09/06/2026
Você sabia que existem algumas práticas que podem configurar violação à LGPD em entrevista de emprego?
Na entrevista de emprego, há práticas que podem violar a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Pedir informações excessivas, como histórico médico, ou coletar dados pessoais sem consentimento explícito são violações da lei.
A LGPD exige que os dados solicitados sejam estritamente necessários para a seleção e que o candidato tenha ciência de como essas informações serão utilizadas.
Empresas que desrespeitarem essas normas podem enfrentar multas e ações judiciais.
Se você ficou com alguma dúvida relacionada ao tema, não deixe de consultar um advogado especialista na área!