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27/07/2026

Nem toda saída do emprego precisa ser um pedido de demissão.

Quando o empregador descumpre obrigações importantes, a lei prevê a rescisão indireta — uma forma de encerrar o contrato garantindo ao trabalhador direitos semelhantes aos de uma demissão sem justa causa.

Atrasos frequentes no salário, ausência de depósitos do FGTS, assédio moral, desvio de função, falta de segurança no ambiente de trabalho e outras situações podem justificar esse pedido.

⚠️ Mas atenção: antes de tomar qualquer decisão, reúna provas e busque orientação jurídica. Pedir demissão ou abandonar o emprego pode fazer você perder direitos importantes.

👉 Deslize o carrossel e entenda quando a rescisão indireta pode ser aplicada.
📩 Ficou com dúvidas sobre o seu caso? Entre em contato para uma análise.

16/06/2026

Você sabia que a decisão de cumprir ou não o aviso prévio pode impactar diretamente o valor da sua rescisão?

Muitas pessoas pedem demissão sem conhecer todas as consequências dessa escolha. Por isso, entender seus direitos e deveres é essencial para evitar surpresas no acerto final.

Confira o post e entenda como funciona o aviso prévio de 30 dias e quando pode haver desconto de um salário na rescisão.

💬 Você já conhecia essa regra?

12/06/2026

Muitas pessoas acreditam que, por terem um CNPJ, não possuem direitos trabalhistas.

Mas a realidade é que o que importa não é o contrato assinado, e sim a forma como o trabalho acontece no dia a dia.

Se existe subordinação, pessoalidade, habitualidade e remuneração, pode haver o reconhecimento do vínculo empregatício.

Tem dúvidas sobre sua situação? Procure orientação jurídica especializada. ⚖️

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29/04/2026

Você sabe qual foi o seu tipo de demissão?

Pode parecer simples… mas isso muda TOTALMENTE o que você tem direito a receber.💰

👀 Responde aqui:
Você foi demitido sem justa causa, pediu demissão ou foi por justa causa?

Cada tipo de desligamento tem regras diferentes — e muita gente acaba deixando dinheiro para trás por não saber disso.

⚠️ Já vi vários casos de pessoas que receberam errado e nem perceberam.

Desliza o carrossel e confere se está tudo certo 👆

📩 Ficou com dúvida ou quer verificar seu caso? Me chama no direct.

15/04/2026

Você confere o extrato do seu FGTS mensalmente ou só lembra que ele existe quando é demitido? 🧐

Confira mensalmente e se percebeu que algo está errado, você tem o direito de buscar a regularização imediatamente.

Ficou com alguma dúvida sobre como conferir ou o que fazer se estiver faltando dinheiro? Comenta aqui embaixo “FGTS” que eu te explico!

07/04/2026

Você sabe a diferença entre periculosidade e insalubridade? 🤔

Apesar de muita gente confundir, elas não são a mesma coisa — e entender isso faz toda a diferença na prática.

Nas próximas imagens, você vai ver quando cada uma se aplica e quais são os percentuais de adicional.

⚠️ Importante: não é permitido receber os dois adicionais ao mesmo tempo.

Informação correta evita prejuízos e garante direitos.

Salve este post para consultar depois e compartilhe com quem precisa saber disso!

25/03/2026

O seu contrato diz PJ, mas a sua rotina diz EMPREGADO (CLT)? 🤔

Muitas pessoas aceitam trabalhar como “PJ”, mas acabam vivendo uma rotina de empregado comum (CLT): com horário fixo, recebendo ordens e sem poder faltar.

O que muita gente não sabe é que o papel assinado não apaga a sua realidade. Se você trabalha como empregado, você deve receber como empregado!

Arraste para o lado ➡️ e veja os 4 sinais que provam que você tem direitos sobrando e dinheiro faltando no bolso.

Se você se identificar com esses sinais, você pode ter direito a receber tudo o que o contrato PJ não te pagou:

✅ FGTS (Fundo de Garantia)
✅ 13º Salário e Férias com 1/3
✅ Aviso Prévio e Seguro-Desemprego

O seu esforço vale ouro, não aceite menos do que a lei garante.

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