19/09/2022
📍O acúmulo e Desvio de funções é totalmente vedado pela legislação e, por conta disso, tanto funcionários quanto empregadores devem atentar-se a este ponto📍
💡Além de fazer jus às diferenças salariais, se for comprovado que o trabalhador desempenha serviços alheios ao contrato, o colaborador pode requerer o rompimento do vínculo empregatício ou indenização baseada na diferença salarial que deveria receber por exercer atividade diferente da qual foi contratado💡
✔️Quando o empregador exige que o trabalhador exerça atividades estranhas ao pactuado no contrato, ele comete falta grave✔️
🤝Fiquem atentos🤝
