Raul Schinagl - Advogado Trabalhista

Raul Schinagl - Advogado Trabalhista ⚖️Ajudo trabalhadores conquistarem seus direitos
📍Escritório sediado em São Paulo-SP Graduado em Direito pela Universidade Paulista.

O escritório Raul Schinagl Advocacia fica muito bem localizado na cidade de São Paulo, estrategicamente situado no bairro da República, região central e ao lado da estação de metrô, possui estrutura física adequada para bem atender aos anseios dos seus clientes.

Temos como missão oferecer soluções jurídicas modernas, formatando-as adequadamente sob os princípios da ética e da justiça, com excelê

ncia técnica, custo competitivo e foco nos resultados que importem à almejada satisfação do cliente, sempre visando o reconhecimento como provedores de soluções jurídicas eficazes e como um dos mais respeitados escritórios de advocacia do país, fidelizando nossos clientes através da construção de sólidos relacionamentos de confiança, da nossa excelência técnica, atendimento diferenciado, criatividade e agilidade. Outrossim, temos como objetivo colocar à disposição do mercado nossa experiência profissional e conhecimento adquirido e aperfeiçoado continuamente no desenvolvimento e na administração das atividades inerentes à advocacia, tendo como valores para colocar em prática o conjunto de valores que compõe sua personalidade, Raul Schinagl Advocacia promove os princípios da eficiência e da confiabilidade, para que sejam o elo entre as atitudes do escritório de advocacia e de sua equipe de profissionais.

O escritório tem como seu sócio fundador o Dr. Raul de Araújo Schinagl Oliveira, advogado, inscrito na OAB/SP sob nº 336.360. Profissional ético, persistente e comprometido, gosta daquilo que faz e, por isso, realiza sua função com zelo, presteza e excelência.

🚨 ATENÇÃO TRABALHADOR! 🚨Usar atestado médico falso para justif**ar faltas no trabalho pode sair muito mais caro do que v...
29/05/2026

🚨 ATENÇÃO TRABALHADOR! 🚨

Usar atestado médico falso para justif**ar faltas no trabalho pode sair muito mais caro do que você imagina.

Além da possibilidade de demissão por justa causa, a apresentação de documento falso pode gerar consequências na esfera criminal, dependendo das circunstâncias do caso.

Muitas pessoas acreditam que a empresa simplesmente aceitará o atestado sem qualquer conferência. Na prática, porém, é comum que o empregador verifique:

✔️ a autenticidade do documento;
✔️ a assinatura e identif**ação do médico;
✔️ o registro profissional (CRM);
✔️ datas e horários informados;
✔️ a existência da clínica ou hospital emissor.

Quando a fraude é comprovada, a quebra da confiança entre empregado e empregador pode justif**ar a aplicação da justa causa, além de outras medidas cabíveis.

⚠️ Importante: isso não signif**a que todo atestado contestado seja falso. Muitas vezes ocorrem erros de preenchimento ou divergências que precisam ser analisadas com cautela.

A honestidade sempre será o caminho mais seguro para proteger seu emprego e evitar problemas futuros.

💬 Você já conhecia esse risco ou conhece alguém que passou por uma situação parecida?

25/02/2026

🚨 “Fui preso trabalhando. Tenho 1 ano e 4 meses de empresa. Eles podem me mandar embora ou tenho estabilidade?”

A CLT é clara 👇
O art. 482, alínea “d”, prevê justa causa em caso de condenação criminal com trânsito em julgado, desde que não haja suspensão da pena.

Ou seja:
📌 Se houve condenação definitiva
📌 E a pena está sendo executada
📌 E isso impede o empregado de trabalhar

👉 A empresa pode, sim, aplicar justa causa.

⚠️ Mas atenção:
Não é a prisão provisória que gera justa causa.
Não é investigação.
Não é processo em andamento.

É necessário sentença penal condenatória transitada em julgado.

E outro ponto importante:
Tempo de empresa (1 ano, 5 anos, 10 anos…) não gera estabilidade automática.
Estabilidade só existe quando a lei prevê — como gestante, cipeiro, acidentado, dirigente sindical etc.

Cada caso precisa ser analisado.
Principalmente se houve possibilidade de suspensão do contrato ou outra medida menos gravosa.

Antes de aceitar qualquer dispensa, procure orientação jurídica.

📲 Salve esse post para não cair em desinformação.

23/01/2026

⚠️ GOLPE DO FALSO ADVOGADO – ATENÇÃO ⚠️

Muita gente pergunta: “Mas como eles sabem tudo do meu processo?”

⚠️ Importante esclarecer: o advogado que você contratou não tem culpa nenhuma.

📌 Em regra, os processos judiciais são públicos.
Com isso, os golpistas:
1️⃣ Acessam o site do Tribunal
2️⃣ Pesquisam o nome e a OAB de um advogado verdadeiro
3️⃣ Visualizam a lista de processos desse advogado
4️⃣ Entram na ação e obtêm CPF e outras informações
5️⃣ Com o CPF, conseguem localizar facilmente o número de telefone da vítima
6️⃣ Entram em contato se passando pelo advogado ou escritório

❌ O advogado não vazou dados
❌ Não houve falha do escritório
❌ Trata-se de uso indevido de informações públicas

👉 Nenhum advogado sério pede PIX para liberar valores.
👉 Sempre confirme pelos canais oficiais antes de qualquer pagamento.

🔁 Compartilhe esse vídeo.
📌 Informação evita prejuízo.

21/01/2026

Trabalhar sem carteira assinada não signif**a abrir mão dos seus direitos.

Se você tem chefe, recebe ordens, cumpre horário e recebe salário — mesmo que seja por diária, semana ou mês — a lei reconhece a relação de emprego.

👉 Isso garante direitos como 13º salário, férias, FGTS, INSS, horas extras e outros previstos na legislação ou na convenção coletiva da categoria.

Já trabalhou assim ou conhece alguém nessa situação?

💬 Comente aqui
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⚖️ Informação também é direito!

Endereço

Rua Federação Paulista De Futebol, Nº 799, 5º Andar, Sala 510
São Paulo, SP
01141040

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Terça-feira 08:30 - 18:00
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Quinta-feira 08:30 - 18:00
Sexta-feira 08:30 - 18:00

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