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KS Araújo Advogado

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Brasil
São Paulo, SP
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⚖️ Direito Trabalhista e Previdenciário
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30/04/2026

Foi demitido e descobriu depois que algo estava errado?

Erros na rescisão são mais comuns do que parecem e podem envolver valores incorretos, ausência de verbas ou cálculos indevidos.

Mesmo após a demissão, você ainda pode revisar e reivindicar seus direitos dentro do prazo legal.

Não assuma prejuízos que não são seus.

Uma análise jurídica pode fazer toda a diferença.

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29/04/2026

Aposentadoria por invalidez: quem tem direito?

Esse benefício é destinado a pessoas que estão permanentemente incapacitadas para o trabalho e não possuem possibilidade de reabilitação para outra função.

Diferente de outros benefícios, aqui a incapacidade precisa ser comprovada por meio de perícia médica do INSS.

Mas atenção: apesar de não exigir idade mínima, é necessário cumprir alguns requisitos, como qualidade de segurado e, em regra, um período mínimo de contribuição, salvo em casos específicos previstos em lei.

Muitas solicitações são negadas por falta de documentação adequada ou por não atenderem aos critérios exigidos.

Por isso, é fundamental entender bem sua situação antes de fazer o pedido.

Uma análise correta pode evitar negativas e garantir seus direitos.

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28/04/2026

Trabalhar sem carteira assinada vale a pena?

Embora possa parecer vantajoso no curto prazo, a falta de registro traz riscos importantes: ausência de FGTS, falta de contribuição ao INSS, perda de benefícios e insegurança jurídica.

O trabalhador f**a desprotegido em casos de doença, acidente ou demissão.

Regularizar a situação é fundamental para garantir estabilidade e direitos no futuro.

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27/04/2026

Você sabe a diferença entre auxílio-doença e aposentadoria por invalidez?

Apesar de muitas pessoas confundirem, esses dois benefícios têm finalidades diferentes.

O auxílio-doença (benefício por incapacidade temporária) é concedido quando o trabalhador f**a temporariamente incapaz de exercer suas atividades.

Ou seja, há possibilidade de recuperação e retorno ao trabalho.

Já a aposentadoria por invalidez (benefício por incapacidade permanente) é destinada a quem não possui mais condições de voltar às suas atividades profissionais.

Nesse caso, a incapacidade é considerada definitiva.

Ambos os benefícios exigem perícia médica do INSS, que irá avaliar a condição do segurado.

Mas atenção: muitos pedidos são negados por falta de documentação adequada ou inconsistências no processo.

Por isso, contar com orientação jurídica pode fazer toda a diferença na aprovação do benefício.

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26/04/2026

Ausência de registro em carteira é uma irregularidade grave.

Trabalhar sem carteira assinada não signif**a estar sem direitos.

Mesmo sem registro formal, o vínculo empregatício pode ser reconhecido judicialmente, garantindo acesso a benefícios como FGTS, férias, 13º salário e INSS.

Se você trabalha ou já trabalhou sem registro, é possível buscar seus direitos.

Não deixe essa situação passar.

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25/04/2026

Você sabe quem tem direito ao salário-maternidade?

Esse é um benefício garantido pelo INSS para pessoas seguradas em casos de parto, adoção ou guarda judicial para fins de adoção.

E não são apenas trabalhadoras com carteira assinada que têm direito.

Também podem receber:
✔ MEIs
✔ Trabalhadoras autônomas
✔ Contribuintes individuais
✔ Seguradas facultativas (como donas de casa)

Mas atenção: é necessário cumprir alguns requisitos, como período mínimo de contribuição (carência), que pode variar conforme o tipo de segurada.

Além disso, o valor e a duração do benefício também dependem da categoria e da forma de contribuição.

Muitas pessoas deixam de solicitar esse direito por falta de informação.

Se você está gestante, adotou ou pretende entender se tem direito, o ideal é analisar seu caso com antecedência.

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24/04/2026

Assédio moral no trabalho é mais comum do que deveria e precisa ser combatido.

Situações repetitivas de humilhação, constrangimento, isolamento, metas abusivas ou pressão psicológica podem configurar assédio moral.

Esse tipo de prática afeta não apenas o desempenho profissional, mas também a saúde mental do trabalhador.

E o mais importante: gera direito à indenização.

Você não precisa aceitar esse tipo de comportamento.

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23/04/2026

Você já consultou quanto tempo falta para a sua aposentadoria?

Muita gente deixa para pensar nisso só quando está perto de se aposentar e acaba sendo surpreendida.

Hoje, é possível acompanhar seu tempo de contribuição de forma simples pelo portal Meu INSS, utilizando o simulador de aposentadoria.

Mas atenção: o sistema nem sempre considera todos os períodos corretamente.

Falta de registros, vínculos não reconhecidos ou contribuições inconsistentes podem alterar o resultado da simulação.

Ou seja, confiar apenas no sistema pode fazer você tomar decisões erradas.

Por isso, o ideal é utilizar o simulador como base, mas contar com uma análise previdenciária completa para ter segurança.

Planejar hoje é garantir um futuro mais tranquilo.

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22/04/2026

Existem direitos que todo trabalhador CLT precisa conhecer.

Muitos profissionais acabam não usufruindo de benefícios garantidos por lei simplesmente por falta de informação.

Entre eles estão: férias remuneradas + 1/3, 13º salário, FGTS, horas extras, adicional noturno, descanso semanal remunerado e aviso prévio.

Conhecer seus direitos é essencial para evitar abusos e garantir relações de trabalho mais justas.

Informação é proteção.

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21/04/2026

Contribuições em atraso: será que vale a pena pagar?

Muitas pessoas que deixaram de contribuir com o INSS pensam em regularizar os pagamentos atrasados para conseguir se aposentar mais rápido.

E sim, em alguns casos isso é possível.

Mas atenção: nem todo pagamento em atraso será aceito automaticamente pelo INSS.

Dependendo da situação, pode ser necessário comprovar a atividade exercida na época, e em alguns casos, mesmo pagando, o tempo pode não ser reconhecido.

Além disso, contribuir sem planejamento pode gerar prejuízo financeiro, sem trazer o retorno esperado na aposentadoria.

Cada caso precisa ser analisado com cuidado, considerando histórico, tipo de contribuição e objetivo previdenciário.

Antes de sair pagando qualquer valor, o ideal é fazer uma análise completa.

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