consultiva ou preventiva como na contenciosa.

Ética, transparência, responsabilidade e eficiência são requisitos fundamentais para a qualidade dos serviços oferecidos

por JV Advogado & Associados em suas diversas áreas de atuação. Além desses predicados essenciais, a JV Advogado & Associados oferece ao mercado, a união de um corpo técnico de profissionais dotados da mais alta capacidade, experiência notabilizada pela competência e seriedade na atuação pelos direitos de seus clientes. JV Advogado & Associados apresenta um novo conceito em prestação de serviços advocatícios, oferecendo soluções adequadas à necessidade imediata dos seus clientes. A marca registrada de JV Advogado & Associados é o contato direto entre advogado-cliente, auxiliando no crescimento de ambos e ajudando a monitorar melhor cada causa individualmente. JV Advogado & Associados investe na qualificação de seus profissionais e contribui para o aprimoramento das instituições, do Direito, e das Leis. JV Advogado & Associados terá a honra de tê-lo como cliente, não medindo esforços para prestar seus serviços no local em que o cliente necessitar.

Assinou um documento sem ler e agora está preocupado com os seus direitos? ⚖️Nem sempre a assinatura significa que você ...
31/08/2026

Assinou um documento sem ler e agora está preocupado com os seus direitos? ⚖️

Nem sempre a assinatura significa que você perdeu todas as possibilidades de questionar o que foi acordado. Dependendo do caso, podem existir medidas jurídicas para analisar a validade do documento, possíveis abusos e os direitos envolvidos.

📌 Antes de tomar qualquer decisão, procure orientação jurídica e tenha o documento analisado por um profissional.

Seus direitos merecem atenção.

OrientaçãoJurídica Advogado JVAdvogados

🏠 Home office não significa ausência de direitos.Mesmo trabalhando à distância, o trabalhador continua protegido pela le...
27/08/2026

🏠 Home office não significa ausência de direitos.

Mesmo trabalhando à distância, o trabalhador continua protegido pela legislação trabalhista.

Mas você sabe, de fato, quais direitos devem ser garantidos no trabalho remoto?

📌 Jornada e controle de horário
📌 Equipamentos e despesas
📌 Descanso e desconexão
📌 Saúde e segurança no trabalho

Informação também é uma forma de proteção.
Em caso de dúvidas, busque orientação jurídica especializada.

DireitoTrabalhista

Estabilidade no emprego: quem tem direito? ⚖️A estabilidade no emprego é uma garantia prevista em lei para proteger o tr...
25/08/2026

Estabilidade no emprego: quem tem direito? ⚖️

A estabilidade no emprego é uma garantia prevista em lei para proteger o trabalhador em situações específicas, impedindo a dispensa sem justa causa durante determinado período.

Mas quem realmente tem esse direito? E em quais situações a estabilidade se aplica?

👉 Arraste para o lado e entenda alguns dos principais casos de estabilidade previstos na legislação trabalhista.

Ficou com alguma dúvida? Procure orientação jurídica especializada.

AdvogadoTrabalhista

Demissão por acordo: vale a pena aceitar?Você recebeu uma proposta de demissão por acordo e ficou em dúvida se deve acei...
19/08/2026

Demissão por acordo: vale a pena aceitar?

Você recebeu uma proposta de demissão por acordo e ficou em dúvida se deve aceitar? ⚖️

Essa modalidade de rescisão possui regras próprias e pode trazer vantagens, mas também implica na renúncia a alguns direitos.

Antes de assinar qualquer documento, é fundamental entender quanto você receberá, quais verbas serão devidas e quais direitos não estarão disponíveis.

📌 Acordo não significa simplesmente “pedir para sair”. Existem critérios legais que precisam ser observados.

👉 Salve este post para consultar depois e compartilhe com alguém que esteja passando por essa situação.

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⏰ A empresa pode mudar seu horário de trabalho sem avisar?Nem toda alteração na jornada de trabalho é permitida de forma...
13/08/2026

⏰ A empresa pode mudar seu horário de trabalho sem avisar?

Nem toda alteração na jornada de trabalho é permitida de forma unilateral. Existem regras que devem ser observadas para garantir os direitos do trabalhador.

👉 Ficou com dúvida sobre uma mudança no seu horário? Busque orientação jurídica e entenda seus direitos.

⚖️ Informação também é uma forma de proteção.

JVAdvogados

Hoje celebramos aqueles que fazem do Direito mais do que uma profissão: uma missão de defender, orientar e lutar pela ju...
11/08/2026

Hoje celebramos aqueles que fazem do Direito mais do que uma profissão: uma missão de defender, orientar e lutar pela justiça.

Que cada causa seja conduzida com ética, responsabilidade e compromisso com aqueles que confiam em seu trabalho.

Parabéns a todos os advogados e advogadas que exercem a advocacia com coragem, conhecimento e propósito. 💙

Advogada JVAdvogados DireitoComPropósito

Seu chefe pode ler suas mensagens no WhatsApp do trabalho?Depende.Se o aparelho e a conta do WhatsApp pertencem à empres...
05/08/2026

Seu chefe pode ler suas mensagens no WhatsApp do trabalho?

Depende.

Se o aparelho e a conta do WhatsApp pertencem à empresa e são destinados exclusivamente ao trabalho, o empregador pode fiscalizar o uso da ferramenta, desde que essa prática esteja alinhada às políticas internas e respeite os limites da lei.

Por outro lado, o acesso a conversas de caráter pessoal ou a invasão da privacidade do trabalhador pode configurar violação de direitos.

Cada situação precisa ser analisada de acordo com as circunstâncias do caso.

📌 Faltas justificadas: quando a lei protege o trabalhador?Nem toda ausência ao trabalho pode gerar desconto no salário o...
29/07/2026

📌 Faltas justificadas: quando a lei protege o trabalhador?

Nem toda ausência ao trabalho pode gerar desconto no salário ou medidas disciplinares. A CLT prevê situações em que o empregado pode faltar sem prejuízo da remuneração, desde que sejam observados os requisitos legais.

Confira alguns exemplos: ✔️ Casamento; ✔️ Falecimento de familiar, nos casos previstos em lei; ✔️ Nascimento de filho; ✔️ Doação voluntária de sangue; ✔️ Comparecimento à Justiça; ✔️ Consultas e exames médicos, quando amparados pela legislação.

⚠️ Atenção: cada hipótese possui regras específicas, inclusive quanto ao prazo da ausência e à necessidade de apresentação de documentos que comprovem o motivo da falta.

Antes de aceitar um desconto salarial ou uma advertência, é importante verificar se a sua ausência está protegida pela legislação.

Em muitos casos, sim. Se você participa da conversa, a gravação pode ser utilizada como prova para resguardar seus direi...
28/07/2026

Em muitos casos, sim. Se você participa da conversa, a gravação pode ser utilizada como prova para resguardar seus direitos, especialmente diante de situações de assédio, ameaças ou outras irregularidades.

⚖️ Cada situação deve ser analisada individualmente, pois existem limites legais para o uso dessas gravações.

Trabalho Direito

Fui obrigado(a) a pedir demissão. E agora?Nem todo pedido de demissão acontece por vontade do trabalhador. Em muitos cas...
14/07/2026

Fui obrigado(a) a pedir demissão. E agora?

Nem todo pedido de demissão acontece por vontade do trabalhador. Em muitos casos, o ambiente de trabalho, pressões constantes ou situações irregulares levam o empregado a tomar essa decisão.

Dependendo das circunstâncias, você pode ter direitos que vão além do que imagina.

Cada caso deve ser analisado com atenção para verificar se houve alguma violação dos seus direitos trabalhistas.

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