23/08/2026
Henriette Brigagão | Advogada Trabalhista explica: Trabalhador, fique atento! Se o seu salário veio muito menor porque você faltou alguns dias, antes de aceitar qualquer desconto, você precisa saber se esse cálculo está correto.
Sim, quando a falta é injustificada, a empresa pode descontar o dia não trabalhado e, dependendo do caso, também pode haver reflexo no descanso semanal remunerado.
Mas isso não significa que a empresa pode descontar qualquer valor, de qualquer forma, sem explicar nada.
O desconto precisa ser proporcional, estar claro no holerite e fazer sentido com os dias de falta. O trabalhador tem direito de saber exatamente o que foi descontado e por quê.
Então, se você faltou 3 dias e o salário veio muito abaixo do esperado, não fique calado. Peça o holerite, confira os valores e procure orientação.
Falta pode gerar desconto.
Mas desconto abusivo, errado ou sem explicação não pode ser normalizado.
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Pessoas bem orientadas não são passadas para trás🚀
