Patrícia Cabral - Advocacia e Consultoria

23/05/2026

É e revoltante pessoal. Ver pessoas aguardando sofrendo e ainda de forma desconfortável. Até quando?

19/05/2026

Nem todo paciente sabe, mas muitas negativas dos planos de saúde podem ser consideradas abusivas pela Justiça.

Ao longo da minha atuação na advocacia trabalhista, sempre enxerguei o Direito como uma ferramenta de proteção da dignidade humana. E foi justamente esse olhar que me aproximou ainda mais do Direito da Saúde.

Agora, além da atuação trabalhista, também sigo me especializando em demandas relacionadas aos planos de saúde, tratamentos médicos, negativas de cobertura, medicamentos, cirurgias e garantias do direito à saúde.

Em muitos casos, o paciente já está fragilizado emocionalmente quando recebe uma negativa do plano. E ninguém deveria enfrentar esse momento sem informação e sem orientação jurídica adequada.

O Direito da Saúde existe para assegurar acesso ao tratamento, preservar a vida e garantir respeito ao consumidor e ao paciente.

Informação também é cuidado.

⚖️🖤

14/05/2026

Fique atento a isso

12/05/2026

Em meio à correria, aos prazos e às batalhas diárias, nunca podemos esquecer que a advocacia vai muito além de processos.
Cada atendimento carrega uma história. Cada causa representa a vida de alguém. E cada palavra dita com responsabilidade pode mudar caminhos inteiros.
Advogar é exercer técnica, mas também humanidade, equilíbrio e compromisso com a verdade.
Seguimos firmes, fazendo do direito um instrumento de justiça, acolhimento e transformação.

09/05/2026

No dia 01/05/2026 após um pedido de socorro da família, ingressei com uma ação com pedido de liminar no plantão judiciário em face do ESTADO DO RIO DEJANEIRO E O MUNICÍPIO DE CABO FRIO (ambos responsáveis solidários segundo a constituição federal, por questões de saúde) solicitando a medicação necessária para o tratamento da minha cliente Jenifer.
No mesmo dia consegui uma decisão favorável. Ambos os entes foram intimados desde o dia 04/05 e até a presente data se negam a comprar o medicamento MESMO COM UMA DECISÃO JUDICIAL! Já tentamos de tudo, até mesmo contato direto com o gabinete do governador do Rio, onde inicialmente foi me informado que tudo estava sendo providenciado, no entanto nada foi feito. Deixo aqui o número do processo, pois é público e tenho expressa autorização da família para divulgar: 0047442-46.2026.8.19.0001
Ajude-nos compartilhando esse vídeo, precisamos expor esse absurdo que esta acontecendo. Jenifer precisa da sua ajuda!!!

06/05/2026

Acesse o site oficial e entenda:

https://www.gov.br/fazenda/pt-br/acesso-a-informacao/acoes-e-programas/novo-desenrola-brasil

01/05/2026

Vídeo especial ❤️

22/04/2026

13/04/2026

Fique atento!

20/02/2026

⚖️ ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO É ILEGAL.

De acordo com a legislação vigente, o empregador tem o dever de garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro (art. 157 da CLT e art. 7º, XXII da Constituição Federal).

O assédio moral ocorre quando há condutas repetitivas que humilham, constrangem ou desestabilizam o trabalhador, causando prejuízos emocionais e profissionais.

📌 A Justiça do Trabalho tem reconhecido o direito à indenização por danos morais quando comprovado o abuso.
📌 A empresa pode ser responsabilizada pelos atos de superiores hierárquicos ou colegas.

🔎 O que fazer em caso de assédio?
✔️ Guarde provas (mensagens, e-mails, áudios).
✔️ Anote datas, horários e testemunhas.
✔️ Comunique formalmente a empresa (RH ou ouvidoria).
✔️ Procure orientação jurídica.
✔️ Se necessário, denuncie ao sindicato ou ao Ministério Público do Trabalho.

Você não precisa aceitar humilhação para manter seu emprego. Informação é proteção.