Correia Advogados

27/09/2026

25/09/2026

Você sofreu um acidente e ficou com alguma sequela que reduz sua capacidade para o trabalho?

Talvez você tenha direito ao auxílio-acidente. ⚖️

Esse benefício é destinado ao segurado do INSS que, após um acidente, apresenta uma sequela permanente que compromete sua capacidade laboral.

Mesmo que você tenha voltado a trabalhar, isso não significa necessariamente que perdeu o direito ao benefício.

Se você passou por uma situação assim, busque orientação para entender se o seu caso se enquadra nos requisitos.

📲 Ficou com dúvidas? Entre em con

24/09/2026

😂⚖️

21/09/2026

♿ Conhecer seus direitos é também uma forma de lutar por inclusão e igualdade.

No Dia Mundial da Luta contra a Deficiência, reforçamos a importância de conhecer e fazer valer os direitos garantidos pela legislação brasileira.

📚 Educação inclusiva
💼 Direito ao trabalho sem discriminação
🏥 Acesso integral à saúde
♿ Acessibilidade
💰 BPC/LOAS, quando preenchidos os requisitos legais

A inclusão não deve ser vista como favor, mas como direito. Conhecer seus direitos é o primeiro passo para exigir que sejam respeitados.

👉 Salve este conteúdo e compartilhe com quem precisa dessas informações.

17/09/2026

Você sabia que, em algumas situações, o trabalhador pode pedir a rescisão indireta do contrato de trabalho?

Ela pode acontecer quando o empregador comete uma falta grave que torna insustentável a continuidade do vínculo — é como uma “justa causa do empregador”.

Atrasos constantes de salário, falta de depósitos do FGTS, descumprimento grave do contrato e situações que colocam a saúde ou segurança do trabalhador em risco são alguns exemplos.

⚠️ Mas atenção: rescisão indireta não significa simplesmente deixar de comparecer ao trabalho. Cada caso precisa ser analisado individualmente e, muitas vezes, o reconhecimento ocorre judicialmente.

Antes de tomar qualquer decisão, busque orientação jurídica.

📌 Compartilhe este post com quem precisa conhecer esse direito.

16/09/2026

Metas impossíveis, cobranças excessivas e uma rotina de sobrecarga podem ultrapassar os limites de uma simples pressão no trabalho.

Quando as condições de trabalho contribuem para o adoecimento, é importante entender que essa situação pode ter consequências também na esfera trabalhista.

Se você está passando por isso, não ignore os sinais e, principalmente, guarde documentos e registros que possam comprovar a situação: atestados, laudos, mensagens, cobranças, metas e jornadas excessivas.

Sua saúde não deve ser tratada como parte da meta.

Conheça seus direitos e busque orientação jurídica.

Compartilhe este conteúdo com alguém que precisa saber disso.

15/09/2026

🚨 O que muitos trabalhadores só descobrem quando já perderam dinheiro

Conhecer os seus direitos pode fazer toda a diferença quando algo dá errado no trabalho.

👉 Sofreu um acidente de trabalho?
Dependendo do caso, pode haver direito a indenização, estabilidade e benefícios previdenciários.

👉 Foi demitido?
A empresa deve realizar o pagamento correto das verbas rescisórias e, em determinadas situações, o atraso pode gerar consequências para o empregador.

👉 Trabalhou sem carteira assinada?
A falta de registro não significa que você perdeu seus direitos. É possível buscar o reconhecimento do vínculo e das verbas correspondentes, conforme o caso.

👉 Está enfrentando situações graves no ambiente de trabalho?
Dependendo da conduta da empresa, pode existir a possibilidade de rescisão indireta, garantindo ao trabalhador direitos semelhantes aos de uma demissão sem justa causa.

15/09/2026

Hoje é dia de agradecer a quem faz tudo isso acontecer: você, nosso cliente. 💛

Cada escolha, cada compra e cada confiança depositada em nossa marca fazem parte da nossa história.

Feliz Dia do Cliente! Obrigado por estar conosco. ✨

14/09/2026

🚨 O que muitos trabalhadores só descobrem quando já perderam dinheiro

Conhecer os seus direitos pode fazer toda a diferença quando algo dá errado no trabalho.

👉 Sofreu um acidente de trabalho?
Dependendo do caso, pode haver direito a indenização, estabilidade e benefícios previdenciários.

👉 Foi demitido?
A empresa deve realizar o pagamento correto das verbas rescisórias e, em determinadas situações, o atraso pode gerar consequências para o empregador.

👉 Trabalhou sem carteira assinada?
A falta de registro não significa que você perdeu seus direitos. É possível buscar o reconhecimento do vínculo e das verbas correspondentes, conforme o caso.

👉 Está enfrentando situações graves no ambiente de trabalho?
Dependendo da conduta da empresa, pode existir a possibilidade de rescisão indireta, garantindo ao trabalhador direitos semelhantes aos de uma demissão sem justa causa.

💡 Você não precisa conhecer todas as leis. Mas precisa saber quando seus direitos podem estar sendo desrespeitados.

A informação é o primeiro passo para não aceitar menos do que a lei garante.

⚖️ Conte com orientação jurídica para analisar o seu caso.

Trabalhador informado conhece seus direitos e sabe quando buscar ajuda.

👇 Você já passou por alguma dessas situações?

11/09/2026

Psicofobia no trabalho também é uma forma de violência.

Piadas, julgamentos, desconfiança sobre diagnósticos ou afastamentos médicos e até a exclusão de alguém por questões relacionadas à saúde mental não devem ser normalizados.

Ansiedade, depressão, burnout e outros transtornos mentais são condições de saúde reais e precisam ser tratados com respeito e acolhimento.

Além de afetar diretamente a pessoa, a psicofobia pode contribuir para o isolamento, o agravamento do quadro clínico e o adoecimento ocupacional.

Um ambiente de trabalho saudável começa pelo respeito, pela informação e pela responsabilidade de todos.

Falar sobre saúde mental também é falar sobre direitos.

Compartilhe esta publicação e ajude a levar essa informação adiante.