Érica Alencar Advogada e Mediadora

Érica Alencar Advogada e Mediadora Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Érica Alencar Advogada e Mediadora, Avenida Bento Guelfi, 1. 995, 1° andar, São Paulo.

Alencar Advocacia foi fundado em 2016 por Érica Cristina Soares de Alencar, e nossa missão é auxiliar nossos clientes a gerirem seus conflitos de forma humanizada e colaborativa.

Nosso descanso chegou! Que Deus abençoe a todos e Boas Festas! Retornaremos dia 14/05/2026.
19/12/2025

Nosso descanso chegou!

Que Deus abençoe a todos e Boas Festas!

Retornaremos dia 14/05/2026.

02/12/2025

O escritório já está em clima de Natal, nossas lembracinhas chegaram. 🎄🎅 🕯

Obrigada as lembranças ficaram lindas! 🙌🏻🥰

🎉ALENCAR SÃO PAULO: 9 ANOS DE EXCELÊNCIA, DEDICAÇÃO E RESULTADOS!🎊 ALENCAR MAUÁ: 2 ANOS DE CONQUISTAS E CONFIANÇA!Hoje c...
20/11/2025

🎉ALENCAR SÃO PAULO: 9 ANOS DE EXCELÊNCIA, DEDICAÇÃO E RESULTADOS!

🎊 ALENCAR MAUÁ: 2 ANOS DE CONQUISTAS E CONFIANÇA!

Hoje celebramos mais um ano repleto de vitórias, histórias de clientes transformadas e um compromisso inabalável com a justiça.

Desde o primeiro dia, carregamos a responsabilidade de ser mais que um escritório: somos parceiros de confiança para os clientes que buscam soluções para suas demandas jurídicas.

✨ 9 anos de: • Centenas de casos vencidos • Clientes que se tornaram amigos • Um time dedicado que acredita em cada causa • Inovação contínua em processos e estratégias legais.

Expandir para Mauá não foi apenas abrir um novo espaço físico — foi levar nossos valores, nossa experiência e nosso compromisso com resultados para mais perto de você.

💪 2 anos de: • Proximidade com quem realmente precisa • Soluções jurídicas personalizadas • Um time comprometido com seus direitos • Casos resolvidos com excelência

Gratidão a cada cliente que depositam sua confiança em nós.
Gratidão ao time extraordinário que torna isso possível.
E gratidão a Deus por nos guiar em cada estratégia, ideia para obtermos a melhor decisão para cada caso pautando pela Ética e Justiça.

O melhor está por vir! 🚀⚖️

Juntos, vamos longe! ⚖️💙

07/11/2025

🛠️ Você sabia que sua saúde no trabalho pode te garantir uma compensação financeira? Se a empresa não cuidou dos seus direitos e você desenvolveu uma doença ocupacional, saiba que isso pode gerar indenizações!

Indenizações por danos morais e materiais não são apenas um “plus” na sua vida. Elas podem cobrir despesas médicas, tratamentos, e até o sofrimento emocional causado pela situação. Imagine ter que lidar com tudo isso e ainda deixar de lado suas preocupações financeiras! 💸✨

É fundamental que a culpa ou a responsabilidade da empresa seja comprovada. Desde irregularidades na segurança do trabalho até descuidos com ergonomia, cada detalhe conta! Portanto, é essencial estar informado sobre seus direitos e buscar a ajuda de um advogado especializado. Eles vão te guiar em todo o processo, desde a comunicação à empresa até a possível ação judicial.

Não se sinta sozinho nessa jornada! Se você ou alguém que você conhece está enfrentando problemas relacionados a doenças ocupacionais, é hora de agir. Compartilhar informações relevantes pode fazer a diferença na vida de quem está passando por essa situação delicada.

Não deixe sua voz ser silenciada. Lute pelos seus direitos! Informação é poder, e juntos podemos transformar o cenário do trabalhador brasileiro. 🚀

06/11/2025

💼🤕 A saúde no trabalho é uma prioridade! Se você sente que sua doença ocupacional não está sendo reconhecida pelo empregador, não se desespere: siga esses passos importantes!

1️⃣ Conhecimento é Poder: Você conhece seu corpo melhor do que ninguém! Esteja atento aos sinais e sintomas que podem indicar uma doença ocupacional, como dores crônicas ou cansaço excessivo. Não esqueça de documentar tudo! Atestados médicos e relatórios detalhes a sua jornada de saúde!

2️⃣ Notifique Seu Empregador: Mantenha tudo formal! Um aviso por escrito sobre sua condição é essencial. Isso não só demonstra sua seriedade, mas também mostra que você está ciente dos seus direitos. Proteja-se!

3️⃣ Reúna Provas: Documentação é a chave! Colete laudos médicos, exames e registros das comunicados feitos ao empregador. Essas evidências fortalecem o seu caso, caso precise levar o assunto a um próximo nível!

4️⃣ Busque Orientação Jurídica: Não ande sozinho nessa! Um advogado especializado pode iluminar o caminho e garantir que você saiba todos os seus direitos. Muitas vezes, é possível resolver tudo sem precisar ir para a Justiça!

5️⃣ Considere a Convivência: O diálogo é a melhor ferramenta! Tente uma conversa franca com seu empregador. Muitas vezes, soluções amigáveis podem ser encontradas. Se não funcionar, tenha em mente que outras ações podem ser necessárias.

👉 Não deixe sua saúde em segundo plano! Compartilhe essas dicas valiosas com quem pode precisar!

05/11/2025

🌟 Você sabia que a venda de uma imagem não significa que você perdeu seus direitos autorais? 🤔 Vamos desvendar os mistérios dos direitos autorais juntos!

🔍 O que são direitos autorais? Direitos autorais são a sua armadura contra o uso indevido das suas criações artísticas e intelectuais. Eles garantem que você tenha controle total sobre como suas obras são usadas, desde a reprodução até a distribuição. Isso é uma vitória para a sua criatividade!

✍️ Venda e direitos autorais: Ao vender uma imagem, você pode não estar abrindo mão de todos os direitos. O que realmente importa é o que está escrito no contrato! Sem um acordo claro, você pode continuar a reivindicar seus direitos, mesmo depois da Venda. Esteja sempre ciente do que está transferindo para o comprador!

📜 Contratos de cessão de direitos: Um bom contrato faz toda a diferença! Ele especifica o que você está vendendo e o que ainda pode reivindicar. Então, antes de fechar qualquer negócio, analise as cláusulas e garanta que seus direitos estejam protegidos.

💼 Uso comercial e atribuição: Está planejando usar sua imagem em projetos comerciais? Não se esqueça: os direitos autorais devem ser respeitados. Caso contrário, você pode reivindicar reparação por violação! Seu trabalho duro merece reconhecimento e compensação.

🛡️ Como proteger suas obras? O registro é seu melhor amigo! Além de garantir a sua autoria, registrar suas obras ajuda em disputas legais. Fique à frente, inclua cláusulas claras nos contratos e proteja o que é seu!

📸 O conhecimento é poder! Compartilhe essas dicas com amigos e juntos vamos espalhar a consciência sobre os direitos autorais!

04/11/2025

🧩 Você sabia que crianças autistas têm direito ao LOAS mesmo com pais empregados? Vamos desvendar esse benefício essencial? 👶✨

O LOAS (Lei Orgânica da Assistência Social) é um super-herói da proteção social! Ele garante que crianças em situação de vulnerabilidade, especialmente aquelas com deficiência, como o autismo, tenham acesso à ajuda financeira. Isso é crucial para promover a dignidade e o bem-estar dessas famílias, que enfrentam desafios únicos.

Mas, quem pode receber o LOAS? 🤔 A resposta é: famílias de baixa renda! E atenção, mesmo que os pais estejam empregados, a renda familiar deve ser inferior a um quarto do salário mínimo. Isso é importante para garantir que as crianças que realmente precisam tenham acesso ao benefício.

Para solicitar o LOAS, é preciso comprovar a deficiência com laudos médicos que atestem o autismo e seu impacto na vida da criança. Esses documentos são essenciais e devem ser reunidos com cuidado para formalizar a solicitação nos órgãos competentes.

E não para por aí! As famílias com crianças autistas também têm direitos! Isenção de algumas taxas, acesso ao atendimento preferencial e inclusão em programas de assistência social fazem parte dessa rede de apoio, garantindo uma melhor qualidade de vida e inclusão para todos.

Vamos compartilhar essa informação valiosa?! 🎉 Juntos, podemos fazer a diferença na vida de muitas crianças e suas famílias!

31/10/2025

🚫 Alerta: Assinou um contrato de locação? Você pode estar prestes a dar um passo em falso! ⚠️

Antes de fechar o negócio, conheça os 5 erros mais comuns que podem custar caro tanto para locadores quanto para locatários. Vamos juntos evitar essas armadilhas e garantir uma relação mais tranquila?

🏠 1. Descrição Detalhada do Imóvel: Nada de deixar a imaginação correr solta! Detalhe a localização, área, características e o estado do imóvel. Isso evita surpresas desagradáveis e mantém a transparência na relação.

✍️ 2. Cláusulas Ambíguas: Já ouviu falar que “na dúvida, é melhor não assinar”? Evite surpresas futuras com cláusulas claras e objetivas. Linguagem confusa pode levar a interpretações divergentes que acabam em litígios desnecessários!

🔧 3. Manutenção do Imóvel: Quem cuida do quê? Defina com clareza as responsabilidades pela manutenção do imóvel. Deixar isso em aberto pode gerar conflitos e despesas inesperadas que ninguém quer!

🔄 4. Regras de Rescisão e Renovação: Entender como sair e renovar o contrato é fundamental. Estabeleça prazos e procedimentos claros para garantir que ambas as partes saiam felizes e sem stress.

💰 5. Caução ou Garantia: Não deixe o “silêncio” falar mais alto! Esclareça tudo sobre valores, retenção e

30/10/2025

🧡 Você sabia que agora ser um pai ou mãe ausente emocionalmente pode trazer consequências legais? 😮

Sim! O abandono afetivo é um assunto sério que ganhou destaque com a nova Lei 15.240/25. Essa lei chegou para lembrar para todos nós que as crianças precisam de mais do que apenas tecnologia e comida no prato; elas precisam de amor, apoio e presença emocional. O carinho e a atenção são essenciais para o desenvolvimento saudável dos pequenos, então vamos falar sobre isso!

Os pais não têm apenas a responsabilidade de manter a casa em ordem, mas também de se envolver emocionalmente na vida dos filhos. A nova legislação enfatiza a importância de apoiar emocionalmente as crianças, ajudando na educação e orientando nas escolhas da vida. Afinal, crescer sozinho pode ser desafiador!

A convivência ativa é outro ponto fundamental. Estar presente, brincando e ouvindo os filhos, fortalece os laços familiares e garante um ambiente seguro e acolhedor. Preste atenção: o amor se constrói com momentos bem vividos juntos!

Lembre-se, pais: agora é hora de olhar para a parentalidade com um novo entendimento. Os deveres são amplos e a assistência afetiva é uma parte vital desse compromisso. E se deixarmos de cumprir essa missão, podemos enfrentar consequências legais! Juntos, vamos promover um mundo onde amor e carinho sejam prioridades. 🥰

29/10/2025

🚨 Atenção, segurados! Você sabia que o auxílio por incapacidade agora tem um novo limite? É isso mesmo! A nova Portaria do MPS/INSS trouxe mudanças que podem impactar diretamente quem precisa do auxílio-doença. Confira tudo que você precisa saber!

🔍 Entendendo a Nova Regra: A Portaria Conjunta MPS/INSS nº 72/2025 estabelece um novo limite de 60 dias para o auxílio por incapacidade ao ser concedido através da análise de documentos. Isso significa que, se você precisar de mais tempo, será necessário ter uma estratégia bem definida.

🩺 O que é Atestmed? Atestmed oferece uma opção prática para a solicitação do auxílio-doença, eliminando a necessidade de perícia médica. Porém, agora essa conveniência vem com a restrição do tempo, fazendo com que muitos precisem se preparar melhor para a documentação.

⚖️ Implicações para os Segurados: Essa mudança pode dificultar a vida de quem precisa se afastar por problemas de saúde. O planejamento se torna essencial, já que o tempo do benefício pode ser curto.

📄 Mudanças na Portaria Anterior: Ao contrário da antiga Portaria nº 38/2023, que não limitava a concessão do auxílio, agora os segurados podem ser forçados a buscar perícias médicas mais frequentemente. Prepare-se!

💪 Como Se Preparar? Tenha seus documentos médicos em dia! Consultar um advogado especializado pode ajudar a evitar complicações e garantir que você receba o que é seu por direito.

Compartilhe essa informação e ajude quem precisa a ficar por dentro das mudanças! 🛡️

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