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Gisele Meneses Sociedade Individual de Advocacia

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17/08/2026

Trabalhou sem carteira assinada? Isso não significa que você ficou sem direitos.

Quando estão presentes os requisitos que caracterizam uma relação de emprego, o vínculo empregatício pode ser reconhecido mesmo sem o registro formal na carteira de trabalho.

E, com esse reconhecimento, também podem surgir direitos trabalhistas referentes ao período trabalhado.

Cada situação precisa ser analisada individualmente, por isso, conhecer seus direitos é o primeiro passo.

📌 Salve este vídeo e compartilhe com alguém que precisa dessa informação.

AdvocaciaTrabalhista

10/08/2026

Você sabia que, em alguns casos, é possível receber um benefício mesmo sem nunca ter contribuído para o INSS? 👀

O BPC/LOAS é um benefício assistencial destinado a pessoas que atendem aos requisitos previstos em lei, como idosos a partir de 65 anos e pessoas com deficiência, além da análise da situação socioeconômica.

⚠️ Importante: não basta nunca ter contribuído. É necessário preencher os critérios exigidos para a concessão do benefício.

Conhece alguém que pode se encaixar nessa situação? Compartilhe este vídeo. 📲

Direitos

09/08/2026

Hoje é dia de homenagear aqueles que são presença, cuidado e inspiração. 💙

Desejo a todos os pais um dia repleto de amor e momentos especiais.

Feliz Dia dos Pais!

14/07/2026

⚠️ Seu acidente de trabalho deixou limitações?

Voltar ao trabalho não significa que os seus direitos terminaram.

Se o acidente deixou sequelas, dores constantes ou reduziu a sua capacidade para exercer suas atividades, a empresa pode ser responsabilizada, dependendo das circunstâncias do caso.

Infelizmente, muitos trabalhadores deixam de buscar seus direitos por acreditarem que não há mais nada a ser feito.

⚖️ Cada situação deve ser analisada individualmente.

👩🏾‍⚖️ Eu sou a Dra. Gisele Meneses e estou à disposição para orientar você e analisar o seu caso.

📩 Entre em contato e conheça os seus direitos.

07/07/2026

🚨 Sofreu um acidente de trabalho? Conheça os seus direitos.

Quando um acidente acontece durante o trabalho ou no trajeto, o trabalhador pode ter direito a benefícios previdenciários, como o auxílio por incapacidade temporária (auxílio-doença acidentário) e, em alguns casos, até à aposentadoria por incapacidade permanente.

Além disso, dependendo da situação, também é possível buscar outros direitos garantidos pela legislação.

Se o seu pedido foi negado, está demorando para ser analisado ou você não sabe como proceder, é importante contar com orientação especializada para evitar prejuízos.

📲 Entre em contato conosco e descubra quais medidas podem ser tomadas para proteger os seus direitos.

SeguradoINSS DireitosDoTrabalhador AdvocaciaPrevidenciária PrevidênciaSocial

24/06/2026

Aqui estão as legendas para os 3 posts de Alta Conversão (os “imãs de clientes”). Estas copys foram escritas para tocar na ferida emocional e financeira, mas mantendo a dignidade e o tom profissional que a OAB exige.

1. BPC/LOAS para Autismo (TEA)
Foco: Mães e famílias que buscam amparo para o desenvolvimento do filho.

Título do Post: Meu filho tem autismo. Posso receber o BPC mesmo se eu trabalhar?

Legenda:

Muitas famílias acreditam que o BPC (Benefício de Prestação Continuada) é apenas para quem não possui renda nenhuma. Mas a realidade é outra.

O autismo gera custos altos com terapias, medicações e cuidados especializados que, muitas vezes, inviabilizam o orçamento familiar. O direito ao benefício de um salário mínimo mensal existe para garantir que a criança tenha o suporte necessário para o seu desenvolvimento.

📌 O que você precisa saber: O critério de renda existe, mas ele é “elástico”. Gastos com saúde e a situação específica da família podem ser usados para garantir o direito, mesmo que a renda ultrapasse um pouco o limite previsto.

O BPC não é uma “ajuda”, é um direito de cidadania.

👉 Você tem um filho com TEA e tem dúvidas se sua família se encaixa nos requisitos? Escreva “AMPARE” nos comentários e vamos conversar sobre como garantir esse suporte.

17/03/2026

Justa causa na empresa

11/02/2026

Você já ouviu falar em Aposentadoria Especial?

A Aposentadoria Especial garante que alguns trabalhadores se aposentem com um tempo de contribuição reduzido.

Esse direito é concedido àqueles que exercem atividades insalubres ou perigosas - exposição direta a agentes químicos, ruídos excessivos, radiações ionizantes, temperaturas extremas, etc.

Isso ocorre porque, devido à constante condição adversa, esses indivíduos podem ter a saúde e integridade física prejudicadas.

Além das condições perigosas, porém, é preciso que o trabalhador tenha cumprido um período mínimo de contribuição, que varia conforme o tipo de atividade exercida.

Vale ressaltar que para o reconhecimento da periculosidade ou insalubridade, é necessário ingressar com ação judicial para que sejam evidenciadas por meio de perícia técnica.

Possui alguma dúvida ou deseja obter sua Aposentadoria Especial? Busque o auxílio de um profissional em Direito Previdenciário!

31/01/2026

Perder alguém querido é sempre um momento delicado, mas quando há um bebê recém-chegado na família, as responsabilidades continuam.

Você sabia que o salário-maternidade pode ser transferido para o cônjuge ou companheiro em caso de falecimento da segurada?

Leia até o final para entender!

Se a pessoa que recebe o salário-maternidade vier a falecer, o benefício pode ser repassado ao parceiro sobrevivente, desde que ele também tenha qualidade de segurado do INSS.

Isso garante que a família continue tendo suporte financeiro durante esse período tão importante.

Mas atenção!

Existem algumas condições importantes:

→ O benefício será pago apenas pelo tempo restante do salário-maternidade originalmente concedido;

→ O pedido deve ser feito até o último dia do prazo do benefício inicial;

→ Não será possível continuar recebendo o salário-maternidade caso o bebê também venha a falecer ou em situações de abandono;

→ O cônjuge ou companheiro que receber o benefício não pode estar trabalhando durante o período de pagamento, pois o afastamento das atividades é obrigatório.

O valor será pago diretamente pela previdência social e o período de cobertura será o mesmo definido no benefício inicial, considerando o tempo que restava no momento do falecimento.

Já conhecia essa regra?

Sempre mantenha suas contribuições em dia e, em caso de dúvida, procure um advogado especialista em direito previdenciário.

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