11/08/2026
🚨 EMPRESA DESCUMPRINDO O CONTRATO? VOCÊ NÃO PRECISA PEDIR DEMISSÃO!
Muitos trabalhadores sofrem com abusos no ambiente de trabalho por medo de pedir demissão e perder seus direitos. Mas você sabia que existe a Rescisão Indireta?
Ela funciona como a “justa causa” dada pelo funcionário à empresa. Quando o empregador comete faltas graves, você tem o direito de sair do emprego e receber todas as verbas rescisórias, como se tivesse sido demitido sem justa causa!
📌 Situações comuns que dão direito à Rescisão Indireta:
❌ FGTS não depositado (ou com atrasos recorrentes).
❌ Atraso constante de salários ou benefícios (VT/VR).
❌ Assédio moral ou cobranças de metas abusivas/humilhantes.
❌ Exigência de tarefas perigosas sem equipamento de proteção (EPI).
❌ Desvio de função sem a devida compensação.
💰 O que você recebe na Rescisão Indireta?
Ao reconhecer a rescisão indireta na Justiça, você garante:
🟢 Multa de 40% do FGTS.
🟢 Saque do saldo do FGTS.
🟢 Aviso prévio indenizado.
🟢 Habilitação para o Seguro-Desemprego.
🟢 Proporcionais de férias e 13º salário.
⚠️ Atenção: Não tome nenhuma decisão precipitada sem antes analisar as provas do seu caso com um advogado trabalhista.
📲 Tem dúvidas sobre a sua situação? Vamos conversar!
📞 Dr. Jarbas
📱 WhatsApp: (11) 98328-5442
💼 Especialista em Direito do Trabalho
AssédioMoral JustaCausaNaEmpresa LeisTrabalhistas DrJarbasAdvogado ConsultoriaTrabalhista
