29/05/2026
🚨 ATENÇÃO TRABALHADOR! 🚨
Usar atestado médico falso para justif**ar faltas no trabalho pode sair muito mais caro do que você imagina.
Além da possibilidade de demissão por justa causa, a apresentação de documento falso pode gerar consequências na esfera criminal, dependendo das circunstâncias do caso.
Muitas pessoas acreditam que a empresa simplesmente aceitará o atestado sem qualquer conferência. Na prática, porém, é comum que o empregador verifique:
✔️ a autenticidade do documento;
✔️ a assinatura e identif**ação do médico;
✔️ o registro profissional (CRM);
✔️ datas e horários informados;
✔️ a existência da clínica ou hospital emissor.
Quando a fraude é comprovada, a quebra da confiança entre empregado e empregador pode justif**ar a aplicação da justa causa, além de outras medidas cabíveis.
⚠️ Importante: isso não signif**a que todo atestado contestado seja falso. Muitas vezes ocorrem erros de preenchimento ou divergências que precisam ser analisadas com cautela.
A honestidade sempre será o caminho mais seguro para proteger seu emprego e evitar problemas futuros.
💬 Você já conhecia esse risco ou conhece alguém que passou por uma situação parecida?