Girlane Almeida Sociedade de advogados

11/05/2026

Usar veículo próprio para trabalhar é uma realidade para muitos vendedores externos.

Dependendo da forma como essa atividade acontece, podem surgir algumas discussões sobre direitos relacionados ao trabalho.

Entender o contexto da atividade é essencial nesta análise.

08/05/2026

Muitos trabalhadores utilizam aplicativos para registrar visitas, rotas e atividades do dia.

Esses registros acabam criando um histórico detalhado da rotina de trabalho.

E, em algumas situações, eles revelam muito mais sobre a jornada do que parece à primeira vista.

06/05/2026

Em atividades que exigem esforço físico intenso, problemas de saúde podem surgir ao longo dos anos.

Quando existe relação entre o trabalho exercido e a doença desenvolvida, a situação pode ser analisada como doença ocupacional.

04/05/2026

Nem todo problema de saúde relacionado ao trabalho acontece de forma imediata.

Alguns surgem aos poucos, como consequência da própria rotina profissional.

Reconhecer essa diferença ajuda a entender quando uma situação pode estar ligada ao trabalho.

01/05/2026

Ansiedade constante, cansaço extremo e dificuldade para dormir podem ser sinais de esgotamento relacionado ao trabalho.

Quando o burnout tem relação com o ambiente profissional, ele pode ser reconhecido como doença ocupacional, garantindo direitos específicos ao trabalhador, como estabilidade e, em muitos casos, indenizações.

Se esses sinais fazem parte da sua rotina, busque orientação para entender os seus direitos.

Hoje, Dia do Trabalho, é também dia de celebrar a sua saúde e a sua dignidade acima de qualquer meta. O trabalho deve ser um meio de vida, não a causa do seu adoecimento.

Você já sentiu que o peso do banco ultrapassou o limite do saudável? Comente aqui

29/04/2026

Receber a indicação de uma cirurgia e, em seguida, ter o procedimento negado pelo plano de saúde é uma situação que gera muitas dúvidas.

Quando existe recomendação médica, essa negativa pode ser analisada com mais atenção para entender se ela realmente é válida.

27/04/2026

LER e DORT são muito comuns em atividades com movimentos repetitivos e longas jornadas no computador.

O retorno ao trabalho depois de um afastamento precisa ser feito com atenção, principalmente quando a doença está relacionada à atividade profissional.

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24/04/2026

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: Não normalize o que te adoece!

Você se sente humilhado, constrangido ou exposto no seu ambiente de trabalho? Reuniões vexatórias, rankings de desempenho exibidos publicamente e cobranças que ultrapassam o limite da razoabilidade não são "apenas pressão"; são assédio moral.

Este tipo de conduta não só viola seus direitos como trabalhador, mas também tem um impacto devastador na sua saúde mental, podendo levar a Burnout, ansiedade e depressão. Sua dignidade e bem-estar não podem ser negociados!

Se você está passando por isso, lembre-se:

Documente tudo: Cada mensagem, e-mail, testemunha.
Não se isole: Compartilhe com alguém de confiança.
Busque apoio: Um profissional da saúde e um especialista jurídico podem te ajudar a entender seus direitos e a agir.

Você não está sozinho e tem direitos!
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20/04/2026

20/04/2026

Depois de um acidente de trabalho, é comum surgir a tentativa de explicar o que aconteceu.

Mas essa análise não envolve apenas o comportamento do trabalhador.

As condições de trabalho também fazem parte dessa avaliação.